職位描述

崗位職責(zé):
1、對(duì)公司擬建酒店進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析;
2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展酒店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作;
3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評(píng)判;
4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉高級(jí)酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)流程;
2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:

公司簡(jiǎn)介

一.公司簡(jiǎn)介
廣西南寧漢蘭貿(mào)易有限公司始創(chuàng)于2011年.公司地址位于廣西南寧市高新區(qū)濱河路5號(hào)中盟科技園3號(hào)樓401室.廣西南寧漢蘭貿(mào)易有限公司是以打造漢蘭餐飲一站式最終服務(wù)和漢蘭這一品牌的文化建設(shè)與推廣為首.打造以后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì).原材料供應(yīng)服務(wù)和餐飲品牌活動(dòng)策劃與執(zhí)行為一體的一站式餐飲最終服務(wù)商.作為經(jīng)營(yíng)餐飲的機(jī)構(gòu).公司在經(jīng)過三年的市場(chǎng)考驗(yàn)和檢測(cè)后.2014年漢蘭公司與南寧國(guó)際會(huì)展中心達(dá)成合作關(guān)系.正式將漢蘭公司自有品牌--漢蘭咖啡廳推向人們的視野.漢蘭不斷追求卓越創(chuàng)新.以將漢蘭打造成中國(guó)一站式餐飲最終服務(wù)商為目標(biāo).堅(jiān)持以特色經(jīng)營(yíng)和服務(wù)滿意的經(jīng)營(yíng)理念不斷健全公司的經(jīng)營(yíng)體系.逐步完善自身的管理系統(tǒng).應(yīng)用先進(jìn)的行銷理念.努力做好漢蘭品牌的宣傳推廣工作.樹立企業(yè)新形象.為未來漢蘭公司的發(fā)展打下良好基礎(chǔ).
二.公司理念
“堅(jiān)持專業(yè).支持創(chuàng)新.保持共贏”是我們始終秉承的公司理念.對(duì)于一個(gè)積極向上的公司來說.專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)理念是公司發(fā)展的基礎(chǔ).創(chuàng)新是促進(jìn)公司繁榮的催化劑.而共贏則是實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的保證.由專業(yè)的服務(wù).人才.技術(shù).管理等小流匯成的江海才能承載漢蘭公司的這艘輪船.不斷超越自我的創(chuàng)新思維是維持輪船不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力.致力于公司與企業(yè)的共贏則是控制輪船方向的堅(jiān)固輪舵.聰慧的漢蘭人相信.秉承專業(yè).創(chuàng)新和共贏的理念.定會(huì)造就漢蘭公司更加輝煌的明天!
三.組織結(jié)構(gòu)
漢蘭公司目前設(shè)立有5大部門.分別為統(tǒng)籌兼顧一切工作.對(duì)各個(gè)工作的企劃.任務(wù)下達(dá)等做最終決策的總經(jīng)辦,主掌公司財(cái)政大權(quán)的財(cái)務(wù)部,關(guān)切公司運(yùn)營(yíng)血脈的會(huì)展部以及技術(shù)部,后臺(tái)創(chuàng)意設(shè)計(jì)制作的設(shè)計(jì)部構(gòu)成.公司凝聚著一批高素質(zhì)的客戶管理人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員.吸引了一批行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的年輕人.他們來自創(chuàng)意藝術(shù)的前沿陣地.富有創(chuàng)造力和服務(wù)精神.是漢蘭公司領(lǐng)先的前提保證.也是漢蘭公司最重要的財(cái)富.
四.公司文化
團(tuán)結(jié)是漢蘭集團(tuán)有力的心臟.漢蘭人具備良好的團(tuán)結(jié)精神.就如同一個(gè)健康的心臟.充滿活力.積極進(jìn)取.作為優(yōu)秀的漢蘭人.團(tuán)結(jié)意味著必須與他人合作.依靠集體的力量.秉行“我的腳步雖小.但可與你同行”的信念.充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神.是漢蘭公司勇攀高峰的不竭動(dòng)力.
務(wù)實(shí)是漢蘭公司靈巧的雙手.漢蘭人擁有堅(jiān)定的務(wù)實(shí)信念.秉行著“一勤天下無難事”的精神.不管眼前有什么樣的困難.都努力克服.動(dòng)手解決.漢蘭公司始終認(rèn)為.在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中.務(wù)實(shí)是公司得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ).只有把基礎(chǔ)扎穩(wěn).公司才會(huì)在行業(yè)領(lǐng)域中禁得起風(fēng)吹雨打.永遠(yuǎn)屹立不倒.
創(chuàng)新是漢蘭公司智慧的大腦.創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂.猶如人腦支配著人類行為一般.幫助企業(yè)鎖定前進(jìn)的方向.我們從不滿足現(xiàn)狀.爭(zhēng)取做到“人無我有.人有我優(yōu)”的的境界.不斷地完善自我.超越自我.
五.業(yè)務(wù)范圍
1.餐飲一站式最終服務(wù)
漢蘭公司專注于餐飲一站式建設(shè).有著專業(yè).高效.細(xì)致的服務(wù)質(zhì)量.我們可以為您提供餐飲整套系統(tǒng)的VI設(shè)計(jì)方案.廣告設(shè)計(jì)與制作.人員派遣工作.到店技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo).餐飲原材料供應(yīng)等一站式服務(wù)工作.至今已成功為多家餐飲店設(shè)計(jì)制作獨(dú)具自身品牌特色的店面裝修效果.其精準(zhǔn)的定位.個(gè)性化的策劃.新穎的店面設(shè)計(jì).專業(yè)的制作.周到的后期培訓(xùn).為客戶全方位地解決了在開店過程中遇到的各種問題.
2.漢蘭咖啡廳形象店
漢蘭公司旗下設(shè)有自身品牌形象店:漢蘭咖啡廳.漢蘭公司通過與南寧國(guó)際會(huì)展中心合作將其咖啡廳設(shè)立于南寧國(guó)際會(huì)展中心1號(hào)展廳和2號(hào)展廳中間位置.占有良好的地理位置.公司利用這一機(jī)會(huì).以各大展會(huì)和中國(guó)東盟博覽會(huì)等活動(dòng)為契機(jī).努力建設(shè)完善公司形象.宣傳推廣公司自營(yíng)產(chǎn)品.樹立良好品牌文化.推廣公司旗下咖啡.奶茶.果汁等一系列產(chǎn)品.努力打造漢蘭品牌向世界推廣.
3.品牌設(shè)計(jì)與制作
公司下設(shè)和味視覺藝術(shù)設(shè)計(jì)部.專注于對(duì)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的配套服務(wù).為餐飲一站式服務(wù)中的設(shè)計(jì)工作提供大量新穎的原創(chuàng)作品.我們的設(shè)計(jì)師年輕富有創(chuàng)意.在設(shè)計(jì)創(chuàng)作過程中善于發(fā)散思維.觸類旁通.為客戶帶來新穎的視覺設(shè)計(jì)效果.
公司電話:0771-****650
推薦[漢蘭咖啡廳]http://wx.xiyili.com/weiweb/113/d3cd0702e5e2f0b37b02428e.html#mp.weixin.qq.com

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上,大專及以上學(xué)歷; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
22小時(shí)前
蔣德坤
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)店內(nèi)前廳運(yùn)營(yíng)管理工作,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,具備餐飲同等職位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的目標(biāo),通過公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營(yíng)運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學(xué)歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包; 四、晉升平臺(tái): 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí); 4.每月定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí); 5.與公司共同開店,享受無風(fēng)險(xiǎn)投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達(dá)到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽(yáng))
2025-08-09
韋女士
南寧-興寧區(qū)
1、全面主持門店的日常工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施,并完成公司各項(xiàng)營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)對(duì)客服務(wù)的管理,確保提供快速、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3、做好餐廳各項(xiàng)成本費(fèi)用管控,確保餐廳達(dá)到合理的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。 4、做好餐廳各個(gè)崗位的分工管理工作, 5、處理顧客投訴和門店?duì)I運(yùn)工作中所發(fā)生的各種問題。 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育,提升員工服務(wù)技能,打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì); 7、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 9、營(yíng)業(yè)時(shí)間:17:00-03:00
2025-08-07
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)管理工作,按公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成指標(biāo)任務(wù)。 3、定時(shí)主動(dòng)向公司做工作進(jìn)展和經(jīng)營(yíng)匯報(bào),并提出可行性的建議和對(duì)策; 4、每日分析經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整思路,并及時(shí)向公司匯報(bào); 5、對(duì)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn),總結(jié)分析營(yíng)銷情況,并建立解決營(yíng)銷中出現(xiàn)問題的規(guī)則和流程; 6、定期開展顧客滿意度調(diào)查,了解大客戶的消費(fèi)需求,定期回訪。 7、負(fù)責(zé)餐廳員工班次和休息日進(jìn)行排班及審核,按時(shí)提交總部行政人資部; 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,具有5年以上酒店或者社會(huì)餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷、工商管理、酒店管理,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉基本辦公軟件,有良好的信息收集能力與語言表達(dá)能力; 3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)敬業(yè),善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力; 薪資福利:綜合薪資8000-15000+月休4天+包吃+其他福利
2025-08-07
秦女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有想法,略懂電腦操作,拒絕手機(jī)黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn) 職位招聘1-2人
2025-08-07
覃女士
餐飲店長(zhǎng)
12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的成本控制,監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作; 6、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 8、運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤(rùn)最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績(jī)效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國(guó)家節(jié)假日 上班時(shí)間:根據(jù)門店而定
2025-08-06
人事部
南寧-青秀區(qū)
1. 市場(chǎng)與產(chǎn)品籌備 調(diào)研市場(chǎng),確定核心產(chǎn)品(藥膳/養(yǎng)生茶飲) 2. 團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn) 招聘藥膳師、店員等核心崗位,完成產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)培訓(xùn)。 制定標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP),確保操作規(guī)范。 3. 合規(guī)與開業(yè)準(zhǔn)備 辦理相關(guān)執(zhí)照,確保符合食品及中醫(yī)藥法規(guī)。 監(jiān)督開業(yè)前籌備進(jìn)度,確保順利營(yíng)業(yè)。 需要3年以上餐飲經(jīng)驗(yàn)
2025-08-04
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度, 對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé), 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗(yàn), 熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-08-04
龍衛(wèi)軍
南寧-良慶區(qū)
1.中?;虼髮W(xué)歷,酒店管理或旅游管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),接受排班輪休制; 3.至少可實(shí)習(xí)6個(gè)月; 4.包吃包住,月休8天; 5.實(shí)習(xí)崗位:中西餐服務(wù)員
2025-08-03
宋先生
廣西南寧漢蘭貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧漢蘭貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 餐飲/財(cái)務(wù)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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