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南寧自動化技術(shù)工程師招聘

桂聘提供2025年10月南寧自動化技術(shù)工程師最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多自動化技術(shù)工程師自動化技術(shù)工程師自動化設(shè)備調(diào)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
包女士
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品應(yīng)用:構(gòu)建一個完善的公司產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫,并對其進(jìn)行維護(hù)和管理。
2、技術(shù)支持:需負(fù)責(zé)解決客戶或服務(wù)工程師在服務(wù)過程中遇到的技術(shù)難題,提供及時、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持,確??蛻魸M意度。
3、技術(shù)培訓(xùn):需定期為服務(wù)中心內(nèi)部員工和客戶提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和客戶的操作技能。
4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。
5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會議等相關(guān)技術(shù)交流會議,針對產(chǎn)品現(xiàn)場應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
入職要求:
1、本科學(xué)歷,機(jī)電、發(fā)動機(jī)液壓、電氣控制及自動化等專業(yè);
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-27
聶金偉
職位描述:
1.負(fù)責(zé)工程部管理制度體系文件的編寫、完善、審核以及輸出工作;
2.負(fù)責(zé)組織對工程設(shè)備設(shè)施進(jìn)行調(diào)試、驗(yàn)收,做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報告并配合做好整改工作;
3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作;
4.負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施/設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)計劃的編制及日常管理工作,并組織落實(shí)和檢查;
5.負(fù)責(zé)對本項目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查,確保工程部管理的設(shè)施設(shè)備處于安全良好的運(yùn)行狀態(tài);
6.負(fù)責(zé)本項目運(yùn)行能耗統(tǒng)計分析,以及節(jié)能降耗的整改工作;
7.負(fù)責(zé)本項目工程部人員的日常管理培訓(xùn)及考核工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉給排水、空調(diào)、供配電、樓宇智能及自動化工程管理模塊;
2、3年以上大型住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、商場等工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、持有特種作業(yè)操作證及中級工程師職稱優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart 代碼,并為團(tuán)隊樹立代碼規(guī)范的標(biāo)桿;
3、深入分析并解決 Flutter 應(yīng)用的性能瓶頸,包括但不限于啟動速度、渲染效率、內(nèi)存占用、電量消耗等,持續(xù)提升用戶體驗(yàn);
4、主導(dǎo)并完善基于 Melos 的 Monorepo 工程化體系,優(yōu)化 CI/CD 流程,提升多包管理、自動化構(gòu)建與發(fā)布的效率;
5、負(fù)責(zé) Flutter 開發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)難題,如深度動畫、平臺原生能力融合(通過 MethodChannel / Pigeon)、自定義渲染等;
6、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊中其他工程師,組織技術(shù)分享、Code Review,沉淀技術(shù)文檔,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
【崗位要求】
1、計算機(jī)相關(guān)本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上大前端領(lǐng)域(Web/Native/跨平臺)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上商業(yè)級 Flutter 項目的深度實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用 Vue3.0,掌握Vue-cli、原生 JavaScript和React等相關(guān)技術(shù);
4、深入理解 Flutter 渲染原理,對 Next.js,Nuxt.js等技術(shù)應(yīng)用熟悉,精通 GetX、Melos;
5、加分項 有 Golang (Gin) 后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或有 GoMobile 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上班時間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:五險、商業(yè)險、活動基金、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費(fèi)供應(yīng)、不定期團(tuán)建等
2025-10-27
零主管
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart …… Flutter 應(yīng)用的性能瓶頸,包括但不限于啟動速度、渲染效率、內(nèi)存占用、電量消耗等,持續(xù)提升用戶體驗(yàn); 4、主導(dǎo)并完善基于 Melos 的 Monorepo 工程化體系,優(yōu)化 CI/CD 流程,提升多包管理、自動化構(gòu)建與發(fā)布的效率 …… ; 5、負(fù)責(zé) Flutter 開發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)難題,如深度動畫、平臺原生能力融合(通過 MethodChannel / Pigeon)、自定義渲染等; 6、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊中其他工程師,組織技術(shù)分享、 …… Code Review,沉淀技術(shù)文檔,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 …… (Web/Native/跨平臺)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上商業(yè)級 Flutter 項目的深度實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練應(yīng)用 Vue3.0,掌握Vue-cli、原生 JavaScript和React等相關(guān)技術(shù)
2025-10-27
黃維薇
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)和培訓(xùn)初級工程師,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 參與技術(shù)決策,推動技術(shù)棧的演進(jìn)和優(yōu)化。 …… 使用自動化工具和腳本,提高開發(fā)和部署效率。 5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新: 跟蹤最新的技術(shù)趨勢,推動團(tuán)隊采用新技術(shù)和工具。 參與技術(shù)預(yù)研和原型開發(fā),探索新的解決方案。 任職要求 1. …… 技術(shù)技能: 精通 Java 編程語言,熟悉多線程、并發(fā)編程。 熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,熟悉 SQL 和 NoSQL 數(shù)據(jù)庫。 …… 熟悉 RESTful API 設(shè)計和開發(fā),熟悉 Web 開發(fā)相關(guān)技術(shù)。 熟悉 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 Shell 腳本編寫。
2025-10-18
鄧東懿
技術(shù)工程師(男女不限) 薪資待遇(***):基本工資+補(bǔ)助+提成+年終獎金 +生日福利+旅游+五險+大小周+法定節(jié)假日+免費(fèi)培訓(xùn) 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū),對上班地址介意的請勿投簡歷。 …… 任職要求: 1.機(jī)電一體化電氣自動化相關(guān)專業(yè),有無經(jīng)驗(yàn)均可(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力,能針對業(yè)務(wù)需求給出解決方案。
約 6 個崗位
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南寧自動化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.7%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 60.8%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 大專
    7.3%
南寧自動化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,大專占7.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧自動化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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