南寧招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧招聘最新招聘，青秀區(qū)252條西鄉(xiāng)塘區(qū)120條，平均工資約為4337元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政主管

5000-8000元

廣西匯旺國(guó)際供應(yīng)鏈有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-10-29

職位詳情
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。
主要職責(zé):
1、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績(jī)效政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等。
2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。
3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。
4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。
5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng)，如招聘流程管理、員工異動(dòng)管理等。
6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度，包括考勤管理制度、員工福利管理制度等，以提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。
7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會(huì)、年會(huì)活動(dòng)安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會(huì)議安排，設(shè)備調(diào)試，
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。
3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。
4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，了解國(guó)家和地方法律法規(guī)。
工作時(shí)間:9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休；法定節(jié)假日
員工福利
五險(xiǎn)、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購(gòu)福利。

醫(yī)教部醫(yī)務(wù)管理崗(J16936)

6000-10000元

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:13

2025-10-29

黎女士

【崗位職責(zé)】
1、組織實(shí)施全院性醫(yī)療事務(wù)工作，如醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)自查管理等；
2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)技藥人員三基三嚴(yán)理論培訓(xùn)及考核以及臨床業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；
3、審查協(xié)調(diào)臨床、門診、急診排班工作，組織科室之間的溝通協(xié)作；
4、梳理并協(xié)助上級(jí)制定全院手術(shù)分級(jí)管理目錄，并對(duì)手術(shù)科室人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)授權(quán)；
5、審查協(xié)調(diào)臨床、門診、急診排班工作，組織科室之間的溝通協(xié)作；
6、協(xié)助起草、修訂和完善醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；
7、負(fù)責(zé)全院醫(yī)師定期考核工作、放射工作人員管理工作；
8、其他醫(yī)務(wù)管理等相關(guān)工作。
【崗位要求】
1.?全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.?3年及以上臨床工作，有醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長(zhǎng)會(huì)假等；
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所（健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績(jī)單)，應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。 W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號(hào)線：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。

招聘（南寧）

4000-7000元

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:9

2025-10-29

1.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排，確保招聘流程順暢。
2.招聘信息的發(fā)布與更新，維護(hù)招聘渠道（如58、BOSS直聘、校園招聘等）。
3.協(xié)調(diào)候選人面試時(shí)間，跟進(jìn)面試反饋，確保良好的候選人體驗(yàn)。
4.整理招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷庫(kù)、面試通過率、入職率等），形成報(bào)表供團(tuán)隊(duì)參考。
5.開發(fā) 新的招聘渠道。
6.維護(hù) 校企合作，協(xié)助組織校招宣講會(huì)或線上招聘活動(dòng)。
7.協(xié)助HR部門完成其他臨時(shí)性任務(wù)，如員工檔案整理、培訓(xùn)支持等。
工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休
薪資待遇：綜合薪資4-7K。
招聘要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源招聘崗（南寧）

4000-6000元

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:10

2025-10-29

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 …… 招聘要求： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)?em>招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

10000-15000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:68

2025-10-29

鄧嘉穎

(4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，明確分工（銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等），通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。

約 673 個(gè)崗位

南寧招聘招聘最新投遞

唐先生

投遞了廣東一二三商貿(mào)有限公司的儲(chǔ)備干部(管理崗）職位

2025-10-30
韋小姐

投遞了廣西雅博茶業(yè)有限公司的實(shí)習(xí)茶藝師職位

2025-10-30
薛先生

投遞了廣西雅博茶業(yè)有限公司的實(shí)習(xí)茶藝師職位

2025-10-29
龐小姐

投遞了廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的研發(fā)助理職位

2025-10-09

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南寧招聘招聘工資

￥ 4337

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5%

2K
25.2%

3K
37.1%

4K
12.9%

5K
11.9%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

93.9%
初中

1%
中專

1.5%
大專

3.6%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.9%，初中占1%，中專占1.5%，大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

4.1%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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