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南寧組長招聘

桂聘提供2025年11月南寧組長最新招聘,青秀區(qū)45條江南區(qū)20條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長組長員工組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
黃小姐
深巨元全國分布50+家分公司,員工5000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪3000+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。
工作內(nèi)容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音-放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助抖音-放心借進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:30
有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來電咨詢!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:63
2025-10-19
謝麗
南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在百人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場,在美、英、德、澳、加等多國設(shè)有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層-----招賢納士!?。?br /> 一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)速賣通賬號的運(yùn)營與管理;
2.控制店鋪風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計(jì)劃;
3.熟悉速賣通平臺(tái)的各種營銷工具,獨(dú)立策劃平臺(tái)活動(dòng)方案;
4.了解速賣通平臺(tái)的物流渠道與發(fā)貨方式,以合理控制賬號物流風(fēng)驗(yàn);
5.根據(jù)平臺(tái)新政策與制度,保持店鋪的好評率和信用度。
二、任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,需要有與英語或者國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè),英語四級及以上。
2.需要有一年以上跨境電商行業(yè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)(有速賣通崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),愿意全身心從事跨境電商且愿意在此行業(yè)長期發(fā)展。
3.要求性格沉穩(wěn),做事細(xì)心,有耐心,且具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、記憶能力和抗壓能力。
4.熟練使用office辦公軟件和excel表格函數(shù)公式。
三、工作時(shí)間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,大小周休息制度,法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假;
2.福利:入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-19
鄧禮環(huán)
公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢:
1.類目top賣家;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1.頁面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)天貓、京東等平臺(tái)的主圖、詳情頁面設(shè)計(jì)工作;
2.修圖美化:負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖、人像圖的美化、摳圖、排版、調(diào)色、精修等;
【任職資格】
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)。
2.1年以上電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟練PS、cdr等設(shè)計(jì)軟件;
3.主動(dòng)積極、好學(xué);
晉升空間:設(shè)計(jì)專員-高級設(shè)計(jì)-資深設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)主管
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】3500元/月-4000元/月
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:22
2025-10-19
黃麗梅
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:65
2025-10-19
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:11
2025-10-19
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-19
謝麗
新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 --

跨境電商銷售專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:88
2025-10-19
謝麗
新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 --

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:35
2025-10-19
甘盛楠
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-10-19
林先生
獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目效果圖的設(shè)計(jì)繪制; 2、配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙及國際設(shè)計(jì)規(guī)范和公司的標(biāo)準(zhǔn)出圖; 3、做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整; 4、配合設(shè)計(jì)師助理/組長完成項(xiàng)目效果圖設(shè)計(jì)任務(wù)
崗位職責(zé): ? 1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師組長,做好深化設(shè)計(jì)工作完成相應(yīng)圖紙; 2、及時(shí)與物料師共同確定硬裝材主樣板 ; 3、及時(shí)與方案設(shè)計(jì)師組長溝通方案,并和業(yè)主保持良好的溝通,直至方案確定; …… 家具廠商等多方有效的溝通解決問題; 5、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程:現(xiàn)場勘探(拍照并制成PPT)、客戶需求、項(xiàng)目情況、時(shí)間節(jié)點(diǎn)每個(gè)圖紙階段與業(yè)主以文字確認(rèn)并截圖保存、工地交接; 6、繪制相應(yīng)手繪,與方案設(shè)計(jì)組長確定設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)并有效明確的與效果圖
崗位職責(zé): ? 1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作完成全套施工圖的繪制工作; 2、充分了解整體方案設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙; 3、參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場的配合與交涉; 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場更變及竣工圖的制作; 5、必要時(shí)需要跟蹤施工現(xiàn)場進(jìn)行圖紙整改及解決施工難點(diǎn)。 ? 任職要求: ? 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、兩年以上專業(yè)CAD繪圖經(jīng)驗(yàn)、室內(nèi)裝飾施工管理基本常識 ; 3、熟練掌握Sketch-up、CAD、3DMax、VR、Photoshop,有較強(qiáng)的建模能力; 4、掌握施工圖繪制規(guī)范要求,熟練工程制圖設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)...
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:8
2025-10-19
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:73
2025-10-19
謝麗
新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 --
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:132
2025-10-19
甘盛楠
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
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南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。

南寧 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
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