南寧總監(jiān)招聘 logo

南寧總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)118條西鄉(xiāng)塘區(qū)75條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 1人 瀏覽:15
2025-10-19
李昌樹(shù)
后期修圖總管
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希望你考慮好并符合以下條件再和我溝通,減少彼此的溝通成本。
不收學(xué)徒,需要你有攝影后期修圖經(jīng)驗(yàn)3年以上,修圖量過(guò)10000張以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
希望你把后期當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)對(duì)待,而不是一時(shí)短暫的熱情來(lái)選擇進(jìn)去攝影行業(yè)。
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崗位職責(zé)
1.后期修圖經(jīng)驗(yàn)3年以上,每月修圖量500張以上
2.管理后期部門(mén),協(xié)調(diào)后期工作,與各部門(mén)總監(jiān)協(xié)調(diào)工作。
3.對(duì)后期充滿熱情,邏輯清晰,具有良好的ps/lr使用基礎(chǔ)。
4.有良好的審美
5.善于溝通,有責(zé)任心,時(shí)間觀念強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)。
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其他說(shuō)明
薪資待遇:***
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效工資+分紅(每月薪水平均7k-11k)
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工作地點(diǎn):廣西南寧青秀區(qū)楓林路楓林藍(lán)岸

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:37
2025-10-19
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門(mén)拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專(zhuān)學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開(kāi)朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國(guó)家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛(ài)的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。技能要求:
CAD,深化,施工圖
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、熟練使用AUTOCAD,能快速準(zhǔn)確繪制平、立面圖及節(jié)點(diǎn)大樣圖;
3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需跟進(jìn)過(guò)大型專(zhuān)案裝飾項(xiàng)目;
4、工作勤奮、踏實(shí)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
5、此職位有機(jī)會(huì)到項(xiàng)目部工作,需能適應(yīng)出差。
2025-10-19
姜正均
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評(píng)優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級(jí)為終身員工。
2025-10-19
陳八達(dá)
薪資詳情 薪資范圍:15000-30000元/月 公平快速的晉升機(jī)制:信貸顧問(wèn)一團(tuán)隊(duì)主管一總監(jiān)一分公司負(fù)責(zé)人,最快2個(gè)月晉升。
2025-10-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及的法務(wù)方面工作,草擬、審核和修改公司各類(lèi)合同、對(duì)外法律文書(shū)和相關(guān)法律事務(wù)函,為保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供全方位的法務(wù)支持; 2、參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商務(wù)合同的討論及談判工作,提供法律意見(jiàn); 3、帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行評(píng)估,協(xié)調(diào)各部門(mén)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和流程; 4、帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析,并提出對(duì)應(yīng)的解決方案; 5、負(fù)責(zé)與公司合作的律所對(duì)接,處理公司相關(guān)法律事務(wù); 5、為公司提供必要的法律咨詢(xún)和指導(dǎo)并對(duì)接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),起到承上啟下的作用。 崗位要求: 1、30-45周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)院系畢...
2025-10-19
黃女士
工作內(nèi)容: 嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。 任職要求: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在25-45歲性別不限; 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力; 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。
2025-10-19
王樹(shù)昊
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-10-19
王樹(shù)昊
4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。
2025-10-19
趙常利
(市場(chǎng)唯一) 崗位職責(zé): 1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管 理(公司提供意向客源和培訓(xùn)) (有總監(jiān)協(xié)助上手); 2、解決團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品銷(xiāo)售中碰到的問(wèn)題,促進(jìn)客戶關(guān) 系,提高客戶開(kāi)發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率

市拓經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-19
王亞勇
協(xié)助下屬員工成長(zhǎng),幫助員工熟悉業(yè)務(wù),完成業(yè)績(jī); 4、負(fù)責(zé)完形教育“幸福家庭 智慧人生”全面系統(tǒng)課程的推廣; 5、通過(guò)服務(wù)、咨詢(xún)、厘清,為學(xué)員提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)方案,并陪伴學(xué)員共同成長(zhǎng); 6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或課程總監(jiān)開(kāi)展課程統(tǒng)籌
2025-10-19
786686707@qq.com
任職要求: 1、重點(diǎn)院校財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、金融知識(shí)、稅法知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各地市市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理,含部門(mén)管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo),制定部門(mén)各崗位績(jī)效考核機(jī)制,執(zhí)行績(jī)效考核。 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)銷(xiāo)售結(jié)果,并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,指導(dǎo)部門(mén)人員達(dá)成績(jī)效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系,開(kāi)發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺(tái)部門(mén),完成各類(lèi)業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。 任職要求: 1、五官端正,身體健康。 2、有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē),有私家車(chē),能接受出差、商...
2025-10-19
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè); 4、協(xié)助其他部門(mén)制定企業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),特別是抖音和小紅書(shū)版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展,敏感的市場(chǎng)嗅覺(jué),懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、崗位薪資:年薪30-50w.
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:132
2025-10-19
甘盛楠
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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