 
南寧總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)118條西鄉(xiāng)塘區(qū)75條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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政企關(guān)系經(jīng)理/總監(jiān)6000-12000元2025-10-21 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 一、政企關(guān)系建立與維護(hù)
 1、負(fù)責(zé)與公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)的企事業(yè)單位、政府主要部門(mén)建立良好的關(guān)系,維護(hù)溝通渠道;
 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的政企單位日常溝通和文件往來(lái),包括日常接待,會(huì)議參與等;
 二、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與維護(hù)
 1、負(fù)責(zé)政府客戶(hù)、企業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
 2、合理制定銷(xiāo)售方案和拜訪計(jì)劃,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
 3、負(fù)責(zé)搜集整理政企政策信息,為公司戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確有效的依據(jù),并提出有效建議,協(xié)助市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售策略調(diào)整;
 4、完成日??蛻?hù)拜訪并對(duì)收集的業(yè)務(wù)信息及進(jìn)度進(jìn)行上報(bào);
 5、嚴(yán)格跟進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度,定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度;
 任職要求:
 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,30-45歲,男女不限,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 2、具備較強(qiáng)政企銷(xiāo)售資源,具備良好政企資源的開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
 3、具備帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)作戰(zhàn)的能力和經(jīng)驗(yàn);
 4、能力素質(zhì):需精準(zhǔn)洞察市場(chǎng)及業(yè)務(wù)需求,深度分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與用戶(hù)痛點(diǎn),高效推動(dòng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),憑借有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,達(dá)成既定業(yè)績(jī)指標(biāo);
 5、技能技巧:具備營(yíng)銷(xiāo)談判能力,能在談判時(shí)了解客戶(hù)需求并擅長(zhǎng)通過(guò)內(nèi)部資源和人脈嫁接,撬動(dòng)客戶(hù)需求并推動(dòng)合作。
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                        咨詢(xún)總監(jiān)(編制可行性研究報(bào)告)6000-12000元2025-10-21 莫女士一、任職資格: 莫女士一、任職資格:
 1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有3年以上編制項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn)。
 2、具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及文字功底,熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD制圖等應(yīng)用軟件。
 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。
 二、崗位要求:
 1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、節(jié)能報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告全部?jī)?nèi)容或部分篇章;
 2、具有汽車(chē)駕照,能適應(yīng)獨(dú)立駕車(chē)區(qū)內(nèi)短期出差;
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造價(jià)經(jīng)理10000-15000元2025-10-21 吳女士崗位職責(zé): 吳女士崗位職責(zé):
 1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)合同項(xiàng)目造價(jià)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理;
 2、協(xié)助總監(jiān)組織完成企業(yè)成本定額庫(kù);
 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)造價(jià)管理體系,制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn) ;
 4、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目商務(wù)報(bào)價(jià)的前期審核工作;
 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的中期進(jìn)度審核;
 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的后期結(jié)算工作;
 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本分析工作。
 任職要求:
 1、年齡:30-40歲;
 2、學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
 3、知識(shí)技能:熟悉建筑/市政/安裝造價(jià)其中一項(xiàng)或多項(xiàng),熟悉預(yù)結(jié)算及全過(guò)程服務(wù)工作,會(huì)成本分析;具備一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先;
 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn),至少兩個(gè)較大項(xiàng)目全過(guò)程服務(wù)造價(jià)經(jīng)歷,有成本分析及管控經(jīng)驗(yàn);
 5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高。
 待遇:工資+提成的模式
 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部)
 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
 公司福利:
 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
 2、帶薪年假、國(guó)家法定假、廣西法定假;
 3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
 4、社保,基礎(chǔ)保障充分;
 5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等;
 6、定期員工團(tuán)建活動(dòng);
 7、有內(nèi)部食堂,配備星級(jí)廚師;
 8、平臺(tái)廣闊,晉升機(jī)會(huì)多;
 9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等;
 10、工會(huì)福利、愛(ài)心基金等其他福利。
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                        財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-13000元2025-10-20 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、制定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度; 3、建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé); 4、資金籌集、使用、投放的管理; 5、掌握國(guó)家稅收政策并進(jìn)行納稅籌劃,防范公司稅收風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性; 6、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,以利于有效的內(nèi)部控制; 7、建立統(tǒng)一規(guī)范的財(cái)務(wù)核算體系,全面反映公司經(jīng)營(yíng)壯況; 8、負(fù)責(zé)融資渠道的建立、拓展和維護(hù); 二、崗位要求 1、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有外資公司或國(guó)際貿(mào)易公司賬務(wù)及稅務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 3、具備... 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、制定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度; 3、建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé); 4、資金籌集、使用、投放的管理; 5、掌握國(guó)家稅收政策并進(jìn)行納稅籌劃,防范公司稅收風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性; 6、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,以利于有效的內(nèi)部控制; 7、建立統(tǒng)一規(guī)范的財(cái)務(wù)核算體系,全面反映公司經(jīng)營(yíng)壯況; 8、負(fù)責(zé)融資渠道的建立、拓展和維護(hù); 二、崗位要求 1、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有外資公司或國(guó)際貿(mào)易公司賬務(wù)及稅務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 3、具備...
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保底4000招藥店?duì)I業(yè)員(青秀保利領(lǐng)秀)4000-8000元2025-10-20 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
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                        采購(gòu)總監(jiān)15000-30000元2025-10-20 人力資源部有全國(guó)醫(yī)藥廠家資源,在大型醫(yī)藥商業(yè)/連鎖公司任職經(jīng)歷,有優(yōu)秀業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、30-50歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備良好的職業(yè)操守; 3、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作,熟悉市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和分析; 4、良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),有一定的應(yīng)酬能力; 5、有客戶(hù)資源、有駕照者。 人力資源部有全國(guó)醫(yī)藥廠家資源,在大型醫(yī)藥商業(yè)/連鎖公司任職經(jīng)歷,有優(yōu)秀業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、30-50歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備良好的職業(yè)操守; 3、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作,熟悉市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和分析; 4、良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),有一定的應(yīng)酬能力; 5、有客戶(hù)資源、有駕照者。
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低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān)25000-30000元2025-10-19 劉小姐低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶(hù)關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶(hù)的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)... 劉小姐低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶(hù)關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶(hù)的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)...
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                        信息部總監(jiān)10000-12000元2025-10-19 韋女士崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體發(fā)展策略,精心制定契合豬霸王特色的信息化建設(shè)規(guī)劃方案,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供全方位、前瞻性的信息化保障,助力品牌在全國(guó)市場(chǎng)的拓展與深化。? 2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對(duì)各類(lèi)信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、安全等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。? 3、深入公司各分子公司、部門(mén),精準(zhǔn)梳理信息管理訴求,打造定制化的信息化建設(shè)方案,并高效推進(jìn)實(shí)施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。? 4、組建一支專(zhuān)業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)管理團(tuán)隊(duì),通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制,不斷提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平,保障公司業(yè)務(wù)在先進(jìn)系統(tǒng)平臺(tái)上的高效運(yùn)營(yíng)。? 5... 韋女士崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體發(fā)展策略,精心制定契合豬霸王特色的信息化建設(shè)規(guī)劃方案,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供全方位、前瞻性的信息化保障,助力品牌在全國(guó)市場(chǎng)的拓展與深化。? 2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對(duì)各類(lèi)信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、安全等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。? 3、深入公司各分子公司、部門(mén),精準(zhǔn)梳理信息管理訴求,打造定制化的信息化建設(shè)方案,并高效推進(jìn)實(shí)施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。? 4、組建一支專(zhuān)業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)管理團(tuán)隊(duì),通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制,不斷提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平,保障公司業(yè)務(wù)在先進(jìn)系統(tǒng)平臺(tái)上的高效運(yùn)營(yíng)。? 5...
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雙休+法律咨詢(xún)(4K-7K)4000-7000元2025-10-19 趙淑清戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 趙淑清戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
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                        資深服務(wù)紅娘+雙休+五險(xiǎn)保底 5000起9000-14000元2025-10-19 劉經(jīng)理晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān) 劉經(jīng)理晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān)
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業(yè)務(wù)總監(jiān)7000-12000元2025-10-19 張日田1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行;? 2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售客服),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績(jī)效管控,制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶(hù)增長(zhǎng))達(dá)成;? 3.主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判,包括大客戶(hù)(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國(guó)健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動(dòng)簽訂百萬(wàn)級(jí)以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);? 4.深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略,分析市場(chǎng)需求變化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲(chǔ)套餐升級(jí)... 張日田1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行;? 2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售客服),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績(jī)效管控,制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶(hù)增長(zhǎng))達(dá)成;? 3.主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判,包括大客戶(hù)(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國(guó)健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動(dòng)簽訂百萬(wàn)級(jí)以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);? 4.深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略,分析市場(chǎng)需求變化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲(chǔ)套餐升級(jí)...
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                        財(cái)務(wù)總監(jiān)5000-8000元2025-10-19 梁馨燁崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn); 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來(lái)事項(xiàng); 7.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的... 梁馨燁崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn); 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來(lái)事項(xiàng); 7.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的...
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資深服務(wù)紅娘7000-12000元2025-10-19 劉經(jīng)理晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān) 劉經(jīng)理晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān)
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                        資深服務(wù)紅娘 雙休+五險(xiǎn) 保底5000起5000-10000元2025-10-19 劉經(jīng)理晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān) 劉經(jīng)理晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān)
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市場(chǎng)總監(jiān)(數(shù)字化)12000-20000元2025-10-19 數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機(jī)關(guān)客戶(hù)之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點(diǎn)客戶(hù)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向,并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神,有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物,能承受... 數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機(jī)關(guān)客戶(hù)之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點(diǎn)客戶(hù)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向,并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神,有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物,能承受...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
      保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)電話銷(xiāo)售總監(jiān)醫(yī)療銷(xiāo)售總監(jiān)商務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)IT總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)部總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)銷(xiāo)售區(qū)域總監(jiān)商品總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)拓展總監(jiān)流程總監(jiān)行業(yè)客戶(hù)總監(jiān)品牌總監(jiān)流程管理總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)渠道總監(jiān)內(nèi)容總監(jiān)績(jī)效管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)客戶(hù)關(guān)系總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)產(chǎn)品管理總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理銷(xiāo)售副總市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)招商總監(jiān)副總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售副總經(jīng)理資深客戶(hù)總監(jiān)談單總監(jiān)銷(xiāo)售支持總監(jiān)銷(xiāo)售管理總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)儲(chǔ)備客戶(hù)總監(jiān)網(wǎng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售高管銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人全國(guó)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人電商銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人   
南寧總監(jiān)招聘最新投遞
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                            高先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)總監(jiān) 職位2025-10-24 高先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)總監(jiān) 職位2025-10-24
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                            黃小姐2025-10-22 黃小姐2025-10-22
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                            李先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)總監(jiān) 職位2025-10-03 李先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)總監(jiān) 職位2025-10-03
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                     南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上                        
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                              58.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.1%
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                              大專(zhuān)1.3%
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                              本科0.6%
                           南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.6%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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                              3-5年1.3%
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                              5-10年0.6%
                           南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。                        
                      
 
 
                                     
 
          
          
          
             
                