南寧專員/主管招聘 logo

南寧專員/主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧專員/主管最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教務(wù)管理

3000-8000元
南寧 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:127
2025-09-07
周老師
上班時間:月休4天
周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00
周六周日早班
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護,積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好,提高滿意度;
2、負(fù)責(zé)維護校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護,提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費,拓課等工作;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會員服務(wù)活動,參與策劃,并執(zhí)行,增強校區(qū)宣傳度;
4、使用和維護學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng),正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù),學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔,建立客戶檔案,進行定期回訪與維護。
5、參與市場推廣活動,進行宣傳、活動執(zhí)行、現(xiàn)場咨詢。
6、以及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他校區(qū)工作。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,有教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)者優(yōu)先考慮;
2.做事認(rèn)真,性格外向,親和力強,語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進行溝通交流;
3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致;
4.對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng);
5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責(zé)任心,樂業(yè),敬業(yè);
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+獎金+福利+五險一金+孝親獎等;
2.每半年至一年晉升考核;
3.每年享受法定節(jié)假日放假、帶薪年假等福利;
4.每年外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。
晉升機會
1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級
2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長
3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
綠地校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路延長線163號綠地289上海天地購物中心2F-317b博美囧藝
萬科校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)長虹路萬科里L(fēng)3層301號鋪博美囧藝美術(shù)
博美期待你的加入,成就更好的自己。
2025-09-07
肖欽煒
薪資待遇:
無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險一金
工作內(nèi)容:
1、無需外出,不含銷售性質(zhì),接受小白,有人帶;
2、負(fù)責(zé)與花唄借唄客戶進行電話、短信溝通,協(xié)商還款事項并登記跟進記錄。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-40歲,有無經(jīng)驗均可;
2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件;
3、無重大不良記錄;
4、工作態(tài)度良好、服從管理,愿意向高薪進軍!
工作時間:
周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5H,周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息
其他福利:
1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等;
3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
上班地址:青秀萬達甲2棟38樓3821
乘車路線:地鐵:3號線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路)步行3分鐘

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:109
2025-09-07
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識,了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險福利:五險一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-09-07
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
2025-09-07
肖欽煒
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:130
2025-09-07
甘盛楠
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

財務(wù)會計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子商務(wù) 瀏覽:48
2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號
新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層 --

銷售

4000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 1年以上 23-40歲 高中以上 廣告 管理咨詢 計算機 投遞:2人 瀏覽:465
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
石女士
人事
交易流水分潤(上不封頂,多勞多得,頭部銷售月入過萬) 崗位福利:1、員工活動:員工下午茶、員工聚餐、節(jié)日晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰動等等; 2、廣闊的發(fā)展空間:清晰的晉升通道(銷售專員 -> 資深專員 …… -> 團隊主管/經(jīng)理 -> 區(qū)域負(fù)責(zé)人),優(yōu)秀者提供管理崗位機會。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:93
2025-09-03
【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。 2.參與公司重大經(jīng)營決策,提供法律意見,防范法律風(fēng)險。 3.負(fù)責(zé)公司合同管理,參與合同談判、起草、審查和修改,監(jiān)督合同履行。 4.負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁案件的處理,維護公司合法權(quán)益。 5.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防控體系建設(shè),協(xié)助制定和完善公司各項規(guī)章制度。 6.負(fù)責(zé)公司員工法律知識培訓(xùn),提高員工法律意識。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)法律專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證)優(yōu)先。 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉合同...

小紅書專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-03
郭萍
【任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體編導(dǎo)、等專業(yè); 2.了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺發(fā)布規(guī)則; 3.會簡單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) 晉升空間:專員-組長 …… -主管 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00,周日休
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:3
2025-09-03
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:3
2025-09-03
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!

法務(wù)專員/主管

10000-15000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 能源 汽車 投遞:3人 瀏覽:134
2025-09-03
葉小姐
工作職責(zé): 1、處理公司運營中涉及法務(wù)工作的相關(guān)事務(wù),包括法律規(guī)范風(fēng)險控制、合同審核、經(jīng)濟糾紛處理等; 2、對公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務(wù)意見,確保公司經(jīng)營合法合規(guī); 3、建立健全公司法務(wù)體系。 任職要求: 1、通過司法考試獲得A證并從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立處理經(jīng)濟法、商法等法律體系下的商業(yè)法務(wù)事宜的能力; 3、具備良好的語言溝通能力與法律文書表達能力,擁有良好的職業(yè)操守。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:241
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
馮女士
主管
工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時 購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理
約 45 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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