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職位描述

1、按照公司要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、督導(dǎo)??各部門的?常?產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保?產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、抓好?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)??產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)?作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；

4、跟進(jìn)生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)、倉儲(chǔ)管理等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并解決；

5、負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量把控，能及時(shí)處理客戶投訴及建議問題，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管控結(jié)果負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全，規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s維護(hù)與運(yùn)行，以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作。

任職要求：

1、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理；

3、熟悉車間各項(xiàng)運(yùn)營、流程生產(chǎn)制定，要接觸冷庫，我們屬于冷鏈?zhǔn)称?br />
薪酬待遇：

1、3年以上食品生產(chǎn)加工經(jīng)驗(yàn)、凍品行業(yè)優(yōu)先

2、工作時(shí)間：8：00-17：00  有午休  包中餐

3、五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+全勤

公司簡(jiǎn)介

廣西有念花開食品有限公司努力推動(dòng)整個(gè)燒烤行業(yè)的品質(zhì)化發(fā)展，是一個(gè)專注于服務(wù)燒烤行業(yè)半成品供應(yīng)鏈企業(yè)，通過服務(wù)今邕等頭部燒烤企業(yè)充分洞察市場(chǎng)客戶需求，憑借自有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷推陳出新迭代產(chǎn)品，助力各個(gè)品牌燒烤門店的快速發(fā)展。目前已經(jīng)是廣西燒烤供應(yīng)鏈的頭部企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市國凱大道89號(hào)銀凱工業(yè)園孵化產(chǎn)業(yè)園一區(qū)7棟4層查看上班路線

可能感興趣的職位: 車間主任，廠長，主管
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧龍宣廣告有限公司

廣告

1有3-5年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下！ 2對(duì)工廠交期，品質(zhì)，材料把控有把控能力！ 3有獨(dú)立思想，見解，有解決方案，！

9小時(shí)前

陸生; 繁殖場(chǎng)場(chǎng)長
16000-22000元

南寧-江南區(qū)

雙胞胎（集團(tuán)）股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

要求：22-38歲，大專以上學(xué)歷，有2年以上場(chǎng)長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計(jì)劃制定及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生物安全管理及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)員工賦能培訓(xùn)及能力提升。

2025-06-05

人事部; 廠長
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品工藝、食品管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上醬鹵肉制品或熟肉加工業(yè)，生產(chǎn)、加工、制造及同類生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉禽肉類食品生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作（包括生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn)流程管理、產(chǎn)品品質(zhì) 管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝研發(fā)改進(jìn)、廠區(qū)環(huán)境維護(hù)等）； 4、具有肉制品的生產(chǎn)基本知識(shí)、食品衛(wèi)生知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、了解相關(guān)法律法規(guī)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等； 5、能建立完整的生產(chǎn)工藝流程，管理規(guī)范； 6、了解生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織和現(xiàn)場(chǎng)車間的管理能力； 7、具有對(duì)食品溫度、冷藏的重要環(huán)節(jié)的把控能力; 8、有一定肉制產(chǎn)品的研發(fā)能力。崗位職責(zé) 1.建立健全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度，制定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。 2.帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)開拓前進(jìn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3.貫徹落實(shí)5S現(xiàn)場(chǎng)管理，定期組織文明健康教育。 4.做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理工作，原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等管理工作。 5.對(duì)生產(chǎn)各崗位人員的增補(bǔ)替換、安排調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)負(fù)全面統(tǒng)籌責(zé)任。 6.對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)使用到的機(jī)器要熟悉研究，對(duì)后期可能出現(xiàn)的故障問題有一定的檢修常識(shí)、動(dòng)手能力。 7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)工作。

2025-06-03

潘永英; 廣告印刷廠副廠長
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西星之火文化策劃有限公司

文案/策劃

1、負(fù)責(zé)全廠各工序正常生產(chǎn)，同時(shí)對(duì)本廠成品出入庫的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量達(dá)標(biāo)；處理各類影響產(chǎn)品質(zhì)量的違章行為；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施管理。 2、協(xié)助廠長及時(shí)的處理車間生產(chǎn)出現(xiàn)的各類問題；協(xié)助處理各類突發(fā)應(yīng)急事件。 3、協(xié)助廠長抓好組織紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律管理，崗位操作規(guī)范的監(jiān)督，后勤人員工作效率、工作質(zhì)量監(jiān)督。任職資格: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè); 2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)物料及生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);熟悉生產(chǎn)線材料的供應(yīng)管理、成品倉庫的管理、進(jìn)出貨安排、計(jì)劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節(jié); 3、有專業(yè)生產(chǎn)&物流軟件系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。

2025-06-03; 江南客運(yùn)站附近食品廠廠長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營管理，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制，包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí)，保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。 7. 定期向上級(jí)匯報(bào)工廠運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議和計(jì)劃。任職要求： 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作，具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. 有預(yù)制菜或相關(guān)食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：07:00-16:00；08:00-17:00（2個(gè)班次，需輪班）薪資待遇：6000~8000（底薪+績效+獎(jiǎng)金），根據(jù)個(gè)人能力定薪；包吃兩餐+包住宿。

2025-06-03

人事部; 食品加工廠廠長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作地址：南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟（江南客運(yùn)站附近）工作時(shí)間：07:00-16:00；08:00-17:00（2個(gè)班次，需輪班）薪資待遇：6000~8000（底薪+績效+獎(jiǎng)金），根據(jù)個(gè)人能力定薪；包吃兩餐+包住宿。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營管理，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制，包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí)，保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。 7. 定期向上級(jí)匯報(bào)工廠運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議和計(jì)劃。任職要求： 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作，具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. 有預(yù)制菜或相關(guān)食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-06-03

人事部; 食品烘焙加工廠長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、食品烘焙產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售（蛋黃酥、蛋撻等）； 2、生產(chǎn)全過程管理； 3、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)； 4、對(duì)客戶負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)交付； 5、客戶維護(hù)，銷售渠道搭建；任職要求： 1、具備烘焙技術(shù)（獲得相關(guān)職業(yè)證書）； 2、至少2年以上烘焙相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有全局思維、銷售思維，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2025-06-03

尹老師; 果園基地場(chǎng)長/副場(chǎng)長
8000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)果園實(shí)際情況統(tǒng)籌開展日常農(nóng)事活動(dòng)； 2.根據(jù)技術(shù)方案，開展日常果樹病蟲害的防治工作； 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及考核； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備?定的果樹病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù)； 2.吃苦耐勞、責(zé)任?和事業(yè)心強(qiáng)，有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?； 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境。采用底薪+基地提成待遇方式

2025-06-03

曾女士; 生產(chǎn)廠長生產(chǎn)總監(jiān)
12000-24000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧新歌山電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

· 薪資范圍：12000-24000元/月· 發(fā)薪日：20日· 底薪：12000元/月· 社保類型：五險(xiǎn)

2025-06-03

陳小姐; 鋼結(jié)構(gòu)廠長
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度； 3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求，做好分管部門協(xié)調(diào)工作，組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)，主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議 4、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法 5、根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資；根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等部門，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督， 6、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制，掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題； 7、合理配置人員、材料、設(shè)備等，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，完成成本控制目標(biāo)； 8、抓好設(shè)備和倉庫管理 9、及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔，保證設(shè)備正常使用。 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，與各部門協(xié)調(diào)工作，及時(shí)組織解決問題，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理； 11、組織生產(chǎn)安全教育工作，排查處理生產(chǎn)過程安全隱患，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程，抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作； 12、統(tǒng)籌分管部門工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；任職要求： 1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)。 3、熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗(yàn)，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 4、熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策， 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力，在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理，具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念，并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力

2025-06-02

黃主管