1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧專業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧專業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為4337元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仙葫家裝設(shè)計全案設(shè)計師
4000-5000元2025-10-27
羅總一、崗位職責
1、為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù),后期跟進溝通設(shè)計方案;
2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設(shè)計的跟進情況;
3、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃。
二、任職資格
1、軟裝設(shè)計、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計軟件;
4、學習能力強、積極向上,熱愛室內(nèi)設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責人)
底薪4000–5000 加提成
工作時間:
周一至周日 9::00-18:00
每周星期二休息
工作地址:仙葫 -
金融理財規(guī)劃師
9000-14000元2025-10-27
高增年城市經(jīng)理 10000-20000
職位描述:
1、負責城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場開發(fā);
2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業(yè)務(wù)活動;
3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業(yè)務(wù)指導和工作
考核,完成業(yè)績目標。
職位要求:
有組建分公司能力的經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有良好的管理能力,有成型的團隊及客戶人脈資源者優(yōu)先;
具有開拓市場的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。
大區(qū)經(jīng)理:15000-30000
職位描述:
負責本區(qū)域的融資業(yè)務(wù)和市場開發(fā);
負責管理和領(lǐng)導分公司團隊建設(shè)及大區(qū)的日常工作;
保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領(lǐng)分公司完成業(yè)績考核指標。
職位要求:
有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者;
二年以上的相關(guān)行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗;
善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。
事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000
職位描述:
1、全面負責整個事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項指標和
業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務(wù)團隊,維護并管理客戶;
3、負責帶領(lǐng)下屬機構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷
售業(yè)績目標;
4、負責下屬機構(gòu)的輔導與培訓、督導與考核等工作,建立與健
全團隊各項管理制度。
職位要求:
1、有新組建金融行業(yè)分支機構(gòu)和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者;
2、有良好的管理成立及成型的團隊者優(yōu)先;
3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。 -
急聘4S店售后服務(wù)站長(大眾、smart品牌)
10000-15000元2025-10-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責:
1、負責售后服務(wù)部工作的整體運作,確保用戶滿意;
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標;
3、負責掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;
4、負責建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序;
5、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃;
6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;
7、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力。
8、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
任職要求:
1、大專以上學歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟知4S店服務(wù)部各項工作內(nèi)容;
4、有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導能力和抗壓能力;
改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長 -
首席設(shè)計師
8000-15000元2025-10-27
李女士1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標,協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設(shè)計部經(jīng)理安排的工作;2、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù) …… ,包括方案的設(shè)計、量房、工程預(yù)算價;4、談判、合同促簽,施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、簽單后期跟進服務(wù);5、積極配合市場部的工作,有義務(wù)向市場部人員反饋客戶的跟進情況;6、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
人力資源部任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、 -
儲備經(jīng)理
5000-10000元2025-10-27
韋煒一.招聘崗位 儲備經(jīng)理(大學畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機電.工業(yè)設(shè)計.機械結(jié)構(gòu)設(shè)計等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理. …… 人力資源.財務(wù)等專業(yè) 需求人數(shù):20 二.崗位職責 1.在用人單位安排的崗位培訓.見習.實習. 2.計劃創(chuàng)辦自己的公司.并在孵化機構(gòu)指導下付諸實施. 3.孵化機構(gòu)提供相關(guān)輔導.費用支持.業(yè)務(wù)支持 …… . 4.儲備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司.并成功營運. …… 三.招聘要求 1.學歷.??埔陨?專業(yè)(1.2.3)方面優(yōu)先.大學畢業(yè)五年以內(nèi). 2.年齡30歲以下.男女不限. 3.在校期間擔任學生社團領(lǐng)導.學生會干部優(yōu)先, 或有參加社會活動或經(jīng)營活動經(jīng)歷優(yōu)先 -
首席設(shè)計師
15000-30000元2025-10-27
萬萬人事專員基本任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2.2年及2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立完成設(shè)計、深化能力; 3.熟悉行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。 …… 晉升空間:設(shè)計師→設(shè)計導師→經(jīng)理→總經(jīng)理 -
定制家具設(shè)計師
5000-10000元2025-10-27
宋超華崗位職責: 1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計建議; 2、與客戶進行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計方案、及全程溝通; 3、做好方案報價,預(yù)算溝通、細節(jié)確認,協(xié)同店長簽定合同及跟進客戶服務(wù) …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計、家具設(shè)計、建筑設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),對家居設(shè)計有濃厚興趣; 2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認真積極、慮心學習進?。?3 …… 、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設(shè)計軟件; 4、懂報價預(yù)算、量房等知識(需要2-3年的柜子設(shè)計師經(jīng)驗、沒經(jīng)驗的勿擾)。 …… 晉升方向:設(shè)計師一>首席設(shè)計師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計-總監(jiān) -
網(wǎng)絡(luò)銷售客服
5000-10000元2025-10-27
周新4、完成部門銷售業(yè)績,協(xié)助部門主管及經(jīng)理的各項工作。 …… 福利待遇 1.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓網(wǎng)聊技能標準化,讓你快速上手和更懂銷售; 2.注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、成長發(fā)展計劃培訓、管理領(lǐng)導培訓) -
底薪2900+抖音房產(chǎn),銷售助理,抖音拍攝
9000-13000元2025-10-27
黃主管工作內(nèi)容:全南寧300多個新房樓盤、拍攝、宣傳、引流、成交 【招聘人群】 1,,招聘新人,小白,有專業(yè)經(jīng)理1對1指導 2,招聘帶隊經(jīng)理,營運經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理 【待遇】: 全南寧最高提成75-90% -
仙葫軟裝全案設(shè)計師五險
4000-9000元2025-10-27
羅總一、崗位職責 1.負責了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 3.負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào) …… 、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度; 二、任職資格 1、軟裝設(shè)計、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 薪資待遇:3000底薪+1000 -
區(qū)域?qū)徲嫿?jīng)理
5000-7000元2025-10-27
韋女士崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷 -
稽查審計
5000-8000元2025-10-27
韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策 …… 組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 -
審計會計
4000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策 …… 組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 -
查賬審計
3000-5000元2025-10-27
韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧專業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司 的 查賬審計 職位2025-10-29 -
羅小姐投遞了 南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司 的 審計會計 職位2025-10-29
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南寧招聘招聘工資
¥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。