1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)268條西鄉(xiāng)塘區(qū)125條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總監(jiān)
10000-15000元2025-08-22楊舒涵工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定;
5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程;
6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛;
7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施;
8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;
9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;
10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
基本要求:
1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力;
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求;
4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。 -
門店?duì)I業(yè)員
4000-8000元2025-08-22陳女士招聘:旅游顧問 2名 男女不限
1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù);
3、 定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系;
4、 不定期帶團(tuán)游玩;
5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng),拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,年齡22-45歲之間;
2、形象氣質(zhì)好,具有出色的語言表達(dá)能力和溝通能力,善于與人交流,待人熱情;
4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
6、一年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。
工資:底薪+提成+補(bǔ)貼,
上班時(shí)間:8:30-12:00;2:00-5:30, 月休四天。 -
抖音客服(無銷售+六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-08-22黃小姐深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪2800/轉(zhuǎn)正3000+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。
任職要求:
工作內(nèi)容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音-放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助抖音-放心借進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:30
有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來電咨詢! -
行政人事
4000-5000元2025-08-22黃女士3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn) -
物業(yè)管理員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-21黃小姐物業(yè)公司招聘: 1.?負(fù)責(zé)業(yè)主日常接待(電話、現(xiàn)場(chǎng)),處理報(bào)修、投訴、咨詢等需求,跟蹤解決進(jìn)度并及時(shí)反饋。 2.定期巡檢小區(qū)公共區(qū)域(樓道、綠化、設(shè)施等),記錄問題并協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)處理。 -
食品配送司機(jī)c1c2
4600-8000元2025-08-21陳女士HR主管此招聘信息已嚴(yán)格審核,請(qǐng)放心投遞 -
服裝穿版 兼職
400元/天- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21楊越人事HR職位福利:保證收入,長期招聘,有交通補(bǔ)助,有福利補(bǔ)貼 -
電話客服
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21馮女士主管【招聘要求】 1,年齡19-33周歲;中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、無犯罪記錄、無不良征信記錄; 【工作地點(diǎn)】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD -
法務(wù)專員
5000-6000元2025-08-21招聘信息: 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家專注于為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè),致力于成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘一名有經(jīng)驗(yàn)的銷售專員加入我們的團(tuán)隊(duì)! 崗位職責(zé): 1. -
銷售專員
5000-6000元2025-08-21招聘信息: 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家專注于為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè),致力于成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘一名有經(jīng)驗(yàn)的銷售專員加入我們的團(tuán)隊(duì)! 崗位職責(zé): 1. -
檢測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(2人)
5000-6000元2025-08-21具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神 職位招聘2人 -
資料員
5000-6000元2025-08-21112023382@qq.com職位招聘1人 -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-08-21112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-08-21覃潔紅自助早餐廳服務(wù)員監(jiān)保潔員招聘 薪資待遇:底薪2000元,薪資月月準(zhǔn)時(shí)到賬。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-08-21覃潔紅【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司 的 行政總監(jiān) 職位2025-08-23
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韋先生投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-22
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黃小姐投遞了 南寧牧童服裝服飾有限公司 的 服裝穿版 職位2025-08-22
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譚小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 抖音客服(無銷售+六險(xiǎn)一金) 職位2025-08-22
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蔡先生投遞了 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 物業(yè)管理員 職位2025-08-22
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莫小姐投遞了 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 物業(yè)管理員 職位2025-08-21
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。