職位描述

因公司發(fā)展需要,面向各大專業(yè)院校招聘儲備干部若干。入職后,根據(jù)個人能力和部門發(fā)展需要培養(yǎng)人才,結合個人的特長愛好挖掘個人潛力。公司有廣闊的成長和晉升空間,期待您的加入。
任職要求:
1、工作勤懇,接受新鮮事物能力較強;
2、能熟練使用辦公軟件,有計算機應用的基礎;
3、能適應出差和外派工作;
4、植保、化工、文秘、物流相關專業(yè)優(yōu)先。

公司簡介

廣西金穗通實業(yè)有限公司 (以下簡稱公司)成立于1998年,注冊資金5000萬元,是由工信部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準的定點綜合現(xiàn)代化經(jīng)濟實體。公司集農(nóng)化產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研究開發(fā)與農(nóng)業(yè)科技推廣于一體。主營產(chǎn)品為甘蔗藥肥、殺蟲劑、除草劑、殺螨劑、殺菌劑和新型復混肥料。公司生產(chǎn)基地占地面積30000多平方米,藥肥年產(chǎn)量超八萬噸,農(nóng)藥年產(chǎn)量超五萬噸。公司自主研發(fā)了“光禿禿"  “五雷火"  “金穗福歌"  "金穗慷寬"  "蔗統(tǒng)天下"  “金穗蔗仙丹"等200多個產(chǎn)品1000多個品規(guī)。近年來,公司保持持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢,2023年公司銷售額近三億元。
在當今激烈的市場競爭中,公司以質量為立足之本,以服務為發(fā)展之源,以技術為創(chuàng)新推動力,二十多年來,業(yè)務覆蓋廣西、廣東、海南、云南等全國11個省和直轄市,長期合作商已達1200多個。為強力助推農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展,以及公司快速穩(wěn)定發(fā)展的雙贏局面夯實基礎。
中國農(nóng)業(yè)在發(fā)展,農(nóng)化行業(yè)在變化。公司成立至今,始終秉持助農(nóng)惠民的初心,堅持做優(yōu)質高效農(nóng)化產(chǎn)品。公司緊跟時代發(fā)展步伐和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,與時俱進,不斷推陳出新,以研發(fā)更高效、更低毒、更環(huán)保、更綠色的農(nóng)化產(chǎn)品,助力鄉(xiāng)村振興,推動三農(nóng)事業(yè)永續(xù)發(fā)展。。
公司秉承“讓仁者有廣闊的空間,讓能者有其應有的職位,讓勤奮者有良好的回報,讓仁、能、勤者成為領導者”的用人理念,公司注重人才的培養(yǎng),定期給員工培訓,適時考核,給員工一個晉升的機會,歡迎優(yōu)秀的人員加盟公司,和公司共同發(fā)展,共創(chuàng)美好的明天?,F(xiàn)公司業(yè)務經(jīng)營不斷擴大,需招聘部分崗位人員。有一定行業(yè)經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用。
特別提醒:
一、您可以選擇最適合自己的崗位,將個人簡歷資料直接在本網(wǎng)頁進行投遞,符合應聘條件的人員,我們將在收取資料3個工作日內(nèi)聯(lián)系您;請勿重復投遞(一崗多投或多崗多投),謝謝配合!
二、如逾期沒有回復,您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應的適合崗位時,我們會再次與您聯(lián)系。
感謝您對我們的關注!我們熱情期待您的加入??!

公司廠址:貴港市覃塘區(qū)覃塘區(qū)產(chǎn)業(yè)園甘化園區(qū)

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現(xiàn)成長與突破!
6小時前
鄧嘉穎
南寧-青秀區(qū)
一、培養(yǎng)定位及目標 \"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練,打造具備全局化視野的未來管理者,優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負責人崗位。 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局及結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營(直播/種草/商城)、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等項目性工作,提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎; 3、達成各階段能力目標:通過公司為管培生項目制定的每個階段成長目標及學習計劃,并在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核且作為晉升的指標; 4、定崗定方向:因個人能力定崗,擔當各事業(yè)部線條核心骨干/領域專家/綜合管理者等,能獨立開展各項目工作。 三、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件),專業(yè)不限,管理類、新媒體類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備突出的學習能力、領導潛質和自我驅動追求卓越; 3、有學生組織負責人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、服從公司階段性全省外派安排; 四、薪酬福利 薪資:月薪6000~8000元,外派安家補貼,年底雙薪(13薪) 福利: 1、保險安全:六險一金,年度體檢 2、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼 3、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 4、快樂生活:海內(nèi)外旅游、運動會、下午茶、員工生日會、月度團建 5、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
2025-09-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)
一、培養(yǎng)定位及目標 \"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練,打造具備全局化視野的未來管理者,優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負責人崗位。 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內(nèi)容; 2、財務內(nèi)部輪崗各大模塊:會計、財經(jīng)分析、稅務、賬務、審計等,全面塑造綜合財務管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達成; 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓--省級財務輪崗(2個月)--業(yè)務輪崗(3~6個月:銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應鏈流程學習)--財務各模塊輪崗--財務模塊組長--財務主管 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件),財務相關專業(yè); 2、具備初級會計證書,英語CET-4級以上; 3、具備突出的學習能力、領導潛質和自我驅動追求卓越,數(shù)字敏感度高; 4、有學生組織負責人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先; 五、薪酬福利 薪資:月薪6000~8000元,外派安家補貼,年底雙薪(13薪) 福利: 1、保險安全:六險一金,年度體檢 2、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼 3、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 4、快樂生活:海內(nèi)外旅游、運動會、下午茶、員工生日會、月度團建 5、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
2025-09-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業(yè)務區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力
2025-09-18
章麗君
零售管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務等關鍵業(yè)務領域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。
2025-09-18
林金潔
南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-09-18
盧主管
儲備干部
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求: 電氣專業(yè)或者機械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務實工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關的工作)、 質量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質量工作)、 變壓器助理設計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質量工藝、圖紙有關聯(lián)), 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。
2025-09-16
招聘組
儲備干部
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務,致力于服務農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應鏈公司。 廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應鏈專業(yè)服務商。 隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務行業(yè),使得農(nóng)村電子商務競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業(yè)也同一個道理,“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務公關、電子商務、商貿(mào)流通五個相關專業(yè)特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。 福利待遇: 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務性福利。
2025-09-16
王小姐
南寧-良慶區(qū)
1.學習熟悉門店所有崗位知識 2.協(xié)助管理 3.晉升路線:儲干-店助-店長-訓練店長等 4.疫情當下,工資準時發(fā)放不拖欠,歡迎對餐飲有熱情的伙伴加入。
2025-09-16
韋女士
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。
2025-09-16
梁偉
廣西金穗通實業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金穗通實業(yè)有限公司
所在行業(yè) 進出口
成立時間 27年(1998年2月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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