職位描述
崗位職責:
1.每日班前檢查服務員的儀表、儀容。
2.了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務人員的工作,督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作。
3.隨時注意餐廳就人員動態(tài)和服務情況,要在現(xiàn)場進行指揮,遇有VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前工作和餐桌擺放是否符合標準,并要親自上臺服務,以確保服務的高水準。
4.加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,與公關銷售員加強合作,了解客人檔案情況,妥善處理客人的投訴,并及時向餐廳經(jīng)理反映。
5.注意服務員的表現(xiàn),隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差,做好工作記錄,作為評選每月最佳員工的依據(jù)。
6.負責組織領班、服務員參加各種培訓、競賽,不斷提高服務水平。
7.如有VIP客人要親臨現(xiàn)場服務。
任職要求:
1.男女不限,酒店餐飲管理經(jīng)驗2年以上;
2.形象好氣質(zhì)佳;
3.有活動組織策劃能力;
4.溝通理解能力強,有較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神;
5.在餐飲部工作1年以上的優(yōu)秀員工亦可考慮錄用作為儲備人才。
薪資福利及個人發(fā)展:
1、完善的社會保險(含五險),規(guī)范的用工體系;
2、免費提供美味且營養(yǎng)均衡的員工餐,保證您的一日三餐;
3、免費提供工作服、鞋襪;
4、提供良好的發(fā)展平臺,針對性的人才發(fā)展計劃幫助員工成長;
5、豐富多彩的員工活動(員工春晚、春季運動會、員工生日會、微笑大使評選等);
6、月休8天,工作滿一年,可享受帶薪年假。優(yōu)秀員工享有現(xiàn)金、旅游等獎勵。
公司簡介
廣西沃頓國際大酒店是廣西首席五星級酒店,中國飯店金鑰匙組織會員、世界金鑰匙酒店聯(lián)盟首批成員。在全國乃至世界,尤其在港澳地區(qū)及東南亞國家享有較高知名度。酒店于2009年1月由普凱控股旗下香港上市公司香港順昌集團全資收購,結合公司資金和機制優(yōu)勢,使這顆璀璨的南湖明珠煥發(fā)出更耀眼的光芒。
普凱控股是一家以國際投資及綜合管理為主體的控股公司,主要業(yè)務分布在中國大陸、香港和美國,涉及酒店業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務。旗下的普凱酒店管理集團(Upsky Hotels & Resorts)擁有及經(jīng)營國內(nèi)(上海、南寧、北海)三家五星和四星級酒店、美國紐約長島和舊金山的三家五星級和四星級酒店。集團正在發(fā)展壯大過程中,歡迎各位管理精英加盟!
酒店位于廣西首府南寧市的政治、 金 融、文化中心——瑯東開發(fā)區(qū)南湖公園中央,依山傍水、風景秀麗。酒店距火車站和飛機場分別只有十分鐘和三十分鐘車程,交通極為便利。酒店總占地達6萬平方米,建筑面積5萬平方米。由主樓、裙樓組成。主樓共23層,酒店擁有總統(tǒng)套房、豪華套房、商務套房和標準間等各類客房共347間(套),是集餐飲酒吧、商貿(mào)金融、健身娛樂、旅游度假于一體、設施完備、功能超卓的高星級涉外商務酒店,總體設計布局中西合壁,盡顯現(xiàn)代建筑裝潢美學精粹。
酒店全體員工實行勞動合同聘任制。員工薪金按酒店制定的崗位工資福利標準執(zhí)行,同時享有績效獎金、崗位補貼、學歷補貼、外語補貼、夜班補貼、特殊才能補貼等等,并為員工購買社會保險,提供免費工作餐和住宿。酒店專為員工提供有員工公寓、員工餐廳、員工閱覽室、員工醫(yī)療保健室、籃球場、員工巴士等員工專有設施。
酒店系統(tǒng)的培訓體系為員工的成長提供個性和共性的支持幫助,設有多種晉升渠道及平臺,每年定期進行多次公開公平的競聘。
隨著旅游服務行業(yè)的蓬勃發(fā)展,也將給一大批熱愛酒店服務行業(yè)的人員帶來更多的發(fā)展空間。廣西沃頓國際大酒店竭誠歡迎您的加入,讓我們共同發(fā)展,共創(chuàng)輝煌。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧國際大酒店 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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餐飲培訓專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責 1、負責門店樓面員工的技能培訓,包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓計劃,開發(fā)適用于門店的培訓課件及考核方案; 3、跟蹤培訓效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議; 4、搭建門店標準化培訓體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。 任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展)2025-06-07人事部
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連鎖餐飲采購助理3000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、【崗位職責】 1、熟悉采購流程,對各種生鮮果蔬、水產(chǎn)、干貨等商品有一定的了解,學習掌握公司各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地; 2、根據(jù)公司門店原材料所需的物品篩選、采購、發(fā)貨,檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求; 3、協(xié)助配合采購部門以及門店的工作(必要時需外出采購),詢\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋,定期更新質(zhì)檢報告等文件整理工作,完善采購流程。 二、【任職資格】 1、大專及以上學歷、會計相關專業(yè)或有會計/出納工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,工作認真負責,細心,有耐心。 3、熟悉Excel、word文檔等辦公軟件的操作; 4、有交通工具(電車),能夠接受外跑。 三、【工作時間】 10:00—18:30; (單休:每月4—5天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。 四、【薪資福利】 1、3000-6000(底薪+提成+獎金),根據(jù)個人能力定薪。 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、加班費、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。2025-06-07人事部
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營運督導7000-9000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作,指導門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、負責新開店的開業(yè)指導工作; 4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運營及操作管理,處理門店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢。 職位要求: 1、具有市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗! 2、溝通能力強有上進心,較好的服務意識,能服從規(guī)范化標準管理; 3、大專以上學歷,能適應廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天2025-06-07黃女士
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督導4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市愛鋒商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口職責描述: 1、擔任公司與客戶之間的橋梁,負責公司分銷政策的落實及跟進,維護客戶關系,提升客戶執(zhí)行力; 2、 負責分銷客戶的培訓,回款目標的跟進; 3、及時跟蹤分銷客戶的促銷活動,分析客戶銷售,提交分析報表,為客戶提供合理的促銷方案; 4、 定期前往終端門店進行現(xiàn)場維護,及時了解并調(diào)整終端門店運營狀況;收集市場信息,分析市場動向,為市場拓展與整改提供建議; 5、收集客戶信息,完善客戶管理檔案;跟進客戶需求,完善分銷終端管理; 6、 協(xié)助完成其他部門交辦的相關事項 任職要求: 1、有品牌服飾銷售管理經(jīng)驗及1年以上品牌服飾區(qū)域市場督導經(jīng)驗; 2、語言表達能力強,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟練掌握WORD、PPT、EXCEL辦公軟件; 4、 為人踏實,正直,做事公正,具備高度的敬業(yè)精神,能吃苦耐勞; 5、能適應長期區(qū)內(nèi)出差。 薪資待遇:底薪+提成+績效2025-06-07馮小姐
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欽州連鎖門店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人2025-06-06人事部
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餐飲店長(防城港)4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:002025-06-06蔣德坤
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連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)2025-06-06蔣德坤
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連鎖餐飲店長(桂二)5000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內(nèi)容: 1、較好的學習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實提高服務質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、對店里每一位員工在這里的學習、進步、成長負責,了解每一位員工的目標,為他們制定學習和工作計劃,并評估跟進。幫助員工樹立正向的價值觀,激勵大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據(jù)個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 (月休4天,自由選休)2025-06-05黃女士
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防城港口區(qū)-云海餐飲店店長/經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作;2025-06-05黃女士
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餐飲店長(岑溪)5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; (根據(jù)門店排班) 3、服從公司調(diào)配(橫州市,南寧)2025-06-05蔣德坤

- 廣西沃頓國際大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 32年(1992年9月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人