督導(dǎo)/培訓(xùn)講師/廣西

崗位職責： 1、完成門店各項指標（銷售、損耗、費用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格： 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感，較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇：5000-9000 月休四天 上班時間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導(dǎo)-合伙人

崗位職責: 1. 完成餐廳的日常保潔工作，保證環(huán)境衛(wèi)生。 2. 及時清理餐廳內(nèi)部和周邊的垃圾和殘留物。 3. 協(xié)助餐廳團隊進行基礎(chǔ)的餐具清洗和整理。 4. 維護工作區(qū)域的清潔和安全標準。 任職要求： 1. 具備良好的團隊合作能力，能有效協(xié)調(diào)團隊工作。 2. 對工作認真負責，能夠按時完成分配的任務(wù)。 3. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，與團隊成員良好溝通。 4. 有責任心，確保工作質(zhì)量滿足標準。

1、全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)濟和管理指標； 2、負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳 QSC 及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況； 3、負責各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況； 4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題； 5、負責訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作

崗位職責: 1)店長責任制，店長全權(quán)負責門店的日常營運及管理; 2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問題; 4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5)維護與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標; 6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構(gòu)的良關(guān)系。 任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗;3)有責任心，有人員管理經(jīng)驗。

一、崗位職責： 1、負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4、負責整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗； （3）熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力； （3）具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節(jié)假日 上班時間：根據(jù)門店而定

一、崗位職責： 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略，組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標，并做好活動、會員、媒體、設(shè)計（美陳/物料）等預(yù)算工作，并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 2、負責項目年度活動計劃、月度活動方案的審核；對活動執(zhí)行過程進行把控和評估； 3、負責制定市場運營部的考核指標,推動各部門執(zhí)行,并及時進行調(diào)整; 4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)市場運營部進行全面的推廣運營。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，年度、季度、月度經(jīng)營情況進行全面分析。 6、負責公司運營管理，對線上銷售有一定的了解，對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有文案功底，獨立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動等，熟悉線下運營； 3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面； 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力； 5、熟悉餐飲門店運營流程，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式；有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。 三、待遇： 10-15K，視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利

1.工作內(nèi)容，做過女裝督導(dǎo)，會陳列，會管理。一個月還要能出差幾天。新店開業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開業(yè)工作。

1. 門店運營管理 全面負責公司旗下餐飲門店（直營/加盟）的日常運營管理，確保標準化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標準及顧客體驗，定期巡查并出具整改報告。 分析門店運營數(shù)據(jù)（營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等），制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。 2. 團隊建設(shè)與培訓(xùn) 負責門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團隊建設(shè)。 制定并實施員工技能提升計劃（如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、操作規(guī)范等）。 解決門店人員調(diào)配問題，優(yōu)化排班與人力成本控制。 3. 成本與供應(yīng)鏈管控 監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本，制定降本增效方案。 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門，確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運轉(zhuǎn)。 定期審核門店收支，避免浪費和損耗。 4. 營銷與客戶管理 配合市場部門落地促銷活動，監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象。 通過會員管理、線上評價分析等提升顧客復(fù)購率。 5. 標準化與流程優(yōu)化 完善運營SOP（標準作業(yè)程序），推動數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、庫存軟件）的應(yīng)用。 根據(jù)行業(yè)趨勢和競品分析，提出運營模式創(chuàng)新建議。 6. 合規(guī)與安全管理 確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動法規(guī)定。 主導(dǎo)應(yīng)對衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。 任職要求（可附加） 學(xué)歷：大專及以上，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：5年以上餐飲連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉某品類（如火鍋、快餐、茶飲等）者優(yōu)先。 能力：數(shù)據(jù)敏感度高，具備團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 其他：能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。

營銷經(jīng)理招聘 【工作內(nèi)容】： 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門的年度經(jīng)營計劃工作 2、負責公司的品牌宣傳工作 3、負責門店年度營銷策劃工作 4、帶領(lǐng)團隊利用抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺做好品牌營銷 5、帶領(lǐng)團隊一起做好門店的線上推廣及銷售(大眾點評、美團、抖音、小程序會員等) 6.帶領(lǐng)團隊完成公司平面設(shè)計 【崗位要求】 1-年齡30-40歲，大專學(xué)歷，管理類、市場營銷相關(guān)專業(yè) 2-有3-5年餐飲營銷工作經(jīng)驗（餐飲行業(yè)優(yōu)先），有美團線上營銷成功案例 3-熟悉視頻號、抖音拍攝、剪輯、流量打法 4-熟悉平面設(shè)計，有一定審美 5-有領(lǐng)導(dǎo)力，有領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗 【福利】 節(jié)假日、繳納社保、年假、包吃工作餐等

崗位職責: 1、全面負責餐飲公司餐飲品牌戰(zhàn)略及品牌管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定品牌管理規(guī)劃和工作計劃,建立健全品牌管理制度; 3、負責餐飲公司餐飲品牌的宣傳推廣、活動策劃、業(yè)務(wù)拓展、危機公關(guān)等工作; 4、制定餐飲公司餐飲品牌管理的具體措施,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行; 5、負責餐飲公司餐飲品牌的宣傳推廣工作,建立和發(fā)展餐飲公司品牌的公眾形象; 6、對餐飲品牌的外聯(lián)工作,建立、維護餐飲公司與政府部門等的友好關(guān)系; 7、負責餐飲公司各種會議的策劃、組織、安排,制定餐飲營業(yè)計劃,督導(dǎo)落實; 8、與其他部門保持良好的溝通,準確有效的提供餐飲品牌的宣傳資料; 9、負責餐飲品牌營銷方案的制定、組織實施,并進行評估、總結(jié); 10、負責餐飲產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研、推廣; 13、負責餐飲公司線上運營等外部渠道的關(guān)系維護; 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上大型商業(yè)企業(yè)企劃工作經(jīng)驗; 2、熟悉餐飲企劃推廣工作流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有敏銳的市場洞察力、出色策略能力及整合傳播技巧; 4、有較好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、溝通能力,能承受一定的工作壓力。