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南寧興寧區(qū)招商招聘

桂聘提供2025年9月南寧興寧區(qū)招商最新招聘,平均工資約為7194元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招商市場招商招商經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
【崗位職責】
1、負責制定和完善招商推廣、運營管理制度,并具體落實、執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌部門按相關合同和制度要求完成商戶租費收繳。
3、負責制定相關招商計劃、時間節(jié)點, 完成部門業(yè)績指標。
4、負責公司招商資源的規(guī)劃、儲備和管理,建立和完善招商資源庫。
5、參與對接項目的規(guī)劃設計及入駐商戶的工程技術(shù)條件。
6、負責廣場入駐商戶的日常經(jīng)營管理,與商戶建立良好的溝通機制,輔導商戶的經(jīng)營,不斷提升經(jīng)營業(yè)績,達成經(jīng)營目標。
7、負責統(tǒng)籌管理商戶的進退場,以及新入駐商戶的進場裝修至開業(yè)的管控。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、8年以上項目招商運營管理經(jīng)驗,具備豐富的社區(qū)招商資源;
3、具有良好的溝通與學習能力,有良好的團隊合作精神,帶領團隊進行渠道開發(fā)及項目運營;
4、熟悉市場,具有一定的管理能力和市場分析能力;
5、有社區(qū)、美食城、夜市街等相關運營招商管理經(jīng)驗。
2025-09-17
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號大唐天城商管辦公室
工作職責:
1、有1-2年的商鋪租賃、招商工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商渠道,與國際知名品牌客戶有過合作者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的適應性和承受工作壓力的能力;
任職資格:
1、年齡22-35歲,大專及以上學歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗,大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。
2025-09-17
黃先生
工作職責:
1、負責拓展租戶,與意向租戶進行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
2、負責與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交以及經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
3、負責開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
4、定期收集經(jīng)營中心租務合同執(zhí)行中存在的問題,對標準合同內(nèi)容進行修訂與完善;
5、開展日常樓面管理工作(包括內(nèi)外視覺形象管理、經(jīng)營秩序管理、即時糾紛處理等);同時監(jiān)控租戶日常經(jīng)營業(yè)績,配合以租戶經(jīng)營需求為導向的店鋪工作,促進完成節(jié)點商場活動,協(xié)助租戶提升銷售業(yè)績;
6、向租戶傳達、協(xié)調(diào)、執(zhí)行購物中心對店鋪經(jīng)營管理事宜;
7、數(shù)據(jù)分析,定期輸出租戶營運報告,總結(jié)與評估租戶的經(jīng)營表現(xiàn);
8、受理租戶提出的投訴或意見,反饋給相關部門并監(jiān)督執(zhí)行,處理店鋪現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟學、工商管理、企業(yè)管理、品牌管理或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的計劃與推進能力,較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;
3、良好的語言、文字表達能力,一定的邏輯分析、市場信息分析、數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
2025-09-14
張恒昱
制定招商策略和計劃:根據(jù)公司年度目標,擬定招商方案,確保達成銷售目標。 2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。 3. …… 市場調(diào)研與策劃:負責項目市場調(diào)研,制定招商策劃預案,包括廣告宣傳和銷售計劃的實施與費用控制。 4. 招商環(huán)境分析:分析市場環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準確的數(shù)據(jù)支持。 5. …… 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。 6. 渠道管理:設計和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經(jīng)銷商。 任職要求: 1. …… 工作經(jīng)驗:3年及以上招商管理工作經(jīng)驗,5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗,具備線下渠道資源。 3. 能力要求:熟悉行業(yè)知識,有創(chuàng)新能力,拓展新渠道,了解線上及線下推廣形式。 4.
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場西-1棟
崗位職責: 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:制定公司整體渠道加盟品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確各渠道定位、目標任務和發(fā)展路徑。 2、建立并維護與核心渠道加盟伙伴的戰(zhàn)略合作關系,確保合作順暢高效。 3、監(jiān)控渠道加盟表現(xiàn)(銷售、利潤、庫存、覆蓋等),進行渠道效能評估與優(yōu)化。 4、管理渠道政策、合作協(xié)議、返利/激勵體系的設計與執(zhí)行。 5、制定公司全局性的價格策略、價格體系及定價模型,確保其符合品牌定位、市場競爭態(tài)勢及公司盈利目標。 7、建立并嚴格執(zhí)行價格管理制度,監(jiān)控各渠道價格執(zhí)行情況,預防和解決竄貨、亂價問題,維護市場秩序和品牌形象。 8、分析市場競爭對手加盟策略,價格動態(tài)及市場趨勢,及時調(diào)整策略以保持...
2025-09-13
黃兆強
職位負責:負責公司運營市場的招商,招租,策劃,任務, 一、職責描述: 主要負責公司業(yè)務-鋪面招商,招租,管理策劃等職責…根據(jù)自身經(jīng)驗做出一套招商管理制度,熟悉營銷、招商、運營、CAD平面制圖、PPT …… 三、業(yè)務能力:制定商鋪銷售方案,制定商鋪租金方案,制定招商政策,制定合同文本,提供室內(nèi)動線規(guī)劃建議,提供商場業(yè)態(tài)落位方案。 1.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。 …… 4、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃,負責招商工作的整體把握和部署,根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別; 5、負責制訂招商各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展 …… ; 6、負責商業(yè)街、農(nóng)貿(mào)市場等業(yè)態(tài)相關招商運營工作; 7、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;組織開展調(diào)查市場,了解市場近期走向,針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司 …… 1.男女不限,大專以上學歷,有相關市場商場招商、營運、宣傳推廣等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.了解市場行情,熟悉招商渠道,熟悉招商拓展各個流程和環(huán)節(jié),有一定的客戶資源。

市拓經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-12
王亞勇
2、工作經(jīng)驗:至少5年以上市場招商、渠道管理或相關工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)技能:具備出色的市場分析、商務談判和項目管理能力;熟悉招商流程和市場運作規(guī)律。
2025-09-11
建涂士
人事行政主管
二、任職要求?: 1、大專及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬學歷; 2、有1-3年地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的關系; …… 三、薪資待遇: 1、薪資8K+招商獎勵+年終獎金 2、出差差旅補貼:實報實銷 說明:本崗位需長期出差,需要自配出差車輛 四、區(qū)域: 廣西區(qū)域-南寧、來賓、欽州、北海、防城港、玉林
2025-09-11
建涂士
人事行政主管
二、任職要求?: 1、大專及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬學歷; 2、有1-3年地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的關系; …… 三、薪資待遇: 1、薪資8K+招商獎勵+年終獎金 2、出差差旅補貼:實報實銷 說明:本崗位需長期出差,需要自配出差車輛 四、區(qū)域: 廣西區(qū)域-南寧、來賓、欽州、北海、防城港、玉林

招商部總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:10
2025-09-10
楊志云
可選合伙人制 廣西省14個市招商汽車一級4s店品牌項目 1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解; 2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合; 3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商 …… ,完成地區(qū)招商各項指標; 4.負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護; 5.負責組建并管理招商團隊; 6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范; 7.負責與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對接工作
【崗位職責】 1、市場調(diào)研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調(diào)研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。 …… 2、招商管理 1)根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質(zhì)。 2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。 3)提升品牌級次,做好品牌儲備。 …… 【任職資格】 教育水平:大專及以上 專業(yè)背景:營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易等相關專業(yè) 相關知識:精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程; …… 商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài); 工作經(jīng)驗:5年以上招商工作經(jīng)驗,3年以上招商管理經(jīng)驗。
約 11 個崗位

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南寧興寧區(qū)招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧興寧區(qū)招商招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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