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職位描述

品控工程師

一、主要職責(zé)：

1、質(zhì)量事故排查與解決

1.1 負(fù)責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查，確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。

1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng)，通過現(xiàn)場檢驗(yàn)和分析，準(zhǔn)確找到事故原因。

1.3制定并實(shí)施有效的解決方案，及時消除質(zhì)量隱患，防止類似事故再次發(fā)生。

2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理

2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。

2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作，確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。

2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防

3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案，建立質(zhì)量事故檔案。

3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。

3.4 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，及時將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司，提高公司的質(zhì)量管理水平。

4、其他職責(zé)

4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作，如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。

4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。

4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。

二、任職資格：

1、教育水平及專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)，有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、專業(yè)技能：熟悉分析化學(xué)，具備化工行業(yè)品控技能，能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問題；

4、辦公環(huán)境：辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場，需全國出差；

5、工作時間：正常時間，有時加班。

公司簡介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商，是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力，確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是：確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值！上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊，核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊，給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，傾力維護(hù)農(nóng)民利益，確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟，攜手創(chuàng)見，共贏未來！???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機(jī)構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，維護(hù)全球農(nóng)民利益，為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn)，并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托，誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊，有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo)，積極參與公司日常經(jīng)營管理，打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績效，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系，確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益，促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長，實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績效評價機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長！??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國各區(qū)域的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張，豐富的無價的實(shí)踐歷練將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機(jī)會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓(xùn)，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù)，并始終相信，我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項(xiàng)目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測試
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西日行智能科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-45歲。 2、有電子產(chǎn)品制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。 4、在工作中能獨(dú)擋一面，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，能夠處理 SMT品管問題。 5、制定并監(jiān)控各質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況，負(fù)責(zé)未達(dá)標(biāo)時主導(dǎo)召開品質(zhì)檢討會議改進(jìn); 6、主導(dǎo)處理重大品質(zhì)異常、客戶投訴; 7、熟悉常用的品質(zhì)管理手法，品質(zhì)觀念強(qiáng); 8、堅持原則，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 9、熟悉品質(zhì)管理流程，對來料檢驗(yàn)、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 10、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，并能獨(dú)立編寫相關(guān)程序文件及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。

2025-10-31

劉樹平; 質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西弘力科技有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：一、制程質(zhì)量工作負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計與分析；負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗(yàn)證及整改；負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總；負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施；二、制程不良品管理工作負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評審。不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。主導(dǎo)不良品返工、返工過程的監(jiān)控。三、文件編制負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制、更新、下發(fā)；負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計劃的更新；四、新品試制參與新品開發(fā)相關(guān)試制工作，以及相關(guān)文件的編制；協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。任職要求：教育水平：大專以上學(xué)歷；專業(yè)：機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過IATF16949培訓(xùn)、接受過汽車行業(yè)五大手冊（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培訓(xùn)；經(jīng) 驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作；知識：熟知質(zhì)量控制手法（QC7手法）、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識；技能技巧：熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用；個人素質(zhì)：較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位福利：周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

2025-10-31; 質(zhì)量管理/測試
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

廣西廣源藥業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

質(zhì)量管理員，為人真誠，工作努力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-10-31

韋開聽; 質(zhì)量管理員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京同仁堂（廣西）醫(yī)藥有限公司

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種的質(zhì)量審核, 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商基礎(chǔ)信息、商品信息的錄入、維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商檔案以及資質(zhì)證照到期跟進(jìn)、及時更新管理工作，對GSP相關(guān)培訓(xùn)檔案完善。 4.負(fù)責(zé)商品質(zhì)量查詢、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故等的信息收集及反饋，質(zhì)量記錄的填寫歸檔。 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn); 6.負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 7.協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，并編寫內(nèi)審報告; 8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作。二、任職要求： 1.應(yīng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷證書。 2.能細(xì)心，吃苦耐勞、品行端正，工作態(tài)度好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.有醫(yī)藥公司批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。

2025-10-30; 質(zhì)量工程師
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-青秀大廈

上海格派鎳鈷材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量問題的處理跟進(jìn)，8D報告編制及臺賬管理； 2. 質(zhì)量體系：協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作； 3. 質(zhì)量改進(jìn)：運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)，減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴，提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平；推動質(zhì)量專項(xiàng)改善工作開展。 4. 質(zhì)量培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 5. 質(zhì)量報告：定期編制和提交質(zhì)量報告，向上級和客戶報告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。二、任職要求： 1.年齡：24-40歲； 2.學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)要求：材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作，有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)； 4.專業(yè)知識與技能：熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949，并能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等； 5.具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等；

2025-10-30

李經(jīng)理; 檢驗(yàn)員
4500-6700元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 本地上班，不用外出 1、招聘長期工、臨時工，月綜合工資【4500-6500】，包吃包住，無需經(jīng)驗(yàn) 2.每個月準(zhǔn)時發(fā)工資，坐班提供吃住工作輕松，入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住，提供員工餐（自由搭配），免費(fèi)住宿2-4人一間，公寓式宿舍，配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜齊全； 4、面試通過當(dāng)天安排宿舍，需要住宿的帶上行李過來【任職】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作內(nèi)容：要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼，貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨，入庫，掃描等等【車間環(huán)境】 1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。 2、坐班工作輕松，免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好，管理寬松，工廠內(nèi)有中央空調(diào)，冬暖夏涼，空氣流通無異味 4、工作輕松，坐班不累。工作環(huán)境無異味，無危害性氣體，無身體傷害

2025-10-29

胡主管

招聘主管; 質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

一、崗位職責(zé)：1. 現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督與糾偏，確保生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP點(diǎn)）得到有效監(jiān)控，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 2. 原料驗(yàn)收，嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)對原料進(jìn)行驗(yàn)收，確保原料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。 3. 成品放行，對成品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)后方可放行。 4. 洗消管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔消毒工作，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5. 蟲鼠害控制，采取有效措施防止蟲鼠害對生產(chǎn)環(huán)境和產(chǎn)品質(zhì)量的影響。二、任職要求：1. 2025屆或2024屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識。 2. 具備良好的培訓(xùn)能力和溝通能力，能夠有效傳達(dá)食品安全知識和標(biāo)準(zhǔn)。 3. 具備食品安全風(fēng)險意識，敢于直言與建議，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.良好的溝通以及表達(dá)能力。三、工作地點(diǎn)：廣西柳州柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)，請確認(rèn)能接受地點(diǎn)再投遞。四、投遞渠道：可通過關(guān)注微信公眾號【絕味食品招聘】進(jìn)入網(wǎng)申平臺投遞簡歷。

2025-10-27

戴文軍; 質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元

南寧-橫州

廣西橫縣張一元飲品有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、20至35周歲，茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有評茶員證優(yōu)先考慮，熟練電腦辦公軟件操作； 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控，跟線生產(chǎn)，記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)，現(xiàn)場審評任職要求：茶學(xué)專業(yè) 公司包吃包住，交五險，單休，有年終獎，年終分紅，工齡獎等

2025-10-27; 質(zhì)量管理/測試
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)食品質(zhì)量控制與檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，對原料及半成品成品檢驗(yàn)和評審，做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患，生產(chǎn)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。 2、熟悉化驗(yàn)室各項(xiàng)技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及時準(zhǔn)確地完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證安全生產(chǎn)及出庫。 3、監(jiān)控整個生產(chǎn)過程，確保工藝參數(shù)和記錄符合生產(chǎn)指導(dǎo)，指出并解決巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政管理工作； 5、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作；負(fù)責(zé)文件制度、通知報告等文書，做好會務(wù)安排、會務(wù)接待； 6、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門的日常協(xié)調(diào)溝通； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品工程、生物工程相關(guān)專業(yè)，持食品檢驗(yàn)證。 2、3年以上食品廠品控工作經(jīng)驗(yàn)，形象好、思維好、原則性比較強(qiáng)，完美和力量型性格。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊精神，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 4、26歲以上，身體健康，可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)休或加班。 5、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 6、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

2025-10-27

蘇清立; 質(zhì)量管理/測試
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)：組織質(zhì)量管理體系文件的起草和修訂，組織質(zhì)量管理體系在子公司的有效運(yùn)行與維護(hù)： 2、化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理：化驗(yàn)室布局和檢驗(yàn)設(shè)備配置的標(biāo)準(zhǔn)化制定；品控部監(jiān)視和測量儀器的歸檔、周期監(jiān)督和維護(hù)保養(yǎng)；化驗(yàn)室化學(xué)試劑及設(shè)備儀器操作的安全管理，檢測文件和記錄的歸檔和更新； 3、原輔料及成品的半成品檢測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計；按公司要求完成原料和成品的日常檢測；根據(jù)檢測結(jié)果對相關(guān)原料和成品做出是否放行的決定； 4、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理規(guī)范的制定和執(zhí)行的監(jiān)督；負(fù)責(zé)加工過程衛(wèi)生、工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督：物流配送環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理要求的監(jiān)督監(jiān)控； 5、供應(yīng)商資質(zhì)管理；參與地采供應(yīng)商的質(zhì)量評價；供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)、檢測報告和出廠報告的歸檔； 6、政府部門的對接工作，負(fù)責(zé)S證件的辦理及年審，產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案及年審，參與政府部門檢查的接待，負(fù)責(zé)原輔料、成品的外部送檢； 7、門店品控檢測，根據(jù)公司要求，監(jiān)控門店產(chǎn)品售賣、存儲標(biāo)準(zhǔn)、門店清洗、消毒標(biāo)準(zhǔn)，并對門店進(jìn)行指導(dǎo)； 8、門店質(zhì)量安全培訓(xùn)：對門店店員進(jìn)行相關(guān)食品安全知識培訓(xùn)； 9、門店質(zhì)量投訴管理：協(xié)調(diào)投訴調(diào)查事宜，進(jìn)行相關(guān)投訴監(jiān)控分析并提出處理建議。職位要求： 1、教育程度：大專及以上學(xué)歷 2、知識儲備：食品安全、食品質(zhì)量、食品物流、質(zhì)量體系等。福利待遇：員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、免費(fèi)食宿、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利上班時間：8:30-17:00，單休工作地點(diǎn)：柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)，非誠勿擾！

2025-10-27

戴文軍