職位描述

1、崗位職責
(1)負責收集關于公司業(yè)務開展的法律法規(guī)及各項政策,確保各項業(yè)務合規(guī)開展;
    (2)組織制定和協調落實關于風險管理工作的各項管理制度;
    (3)建立風險管控制度,對公司各項業(yè)務開展進行事前風險審核并出具風險預警提示、事中風險控制、事后總結;
    (4)對公司產品或項目的真實性、合規(guī)性、可行性進行初步判斷并充分揭示風險并提交報告;
    (5)對外部合作單位的基本情況進行風險評估,并出具風險評估報告;
    (6)協助各業(yè)務部門建立完善的風險評審機制;
(7)負責全面審核公司合同。
2、任職條件
(1)大學本科及以上學歷;
    (2)法學、金融、財務或經濟類等相關專業(yè);
    (3)35歲以下,具有2年以上辦公室、法律、金融財務、企業(yè)管理方面的工作經驗;
    (4)有較強的分析能力和查找問題的能力。

公司簡介

南寧市市民卡信息服務有限責任公司成立于2013年5月,系南寧軌道交通集團有限責任公司全資子公司,是企業(yè)信用評級為BBB+級的廣西入庫科技型企業(yè),高新技術企業(yè)。南寧市民卡公司始終堅持以培育“智慧社會?數字生活,打造城市綜合服務商”為目標,加速提升科技創(chuàng)新能力,榮獲數字廣西建設標桿大數據與服務業(yè)深度融合重點示范項目及廣西信息化最佳案例,其高新技術始終致力于服務社會經濟發(fā)展。
公司根據南寧市人民政府授權發(fā)行和運營南寧市民卡,以智慧化交通生態(tài)產業(yè)鏈為主線,推動城市智慧化建設及大數據運營的輕資產創(chuàng)新發(fā)展。目前研發(fā)運營“南寧市民卡”互聯網綜合服務平臺、南寧市民卡惠民服務平臺、公交調度平臺,擁有市民卡實體卡,電子市民卡,手機超級SIM卡等成熟產品。作為政府針對公共交通領域各項惠民、優(yōu)待政策的實施載體,目前實體卡發(fā)卡量已突破370多萬張,線上電子市民卡累計注冊用戶400多萬,已實現刷卡乘坐公交車(BRT)、地鐵、出租車、租賃公共自行車、交納水費、燃氣充值、加油加氣站支付、影院和景區(qū)購票、加油站刷卡加油、圖書館應用、醫(yī)療服務、票務產品購買等功能應用;運用互聯網+、數字化技術及大數據分析運營等現代技術,突出數字化、智能化、信息化管理打造南寧市促進經濟消費的載體,增強消費對南寧經濟發(fā)展的支撐作用,開拓“城市智慧卡片”及延展產業(yè),厚植服務社會經濟發(fā)展的科技創(chuàng)新精神,為市民創(chuàng)造更加幸福、更高品質生活而不懈奮斗。
我們誠摯歡迎各方有識之士加入市民卡公司!

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

風控崗
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司內控體系建設工作和全面風險體系建設工作,組織、協調和督導各部門的運行符合法律、法規(guī)、內部制度及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.參與業(yè)務非現場和現場盡調工作,組織、協調相關部門完成業(yè)務調查相關評審以及合作伙伴評價工作; 3.協助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務管理體系,對公司存量業(yè)務跟蹤管理并形成報告,定期/不定期對業(yè)務執(zhí)行進行檢查,監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,提供培訓等各項工作; 4.參與業(yè)務風險化解,提供風險化解建議,跟蹤風險處置進度; 5.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.本科及以上學歷,金融、法律、經濟、國際貿易、工商管理等相關專業(yè); 2.具有2年以上從事法律、風控、授信、審計等相關工作經驗,從事貿易行業(yè)、金融行業(yè)相關經驗的,具有法律職責資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先; 3.熟悉國有企業(yè)風控、法律相關工作,熟悉相關制度要求,邏輯能力強,具有風險管理意識,風險評估能力; 4.適應經常出差; 5.工作嚴謹細致,有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。 6.對綜合素質特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強,工作業(yè)績特別突出的人員,可適當放寬條件。
2025-08-04
風控經理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據公司產品線管理規(guī)范,組織業(yè)務部門完成各項產品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經濟、金融,法律,財務等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經驗; 2.熟練掌握經濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關財務信息及數據具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協調能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-08-04
孫煒
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.參與前期盡調工作,完成各類交易前的材料審查及現場調研; 2.負責合作伙伴準入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見; 3.協助業(yè)務部門進行客戶準入后管理; 4.制定風險識別策略并推動風控手段、風控策略升級迭代; 5.完成上級領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,熟悉內控流程,有風控、審計背景優(yōu)先; 2.具備風險管控意識及較強的分析判斷能力; 3.工作細致嚴謹,具備較強的溝通表達及團隊協作能力,邏輯能力強,創(chuàng)新意識佳; 4.適應經常出差; 5.有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。
2025-08-03
蘇先生
金融風控經理
8000-13000元
南寧-江南區(qū)
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊及金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營,無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責搭建和完善貸后管理體系,優(yōu)化流程,帶領團隊達成回款目標,制定并執(zhí)行貸后管理策略,控制逾期率和不良資產率。 2.金融貸后催收管理,定期回訪客戶,跟進還款情況,處理逾期催收,完成回款率目標,對無力償還客戶啟動訴訟催收流程,協調扣車及資產處置。 3.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.30-45歲,大專以上學歷,5年以上金融、保險、汽車行業(yè)經驗,其中至少3年貸后管理或團隊管理經驗,有商用車金融背景優(yōu)先。 2.熟悉貸后全流程(回訪、催收、訴訟、資產處置),有效控制逾期和壞賬風險,制定標準化催收流程。 3.能夠激勵和引導團隊,實現回款目標,具備培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力,良好公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.工作積極主動,抗壓能力強,適應高強度工作,良好溝通協調談判能力。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-02
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責: 1、執(zhí)行銀行信用卡逾期業(yè)務的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展工作,完成部門業(yè)務目標; 3、負責逾期業(yè)務的日常督導、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關管理工作; 4、負責本部門業(yè)務的回款核算等日常業(yè)務對接工作等。 5、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 1、有同行經驗3年以上 2、,具備良好的組織、協調、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任 .每天工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 【福利待遇】:聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、生日會,下午茶,業(yè)績獎勵【強制購買】:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金【員工活動】:部門團建、公司年會,上下班指紋打卡?!驹囉闷凇浚涸囉闷?-2個月,無責任底薪2300+提成,轉正底薪+200全勤+提成+獎勵+五險一金,可以提前轉正
2025-08-02
譚女士
法務風控專員
11000-13000元
南寧-江南區(qū)
1.本科及以上學歷,金融、財經、審計、法律等相關專業(yè); 2.具有3年以上投資、擔保、金融、銀行、法律、風控等投資過程審計經驗;具備2年以上國內大型國企或黨政機關、事業(yè)單位工作經驗; 3.有豐富的投資和項目管理經驗,對投資風險控制有深入的理解,分析問題及解決問題能力強。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責薪資3700,試用期1-3個月,轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂?。?1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標準,學歷不限,要求會電腦;有經驗者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經驗,客服經驗優(yōu)先 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,正能量; 三、崗位職責 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調,每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-01
馬傳澤
風控專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉正高績效!高提成!五險!轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調,每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-01
風控主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內各城市出差,日常只要完成對應工作即可,周末和節(jié)假日按國家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現金清分業(yè)務,了解各行現金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內容:檢查公司各網點業(yè)務工作開展情況,發(fā)現問題解決問題,預防風險事件的發(fā)生,會撰寫相應檢查報告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-07-27
陳女士
南寧市市民卡信息服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市市民卡信息服務有限責任公司
所在行業(yè) 電子/電信/廣告
成立時間 12年(2013年5月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP