職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)出圖、整理圖紙,熟練作圖軟件,如proE、UG、Solidworks、AutoCAD等其中一種也可。
2、協(xié)助工程師完成工作任務(wù);
3、大專以上學(xué)歷,專業(yè)要求:汽車類、制造業(yè)、模具類、焊接類、數(shù)控,優(yōu)秀畢業(yè)生可以適當放寬條件;
4、學(xué)習(xí)能力強的,可晉升為工程師或者工程師主任,薪資可根據(jù)作圖能力遞增。
5、薪資3000-4200元。
任職要求:
1、有機械電氣等相關(guān)行業(yè)工作工作優(yōu)先,男女不限。
2、機械/機電/電子或自學(xué)相關(guān)專業(yè)、學(xué)歷不限,機械/氣基礎(chǔ)理論知識扎實動手能力強,以便接受學(xué)習(xí)新項目。
3、熟悉使用繪圖軟件,能獨立出圖優(yōu)先。
4、熟悉機械零件加工工藝或熟悉機械電氣電路控制優(yōu)先。
5、具有良好的上進心、勤奮好動、善于虛心學(xué)習(xí)、溝通、具創(chuàng)新團隊精神,不怕吃苦耐勞;工作認真負責(zé),不敷衍了事,不拖拉怠慢,具抗壓及執(zhí)行力。
我們的福利:
洛貝爾公司的工作氛圍是開放、創(chuàng)新、進取、快樂,鼓勵每個人都積極創(chuàng)新,為做出美好的項目或產(chǎn)品而努力,扁平化管理,沒有大公司的等級觀念,你的每分努力領(lǐng)導(dǎo)都看得見,每個人都有機會提出自己的創(chuàng)意和想法,一起做出激動人心的產(chǎn)品。
1、提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬,工資制度:底薪+年終+績效+項目獎金(分紅)。
2、上班時間:8:30-12:00;14:00-17:30,周末雙休,五險,所有法定節(jié)假日正常休息。
3、每位員工均享有項目獎金和帶薪年假。
4、定期提供員工下午茶,定期員工集體活動、團建,不定期外出旅游。
5、節(jié)假日發(fā)放慰問金。
6、扁平的公司架構(gòu),人性化管理,推崇效率辦公,合理安排工作。
7、培訓(xùn)、出訪、參觀、學(xué)習(xí)。

公司簡介

廣西洛貝爾投資有限公司成立于2011年,是一家多元化項目投資機構(gòu)。公司的投資模式主要為早期介入(pre-angel)、全程孵化的模式。近年來,公司已領(lǐng)投或參股了國內(nèi)多個項目,涉及高新技術(shù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、智能硬件、創(chuàng)新性消費品、電子商務(wù)等方面。同時,專注于國外高新技術(shù)項目及產(chǎn)品在中國境內(nèi)的成果轉(zhuǎn)化和項目落地,投資具有高成長潛力的早期技術(shù)型、創(chuàng)新型項目,以及國外創(chuàng)新性產(chǎn)品的中國區(qū)授權(quán)開發(fā)及生產(chǎn)銷售。目前已投資收購了美國、德國、日本等國的專利達20多項,且數(shù)量仍在持續(xù)增加中,且各項專利均已在陸續(xù)開發(fā)、實施或授權(quán)推進中。
洛貝爾公司是美國新科技創(chuàng)投機構(gòu)DESTA LLC.公司國內(nèi)重要合作伙伴和授權(quán)合作機構(gòu),同時也服務(wù)于其它境外團隊。此外,公司經(jīng)營范圍中的一部分重要內(nèi)容,是作為國外多家基金及創(chuàng)投機構(gòu)的項目在國內(nèi)落地的配合執(zhí)行團隊。
公司提倡人性化管理,隊伍年輕、充滿活力。公司為員工提供各種形式常態(tài)化培訓(xùn),為新員工提供帶教,為員工個人能力的不斷提升創(chuàng)造良好的條件。公司注重內(nèi)部人才的管理與培養(yǎng),管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部員工中提拔。實行管理崗位和技術(shù)崗位雙通道晉升機制,從員工利益出發(fā)設(shè)計了周全的、覆蓋全公司各種類型崗位的薪資方案,為全體員工的崗位提升都提供了充足的上升空間。
公司目前經(jīng)營穩(wěn)健,現(xiàn)金流充足,已投資的項目大多收益回報穩(wěn)定、充裕,足以穩(wěn)定支撐公司的良性運轉(zhuǎn)及發(fā)展,給員工一個長久安穩(wěn)的職業(yè)保障。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)長堽南路2號建政東創(chuàng)業(yè)基地三樓3038室 查看上班路線

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廣西洛貝爾投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/投資
成立時間 14年(2011年8月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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