1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量安全管理最新招聘,青秀區(qū)138條西鄉(xiāng)塘區(qū)73條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)制造管理(梧州)
8000-10000元2025-10-27
包女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)管理工作,統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、成本管控、安全管理及團(tuán)隊建設(shè),確保按時交付符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率與工藝流程,實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。
2.根據(jù)PMC主計劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率;
3.現(xiàn)場6S的管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場的安全與環(huán)境達(dá)到集團(tuán)管理要求。
4.定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),持續(xù)提高管理水平;
5.其他交辦或協(xié)助工作的處理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工業(yè)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上重型機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.精通生產(chǎn)計劃(ERP/MES系統(tǒng))、精益生產(chǎn)、6Sigma等管理工具;
4.熟悉焊接、裝配、涂裝等工藝流程及設(shè)備管理;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種問題;
6.具備良好的安全意識和成本意識;
7.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,能適應(yīng)*度工作;
8.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;
9.工作地點:梧州 -
客服運(yùn)營主管
6000-10000元2025-10-27
龍宇職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)用戶售后、企業(yè)售后、供應(yīng)商等客服部門團(tuán)隊的管理工作;
2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作,設(shè)定客服績效考核要求,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系、接待場景SOP流程、提升客服接待服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)平臺供應(yīng)商的日常管理和考核,搭建供應(yīng)商管理體系;
4、搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn);
5、整合現(xiàn)有電商平臺投訴相關(guān)的客服職能,梳理和優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證店鋪客服體系正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪評分及服務(wù)體驗分;
6、協(xié)調(diào)溝通,跨部門聯(lián)動落地解決方案,并能夠有效溝通,管理項目進(jìn)度和質(zhì)量。
任職要求:
1、3年以上客服經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有電商客服經(jīng)驗優(yōu)先;
2、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo),具備較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng),善于分析問題;
3、能獨立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊,較強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力;
5、良好的溝通能力,抗壓性強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。
6、【重要,必看】節(jié)假日如春節(jié)、國慶等需要加班,按國家規(guī)定3倍工資發(fā)放 -
售前經(jīng)理
6000-10000元2025-10-27
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教育資源板塊的項目售前咨詢服務(wù)和方案編制,包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理,使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求;
3、配合完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作。
任職要求:
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)、信息工程或電子工程等相關(guān)專業(yè),3年以上信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉政府項目決策流程,熟悉項目對接和商務(wù)過程,有對接過教育資源板塊、產(chǎn)教融方面的方案優(yōu)先;
3、有一定行業(yè)或區(qū)域業(yè)務(wù)基礎(chǔ),熟悉招投標(biāo)流程;
4、有良好的技術(shù)功底和方案寫作能力;
5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊精神。
面試流程:1、職業(yè)測評(到面前線上微信或郵箱鏈接完成)
2、閉卷筆試通過(方向:產(chǎn)教融合實訓(xùn)室框架設(shè)計)后初試
3、初試通過后復(fù)試 -
普工/操作工
3000-4000元2025-10-27
人事部(2)每天根據(jù)送貨情況協(xié)助搬貨、卸貨,按照各門店下單的要求分貨、揀貨,發(fā)貨時檢查無誤,再轉(zhuǎn)交司機(jī)開車送貨至門店; (3)負(fù)責(zé)中央廚房管理物品的驗收監(jiān)督、嚴(yán)格把好質(zhì)量,入庫登記、盤點、對賬、檢查火災(zāi)隱患 -
生產(chǎn)管理崗
6000-8000元2025-10-27
孫煒二、原料采購: 1.針對生絲原料質(zhì)量進(jìn)行比價和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進(jìn)行倉庫、設(shè)備等安全檢查。 -
音視頻銷售專員
3000-6000元2025-10-27
人事部4.組織客服培訓(xùn)產(chǎn)品推廣 5.建立客戶管理檔案,客戶質(zhì)量分類 6.收集分析行業(yè)信息和友商產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)劣 7.客戶客情強(qiáng)化 客戶基數(shù)優(yōu)質(zhì)保有率穩(wěn)定提升 8.為客戶提供一系列方案需求 9.公司有著豐富的項目經(jīng)驗 -
采購總經(jīng)理(電解銅)
20000-30000元2025-10-27
羅小姐崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃,關(guān)注行業(yè)動態(tài)以應(yīng)對風(fēng)險; 2、管理供應(yīng)商全流程,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)合作體系并處理合作問題;? 3、依據(jù)需求制定采購計劃,執(zhí)行采購流程并保障原材料供應(yīng);? 4、控制采購成本 …… ,分析成本并規(guī)避價格風(fēng)險;? 5、管理采購團(tuán)隊,提升團(tuán)隊能力與凝聚力;? 6、確保采購物資質(zhì)量及采購過程合規(guī);? 7、與多部門協(xié)作,保障生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)順暢。 …… 任職要求: 1、5年以上采購管理工作經(jīng)驗,包括:采購、倉儲、物流等; 2、熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗; 3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能 …… ,有市場分析和談判能力; 4、具有正直的職業(yè)操守,秉公廉潔; 5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力; 6、具有較強(qiáng)成本控制意識和服務(wù)意識; 7、供應(yīng)鏈管理、管理類、物流類專業(yè),熟練使用辦公軟件 -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2025-10-27
方女士并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù),以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題; 4.負(fù)責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時有效的溝通,確保維修時效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗 …… ; 跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護(hù)和記錄; 6.工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2025-10-27
方女士: 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團(tuán)隊溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況 …… ,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊內(nèi)定期開展技術(shù)分享會議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn),持續(xù)為團(tuán)隊賦能。 -
客服經(jīng)理
15000-20000元2025-10-27
傅小姐全面負(fù)責(zé)公司各項目的客服板塊工作; 2.負(fù)責(zé)落實集團(tuán)下達(dá)轉(zhuǎn)化率和銷售目標(biāo),合理分解目標(biāo),關(guān)注目標(biāo)達(dá)成情況并及時做出相應(yīng)調(diào)整措施; 3.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間交流合作,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)等各方的溝通工作; 4.負(fù)責(zé)項目文化搭建,管理崗能力提示 …… ; 5.管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及工作交流中各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系; 二、任職要求 1.三年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗,精通客服部門工作流程; 2.以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo) -
設(shè)計師
6000-8000元2025-10-27
陳小玲1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見。 2、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計效果的跟蹤及把控,并進(jìn)行方案評估工作。 …… 7、貫徹執(zhí)行技術(shù)、質(zhì)量安全規(guī)范,合理做好各項分配工作。 8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問題。 10、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。 -
汽車檢測評估師
6000-8000元2025-10-27
華樹濤工作內(nèi)容: 1、了解車輛信息(包括車型,配置,指導(dǎo)價等); 2、結(jié)合車輛相關(guān)資料,對汽車的技術(shù)狀況進(jìn)行評估與檢測; 3、負(fù)責(zé)對接部門業(yè)務(wù)的車輛評估的管理與檢測。 …… 2、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量的檢驗工作,包括靜態(tài)、動態(tài)及試車檢驗 3、有二手車相關(guān)經(jīng)驗.車輛維修經(jīng)驗.理賠經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備駕駛執(zhí)照和良好的駕駛記錄。 上班時間:9:30~18:30,月休4天 -
木工
6000-10000元2025-10-27
王繼濤一、任職要求: 1、在家具廠或做過實木(原木)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,高中以上學(xué)歷,能力出眾者可放寬學(xué)歷要求; 2、具有制造行業(yè)、家具行業(yè)等生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗; 3、擅長現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制能力; 4、具有良好的成本控制能力和生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)能力 …… 二、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)協(xié)助廠長對工廠運(yùn)營管理 2、嚴(yán)格按相關(guān)要求組織和安排公司各項生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)的嚴(yán)格執(zhí)行和落實; 3、全面把控進(jìn)度、成本及工程質(zhì)量; 4、根據(jù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃組建商業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊 …… ,積極做好新產(chǎn)品商業(yè)化生產(chǎn)工作; 5、落實各項措施,降本增效,不斷提高生產(chǎn)自動化水平和能力,確保實現(xiàn)生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量等控制目標(biāo). -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-10-27
1、20至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗,持有評茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作; 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控,跟線生產(chǎn),記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù),現(xiàn)場審評 任職要求:茶學(xué)專業(yè) 公司包吃包住,交五險,單休,有年終獎,年終分紅,工齡獎等 -
物業(yè)管理員(梧州項目)
2000-3000元2025-10-27
人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… 做好物業(yè)收費(fèi)等各項服務(wù)工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進(jìn)行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量 …… ,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價、數(shù)據(jù),分析并改進(jìn)服務(wù),維護(hù)公司的良好品牌形象。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧質(zhì)量安全管理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 普工/操作工 職位2025-10-21
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。