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南寧青秀區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年5月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服專(zhuān)員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 25歲以上 投遞:3人 瀏覽:476
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-24
張女士
HR
招聘:客服專(zhuān)員 1人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
2.處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題,確保服務(wù)質(zhì)量;
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)咨詢(xún)(無(wú)需外呼)及線(xiàn)上抖音、美團(tuán)后臺(tái)咨詢(xún)回復(fù)。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
2.能夠快速理解客戶(hù)需求,提供有效解決方案;
3.積極配合團(tuán)隊(duì)工作,共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
上班時(shí)間:10-19點(diǎn)
月休4天,法定節(jié)假日正常調(diào)休
薪資待遇:3000-6000元/月+團(tuán)建+晉升空間大,晉升空間大

非訴律師助理

10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金和大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-04-24
高瑞伏
招聘崗位:非訴律師助理崗位 職責(zé):
銀行給到案源,我們通過(guò)銀行自身系統(tǒng)致電信用卡案件人(無(wú)需使用自己電話(huà)),和案件人進(jìn)行電話(huà)溝通和調(diào)解,給出合理的調(diào)解方案,促使他還清自己的信用卡欠款
任職資格:
1.年齡28-45歲
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3.口齒清晰,普通話(huà)流利,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進(jìn),思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好,無(wú)逾期等不良記錄
崗位薪資:
1.底薪:3000
2.綜合工資=無(wú)責(zé)底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼,年均薪10w-15w(真實(shí))
工作時(shí)間:
1.上午08:00-12:00,下午13:00-18:00(不提倡加班文化,但是掙錢(qián)與休息就像魚(yú)與熊掌不可兼得,需要能接受有加班,加班一般到19:30左右)
2.調(diào)休制
3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶(hù)溝通的質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)度,注意合規(guī)意識(shí)。
晉升渠道:助理-主辦-副總-分總
福利待遇
1.五險(xiǎn)一金
2.入職當(dāng)天開(kāi)始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共一周),后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
3.春節(jié),中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。
5.其他人事福利金(生日福利,喪葬慰問(wèn),重疾,婚慶,帶薪年假,產(chǎn)假等),每月團(tuán)建;
2025-04-24
馬小姐
一、任職要求:
1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)下屬能力;
3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理;
5、熱愛(ài)餐飲工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、、薪酬待遇:
1、營(yíng)業(yè)時(shí)間排班,月休4天;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(3800-4600)+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利
3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。
4、購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛(ài)基金、首套房免息借款。
晉升通道:部長(zhǎng)-廚師長(zhǎng)
招聘門(mén)店:
《桂林萬(wàn)象城大頭椰店》

廚師

5000-6000元
2025-04-24
馬小姐
晉升通道:部長(zhǎng)-廚師長(zhǎng) 招聘門(mén)店: 《桂林萬(wàn)象城大頭椰店》
2025-04-24
尹小姐
5、負(fù)責(zé)兼職的招聘、培訓(xùn)、和工作安排。 6、開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)渠道開(kāi)展異業(yè)合作。 7、市場(chǎng)經(jīng)理安排的其他市場(chǎng)工作。 (薪資:試用期工資3000,轉(zhuǎn)正后4千—6千以上,上不封頂)
左+ SPACE 新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(編劇導(dǎo)演專(zhuān)業(yè))招聘 公司介紹: 左+ SPACE 是一家高端生活方式品牌,融合家居設(shè)計(jì)、藝術(shù)、社交體驗(yàn)與戲劇美育。 …… 招聘崗位:新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(編劇導(dǎo)演背景) 崗位職責(zé): 1.

人資專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 安防 電子 電力 瀏覽:50
2025-04-24
李女士
1、招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。這包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試,以及參與選拔流程,旨在為公司吸引并選拔出最合適的優(yōu)秀人才。
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人 旅游 瀏覽:42
2025-04-24
韋小姐
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2.完善績(jī)效評(píng)估與薪酬管理制度; 3.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘
2025-04-24
楊女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員活動(dòng)量管理和晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的組織; 3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理;
2025-04-24
呂老師
招聘英語(yǔ)老師: 【崗位職責(zé)】 1.
招聘數(shù)學(xué)老師: 【崗位職責(zé)】 1.
招聘托育園執(zhí)行園長(zhǎng) 需要管理、招生經(jīng)驗(yàn)豐富 待遇豐厚 細(xì)節(jié)面聊
2025-04-24
會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí); 4、工作認(rèn)真,人品端正; 5、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上 【招聘條件

醫(yī)藥代表

5000-10000元
2025-04-24
招聘信息】南寧嘉辰創(chuàng)一醫(yī)療科技有限公司成立于2021年,是一家以產(chǎn)品學(xué)術(shù)化的醫(yī)藥推廣服務(wù)公司,專(zhuān)注于廣西市場(chǎng)的深耕,與國(guó)內(nèi)外上百家知名企業(yè)保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 【招聘崗位】: 公司產(chǎn)品線(xiàn):極具競(jìng)爭(zhēng)力的兒科、內(nèi)分泌、心腦血管、急搶、短缺、肝病、消化科等領(lǐng)域的治療型藥品。

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 投遞:3人 瀏覽:63
2025-04-24
鄭星星
組織實(shí)施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程;   4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系;   5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;  人事模塊—   人力資源制度建設(shè):   1、建立健全公司招聘
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 35.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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