南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)64條江南區(qū)46條,平均工資約為4963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌公司公關(guān)活動、宣傳項目、會展等項目的品牌推廣戰(zhàn)略(策劃)、宣傳執(zhí)行及設(shè)計統(tǒng)籌等工作;
2. 負責(zé)項目品牌形象的管理和塑造,包括品牌標(biāo)識、標(biāo)語、形象設(shè)計等;
3. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理品宣部團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和團隊的日常管理等,確保團隊的高效運作和目標(biāo)的實現(xiàn);
4. 負責(zé)市場調(diào)研和分析工作,了解市場趨勢、競爭對手情況等,為項目品牌推廣和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);
5. 負責(zé)項目溝通對接工作,包括甲方、外協(xié)單位及媒體等,確保項目落地執(zhí)行;
6. 負責(zé)公司的社交媒體平臺的管理和運營,包括內(nèi)容創(chuàng)作、社交媒體活動策劃等,以增加品牌在社交媒體上的影響力;
7. 制定品宣部的預(yù)算計劃,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保資源的合理分配和預(yù)算的有效利用;
8. 負責(zé)項目品牌推廣活動進行效果評估和分析,不斷優(yōu)化和改進品牌推廣策略提高品牌推廣的效果;
9. 與商務(wù)部、設(shè)計等部門密切合作,協(xié)調(diào)品牌推廣和營銷活動,實現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo);
10. 根據(jù)項目方案需求,對接外部外協(xié)資源,如設(shè)計、媒體拍攝等,負責(zé)合同談判,落地執(zhí)行項目等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上品牌運營、推廣、策劃及宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有獨立的品牌理解、整合能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力和市場分析能力;
3、具備較強的市場策劃能力、文案、PPT等撰寫能力和市場推廣組織實施能力;
4、熟悉品牌及定位理論,熟悉媒體運營流程和技巧,有豐富的專業(yè)知識;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有態(tài)度、有創(chuàng)意、有激情;
6、有信息化工作經(jīng)歷,對接政府客戶工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6小時前
小劉
招聘要求:
一、學(xué)歷與專業(yè):
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 市政工程、道路橋梁工程、工程管理、工程造價、土木工程、工程經(jīng)濟、投資學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、證書要求:
①造價工程師證書(注冊一級/二級)。
②其他相關(guān)證書(加分): 建造師證書(市政專業(yè)優(yōu)先)、咨詢工程師(投資)、PMP、法律職業(yè)資格證、會計師證等。
二、工作經(jīng)驗:
1、3-5年以上市政工程(道路、橋梁、管網(wǎng)等)造價或商務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2、具有完整的EPC項目或大型市政道路項目商務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉EPC項目從投標(biāo)報價、合同談判、過程成本控制、變更簽證管理、結(jié)算審計到最終關(guān)賬的全過程。
3、有政府投資項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉政府審計流程和要求。
4、年齡與健康狀況: 身體健康,能適應(yīng)項目工作節(jié)奏和壓力,需要駐場。年齡范圍通常比資料員更寬泛(如28-45歲),更看重經(jīng)驗和綜合能力。
三、 核心專業(yè)知識與技能要求
1、精通造價與成本管理:
①精通國家及項目所在地市政工程定額(如《市政工程消耗量定額》、《公路工程預(yù)算定額》等)、工程量清單計價規(guī)范(GB 50500系列)及相關(guān)配套文件。
②熟練掌握工程量計算規(guī)則(如圖紙算量、現(xiàn)場核量),精通廣聯(lián)達、博奧、南方cass 等主流算量、計價軟件。
③具備項目目標(biāo)成本編制、動態(tài)成本監(jiān)控、成本分析預(yù)警的能力。
④熟悉材料、設(shè)備市場價格信息及波動規(guī)律,具備詢價、比價、核價能力。
四、EPC模式下的合同管理與風(fēng)險控制:
1、深刻理解EPC總承包合同(如FIDIC銀皮書或國內(nèi)示范文本) 的核心條款、風(fēng)險分配機制(特別是業(yè)主與總包的風(fēng)險界面)。
2、具備合同談判、評審、交底能力,能識別合同關(guān)鍵風(fēng)險點(如價格風(fēng)險、范圍風(fēng)險、工期風(fēng)險、支付風(fēng)險、變更風(fēng)險、索賠風(fēng)險等)。
3、精通變更(簽證)、索賠、調(diào)價的管理流程、文件編制、談判技巧及證據(jù)鏈組織。這是EPC商務(wù)工作的重中之重。
4、了解設(shè)計優(yōu)化對成本的影響,能在設(shè)計階段介入提供商務(wù)建議。
5、熟悉分包合同管理(專業(yè)分包、勞務(wù)分包、采購合同),能進行分包招標(biāo)、評標(biāo)、談判、合同簽訂及執(zhí)行監(jiān)控。
五、招投標(biāo)與報價能力:
1、具備大型市政工程(尤其是EPC項目)投標(biāo)報價經(jīng)驗,能獨立或牽頭完成技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)的編制(成本測算、報價策略制定、不平衡報價分析等)。
2、熟悉EPC項目投標(biāo)的風(fēng)險評審流程。
3、結(jié)算與審計應(yīng)對:
①精通工程進度款申報與審核。
②具備竣工結(jié)算的編制、報審、談判能力,能有效應(yīng)對業(yè)主、審計局(政府項目)的審核。
③熟悉政府投資項目審計流程、重點和常見爭議點,能有效組織應(yīng)對審計,準備支撐材料,進行溝通談判。
④掌握工程竣工財務(wù)決算的相關(guān)知識。
六、法律法規(guī)與合規(guī)性:
1、熟悉《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》、《政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī)。
2、對工程領(lǐng)域的財稅知識(如增值稅、印花稅、保函等)有基本了解。
3、具備強烈的合規(guī)意識,確保所有商務(wù)行為符合公司制度和法律法規(guī)要求。
七、辦公軟件與工具:
1、精通Microsoft Office (Excel高級應(yīng)用 - 數(shù)據(jù)透視、函數(shù)、建模; Word, PowerPoint, Outlook)。
2、熟練使用項目管理軟件(如Project)、文檔管理軟件。
3、熟悉公司使用的ERP或成本管理系統(tǒng)。
八、 關(guān)鍵能力與素質(zhì)要求
1、商務(wù)敏感度與成本意識: 對數(shù)字敏感,具備強烈的成本管控意識和價值創(chuàng)造思維。
2、卓越的溝通協(xié)調(diào)與談判能力: 核心能力! 需要頻繁、高效地與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計院、審計單位、分包商、供應(yīng)商、公司內(nèi)部(項目經(jīng)理、技術(shù)、采購、財務(wù)、法務(wù))等各層級人員進行溝通、協(xié)調(diào)、談判,解決爭議。需要具備說服力和影響力。
3、風(fēng)險識別與管控能力: 能敏銳識別項目全過程的商務(wù)風(fēng)險,并提出防范或化解措施。
4、分析判斷與解決問題能力: 能基于數(shù)據(jù)和事實進行復(fù)雜分析,在壓力下做出合理判斷,有效解決商務(wù)難題(如重大變更索賠爭議)。
5、嚴謹細致與責(zé)任心: 商務(wù)文件(合同、報價、結(jié)算、簽證、索賠報告)要求極高準確性,任何差錯都可能造成重大損失。
6、計劃性與執(zhí)行力: 能制定商務(wù)工作計劃并有效推動執(zhí)行,確保關(guān)鍵節(jié)點(如進度款、結(jié)算)按時完成。
7、學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性: EPC模式復(fù)雜多變,政策法規(guī)更新快,需持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新環(huán)境。
8、抗壓能力: 項目關(guān)鍵節(jié)點(如結(jié)算、審計)、重大爭議談判時壓力巨大。
9、誠信正直: 商務(wù)崗位涉及重大經(jīng)濟利益,必須恪守職業(yè)道德。
九、 優(yōu)先考慮條件
1、成功主導(dǎo)或深度參與過大型/特大型市政道路EPC項目 全過程商務(wù)管理(特別是成功處理過高額變更索賠或通過復(fù)雜審計)者。
2、熟悉項目所在地政府投資項目管理規(guī)定、審計特點及地方定額政策者。
3、熟悉BIM技術(shù)在造價和成本管理中的應(yīng)用者。
4、持有C1駕駛證并能熟練駕駛者。
6小時前
張小姐
崗位職責(zé):
1、負責(zé)環(huán)境采樣團隊的日常管理工作。
2、全面統(tǒng)籌負責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量。
3、負責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計劃,合理安排檢測任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進行并對其質(zhì)量負責(zé)。
4、負責(zé)審核現(xiàn)場采樣原始記錄的有效性與合理性。
5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴格遵守并執(zhí)行。
6、負責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績效評估。
7、負責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測設(shè)備的周期檢定和維護、保養(yǎng)工作。
任職要求:
1、大專及以上3年環(huán)境檢測行業(yè)采樣經(jīng)驗,且有團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、對所知悉的客戶的技術(shù)資料和商業(yè)機密負有保密責(zé)任;恪守職業(yè)道德,責(zé)任心強。
3、能吃苦耐勞、抗壓性強、組織計劃和工作安排能力較強、溝通表達能力強。

零售主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:12
6小時前
林金潔
1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達成 …… ; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
6小時前
巫超偉
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學(xué)術(shù)會議:負責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識的培訓(xùn),使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:12人 瀏覽:987
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
劉小姐
HR
每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內(nèi)容: 1.負責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護與老顧客之間良好的關(guān)系3.按公司要求執(zhí)行各項促銷活動 …… 7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 5人 1年以上 20-35歲 計算機 瀏覽:170
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
李經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時達成 7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成 有一點經(jīng)驗都可以來面試的噢
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-30
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準的值班管理 …… 負責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況

銷售代表

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 3人 安防 建筑 材料 瀏覽:7
2025-10-30
李女士
收集區(qū)域客戶及產(chǎn)品市場行情的變化、競爭對手的銷售策略、市場策略,對信息進行分析、預(yù)測并制定政策 3、對區(qū)域市場開發(fā)做計劃及制定具體實施方案,提升品牌知名度及市場占有率 4、對區(qū)域客戶溝通跟進,對客戶相關(guān)人員進行產(chǎn)品講解與方案介紹 …… 5、不定期參與客戶的活動 6、了解客戶需求,向客戶提供有建議性的解決方案 7、客戶訂單跟進 8、客戶商務(wù)洽談,并簽訂合同 9、回款跟進 10、月度及年度銷售目標(biāo)執(zhí)行 11、定期維護區(qū)域客戶的拜訪
2025-10-30
黃女士
【崗位職責(zé)】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應(yīng)出差,能駐地。
負責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
負責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

綜合文秘崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-30
(二)綜合行政與會務(wù)支持 會務(wù)工作: 協(xié)助籌備商會各類會議、活動,包括前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期紀要整理。 檔案管理: 負責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 …… 黨員發(fā)展資料整理:按指南整理入黨人員資料。
2025-10-30
尚勇
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準去執(zhí)行。 4、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導(dǎo)。 …… 5、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
3、預(yù)防性維護與巡檢?:為客戶制定并執(zhí)行定期設(shè)備巡檢、保養(yǎng)計劃,提供預(yù)防性維護建議,降低設(shè)備故障率,保障客戶生產(chǎn)連續(xù)性。? …… 4、客戶培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)?:對客戶的操作、維護人員進行設(shè)備操作規(guī)范、日常維護保養(yǎng)及初級故障排查的現(xiàn)場培訓(xùn)。?
約 217 個崗位

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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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