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南寧總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)112條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。
2025-10-27
陳女士
崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo);
2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的所有工作,對設(shè)計部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理;
3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度;
4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作計劃及工作結(jié)果;
5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊人員素質(zhì);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負(fù)責(zé)對客戶資源進(jìn)行合理派單并對所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計師談單簽單;
9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。

任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設(shè)計流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識;
4. 具有良好的設(shè)計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計工具軟件;
5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力,豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力;
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。

薪資福利:
1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團(tuán)隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn));
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運(yùn)動會.郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;
2025-10-27
張女士
國內(nèi)外知名美術(shù)院校畢業(yè),本科(含)以上學(xué)歷,具有深厚的美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)
2025-10-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計劃; 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施; 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作; 4、負(fù)責(zé)對接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對接好各保險公司,維護(hù)好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投...
2025-10-27
周麗云
按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題

營銷總監(jiān)

10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:31
2025-10-27
盧明
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。   2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。   3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。   4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實施情況進(jìn)行督查、評判和修正。   5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。   7.組建高效...
2025-10-27
李峙寧
1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計,并監(jiān)管整體項目的施工流程; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的整體管控,保證每個業(yè)務(wù)節(jié)點的有效達(dá)成; 3、協(xié)助公司對設(shè)計師團(tuán)隊進(jìn)行管理,合理安排相關(guān)工作,達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

采購總監(jiān)

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人 建筑 租賃 瀏覽:13
2025-10-27
楊林
職位詳情崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理; 2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格; 3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化; 4. 定期查看庫存數(shù)量,及時補(bǔ)倉; 5. 負(fù)責(zé)供貨商的日常維護(hù)。 任職要求: 1.性格踏實穩(wěn)重,細(xì)心負(fù)責(zé); 2.大??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備采購經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠盡快熟悉采購管理運(yùn)作流程,熟悉商品品類管理; 4.對于供應(yīng)鏈管理有學(xué)習(xí)及長期從業(yè)的興趣和計劃。
2025-10-27
張女士
9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上; 3、有良好的客戶服務(wù)意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢
二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2.
二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2.
2025-10-27
王兵
崗位職責(zé): 該職位全面負(fù)責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運(yùn)營管理工作。核心目標(biāo)是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)、具備高產(chǎn)潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項目在預(yù)算內(nèi)按時完成,并為公司的香蕉產(chǎn)量和市場份額增長提供堅實基礎(chǔ)。 核心職責(zé) 1. 項目前期調(diào)研與可行性分析 市場與區(qū)位研究: 負(fù)責(zé)對新項目區(qū)域進(jìn)行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進(jìn)行深入調(diào)研與評估。 可行性研究: 組織并撰寫詳細(xì)的《項目可行性分析報告》,包括投資估算、收益預(yù)測、風(fēng)險分析及應(yīng)對策略,為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。 土地獲?。?主導(dǎo)土地租賃或購買談判,處理相關(guān)...

孕媽化妝師

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:8
2025-10-27
周新
4000-7000元/月以上 上班時間:8:50-17:30 上班地點:江南門店 面試地址:麥琪總部江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園D區(qū)2樓 晉升空間:化妝師-組長-部門主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)
2025-10-27
陳小玲
8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問題。 10、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。 11、做好項目竣工驗收工作,整理各項資料,進(jìn)行歸檔。

市場總監(jiān)

3500-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-27
孔德炘
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-18 大健康,醫(yī)美市場開拓,具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐,形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!
約 266 個崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。
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