1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量管理工程師招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量管理工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)工程師
2000-4000元2025-09-06【崗位職責(zé)】
1、在項(xiàng)目工程師的指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目質(zhì)量管理要求、安全管理要求對(duì)下游供應(yīng)商/班組進(jìn)行技術(shù)交底及監(jiān)督管理要求實(shí)施落地;
2、在項(xiàng)目工程師的指導(dǎo)下,解決施工過程中的圖紙問題、技術(shù)問題;
3、在項(xiàng)目工程師的指導(dǎo)下,跟進(jìn)材料管理;
4、做好施工日志、水印相機(jī)等施工記錄工作;
5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,0-3年工作經(jīng)驗(yàn)(條件合適可放寬至在校實(shí)習(xí)生),土木工程或相關(guān)專業(yè);
2、有精裝、市政等綜合專業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握一定的工程技術(shù)管理,能讀懂施工圖紙,能熟練使用CAD、Excel、Word 等辦公軟件;
4、具備一定的抗壓能力、吃苦耐勞、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-09-04梁先生品控工程師
一、主要職責(zé):
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對(duì)發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。
1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。
2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防
3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責(zé)
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn),有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學(xué),具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),需全國(guó)出差;
5、工作時(shí)間:正常時(shí)間,有時(shí)加班。 -
焊接工藝工程師
7000-12000元2025-09-03招聘組任職要求:
1.28-35歲,全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè),有鈑金加工,激光切割,焊接設(shè)備維修,焊接設(shè)備從零到壹搭建經(jīng)驗(yàn),有車企制造業(yè)設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.5年以上制造業(yè)焊接設(shè)備管理/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用CAD、PLC等編程工具;
4.熟悉6S、ISO、EMS等管理體系;
5.具備良好的溝通能力、動(dòng)手能力機(jī)抗壓能力;
6.具備較好的系統(tǒng)思維和快速分析/解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃,制定設(shè)備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計(jì)劃,制定公司焊接設(shè)備日常保養(yǎng)及二級(jí)保養(yǎng)規(guī)范,并組織安排設(shè)備安全培訓(xùn),保證設(shè)備的良好使用,降低設(shè)備故障率和設(shè)備故障突發(fā)率;
2.根據(jù)焊接設(shè)備狀況,及時(shí)準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對(duì)生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運(yùn);
3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,降低故障率;
4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求;
5.總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),對(duì)產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持,為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升;
6.根據(jù)生產(chǎn)主要設(shè)備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)無原件更換,工序停工待料;
8.焊接設(shè)備臺(tái)賬的管理。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師軟件質(zhì)量管理工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系檢測(cè)員質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量體系管理檢測(cè)工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)主管質(zhì)量管理員供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)檢班長(zhǎng)食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量助理品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)控汽車檢測(cè)工程師質(zhì)量管理總監(jiān)
南寧質(zhì)量管理工程師招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 凱譽(yù)控股集團(tuán)有限公司 的 實(shí)習(xí)工程師 職位2025-09-07
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梁小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-08-31
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陸小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-08-29
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詹先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-08-25
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吳小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-08-22
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韋小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-08-22
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。