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南寧自動(dòng)化招聘

桂聘提供2025年10月南寧自動(dòng)化最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為6279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多自動(dòng)化電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-27
聶金偉
職位描述:
1.負(fù)責(zé)工程部管理制度體系文件的編寫、完善、審核以及輸出工作;
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程設(shè)備設(shè)施進(jìn)行調(diào)試、驗(yàn)收,做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報(bào)告并配合做好整改工作;
3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作;
4.負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施/設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)計(jì)劃的編制及日常管理工作,并組織落實(shí)和檢查;
5.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查,確保工程部管理的設(shè)施設(shè)備處于安全良好的運(yùn)行狀態(tài);
6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目運(yùn)行能耗統(tǒng)計(jì)分析,以及節(jié)能降耗的整改工作;
7.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程部人員的日常管理培訓(xùn)及考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉給排水、空調(diào)、供配電、樓宇智能及自動(dòng)化工程管理模塊;
2、3年以上大型住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、商場(chǎng)等工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、持有特種作業(yè)操作證及中級(jí)工程師職稱優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:124
2025-10-27
陳冬平
一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
精通工廠儀表操作使用,校隊(duì),維修的技術(shù)工程師。
Flutter 應(yīng)用的性能瓶頸,包括但不限于啟動(dòng)速度、渲染效率、內(nèi)存占用、電量消耗等,持續(xù)提升用戶體驗(yàn); 4、主導(dǎo)并完善基于 Melos 的 Monorepo 工程化體系,優(yōu)化 CI/CD 流程,提升多包管理、自動(dòng)化構(gòu)建與發(fā)布的效率
2025-10-27
劉榮
任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電機(jī)工程、自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、具有新能源汽車電機(jī)/電機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、掌握電磁路設(shè)計(jì)、電機(jī)冷卻和熱仿真分析專業(yè)知識(shí); 4、掌握常用
2025-10-27
職責(zé)描述: 1、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)中涉及電氣方案設(shè)計(jì),電氣圖紙繪制,采購(gòu)BOM制定; 2、參與前期方案評(píng)估,確定方案可行性,配合機(jī)械工程師完成整體系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 3、優(yōu)化方案、控制成本、配合機(jī)械工程師做設(shè)備選型 …… 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷 2、三年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣工程師工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有PLC獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),精通三菱等主流PLC編程及輔助設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用; 4、熟悉變頻、步進(jìn)、伺服等產(chǎn)品
2025-10-27
國(guó)承斌
加分項(xiàng):具有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、石油/石化。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人 電力 瀏覽:163
2025-10-27
莫女士
二、任職要求: 1、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、輸配電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟練使用office辦公軟件,精通CAD繪制電氣圖,在電力行業(yè)有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃; 3、精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)
2025-10-27
戴華
3、熟練使用 Postman/JMeter 進(jìn)行接口測(cè)試,掌握 Selenium/Appium 等自動(dòng)化框架,熟悉醫(yī)療軟件測(cè)試和主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目全流程測(cè)試者優(yōu)先。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:94
2025-10-27
徐鑫
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,食品、機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等理工類相關(guān)專業(yè); 2、具有良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)車間輪崗學(xué)習(xí),倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓(xùn)半年到一年左右時(shí)間
精通工廠儀表操作使用,校隊(duì),維修的技術(shù)工程師。
2025-10-27
零主管
Flutter 應(yīng)用的性能瓶頸,包括但不限于啟動(dòng)速度、渲染效率、內(nèi)存占用、電量消耗等,持續(xù)提升用戶體驗(yàn); 4、主導(dǎo)并完善基于 Melos 的 Monorepo 工程化體系,優(yōu)化 CI/CD 流程,提升多包管理、自動(dòng)化構(gòu)建與發(fā)布的效率
2025-10-27
李麗明
任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信、電子、自動(dòng)化等專業(yè)。
2025-10-27
李女士
1.機(jī)電一體、自動(dòng)化類、機(jī)械類專業(yè)等,相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生均可考慮。 2.熟悉全自動(dòng)機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)維修和維護(hù)工作的優(yōu)先考慮。
2025-10-27
肖先生
招聘專員
基礎(chǔ)知識(shí): 1、了解注塑機(jī)及輔助設(shè)備的基本原理、設(shè)備繼電器、保險(xiǎn)絲等線路,熟悉正轉(zhuǎn)自鎖基本電路控制原理圖; 2、熟悉單工位、多工位裁切機(jī)以及網(wǎng)布裁切機(jī)的基本原理; 3、熟悉機(jī)械手治具的組成器件、組裝; 4、熟知影像監(jiān)測(cè)的基本原理; 5、識(shí)別2D/3D圖紙,了解PLC編程優(yōu)先 任職要求: 1、熟練掌握注塑機(jī)操作、機(jī)械手程序編輯、機(jī)械手治具導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn); 2、了解自動(dòng)裁切機(jī)組裝原理,掌握裁切機(jī)模組的組裝調(diào)試、導(dǎo)入; 3、熟練掌握影像監(jiān)測(cè)調(diào)試導(dǎo)入,針對(duì)不同結(jié)構(gòu)產(chǎn)品調(diào)試不同監(jiān)控精度; 4、能快速識(shí)別裁切機(jī)各種常見故障的排查,例如:卡料、吸筆吸取嵌件掉落、嵌件過(guò)切等;...
約 172 個(gè)崗位

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南寧自動(dòng)化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.7%
    2K
  • 8.1%
    3K
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    4K
  • 9.5%
    5K
  • 60.8%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 大專
    7.3%
南寧自動(dòng)化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,大專占7.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧自動(dòng)化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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