儲(chǔ)備經(jīng)理

在校生，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不提供住宿，有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。 主要工作內(nèi)容：檔案案卷整理、接待及會(huì)務(wù)方面。 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下

工作內(nèi)容： 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制： 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月：能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn)：正式簽約成為服務(wù)商 工作要求： 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45以下 6、需要開發(fā)縣級(jí)市城市就近分配 7、底薪+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金 底薪120，150一天，提成百分之五，獎(jiǎng)金300-1000，車補(bǔ)30一天，綜合工資4500-10000+

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔(dān)任過班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：實(shí)習(xí)員工3500元/月-中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù)：根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動(dòng)執(zhí)行：執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 3、執(zhí)行新會(huì)員招募工作，不斷發(fā)掘新的會(huì)員開發(fā)渠道和方式，完成會(huì)員招募指標(biāo)。 4、對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。 崗位要求： 1、18-40歲，學(xué)歷不限，有導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力，能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力強(qiáng)？ 4、性格開朗大方，有激情。

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電器及新能源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)流程； 2. 參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案討論，提出創(chuàng)新點(diǎn)和改進(jìn)建議； 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)研究； 4. 參與產(chǎn)品的測(cè)試和故障排除，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對(duì)電器及新能源設(shè)計(jì)崗位有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)； 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車輛底盤的設(shè)計(jì)與開發(fā)流程； 2. 參與車輛底盤各系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化； 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成車輛模型的建立與測(cè)試； 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，對(duì)設(shè)計(jì)流程提出建設(shè)性意見。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對(duì)車輛底盤設(shè)計(jì)充滿熱情，有志于成為設(shè)計(jì)崗位的儲(chǔ)備人才； 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車身設(shè)計(jì)流程及相關(guān)軟件工具； 2. 參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研究，協(xié)助完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 3. 跟進(jìn)最新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新點(diǎn)子； 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提出設(shè)計(jì)相關(guān)的問題和改進(jìn)建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對(duì)車身及內(nèi)飾設(shè)計(jì)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)； 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠提出創(chuàng)新點(diǎn)。