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職位描述

工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：

1、安排指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)等工作；

2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；

3、協(xié)助學(xué)校的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)學(xué)生實驗和上課工作；

4、完成學(xué)校部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；

2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

4、具備教育心理學(xué)知識，較強(qiáng)的授課能力；

5、具有很強(qiáng)的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；

6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

公司簡介

我司（王后雄教育）是一家素質(zhì)教育培訓(xùn)教育公司。公司擁有以王后雄教授領(lǐng)銜的名師聯(lián)盟教研團(tuán)隊和上千名優(yōu)秀企業(yè)員工。以北京總部為中心，輻射上海、廣州、武漢、哈爾濱等全國各大中小城市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。

通過對國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源的不斷“吸收、借鑒、創(chuàng)新、智造”，王后雄教育從老師講課體系到發(fā)展規(guī)模都實現(xiàn)了重大突破，在品牌管理和服務(wù)體系方面進(jìn)行了全面升級。經(jīng)過多年發(fā)展，為廣大高中學(xué)子助力考上清華北大、985、211及本科院校。

崗位職責(zé)：

1、安排指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)等工作；

2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；

3、協(xié)助學(xué)校的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)學(xué)生實驗和上課工作；

9、完成學(xué)校部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；

2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

4、具備教育心理學(xué)知識，較強(qiáng)的授課能力；

5、具有很強(qiáng)的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；

6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: AI管培生
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 使用Dify平臺設(shè)計、開發(fā)和部署AI智能體（Agent），滿足業(yè)務(wù)場景需求； 2. 優(yōu)化智能體的工作流、提示詞（Prompt）及知識庫配置，提升交互效果與準(zhǔn)確性； 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，集成外部API、數(shù)據(jù)庫或第三方工具，擴(kuò)展智能體功能； 4. 監(jiān)控和分析智能體運行數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代模型表現(xiàn)和用戶體驗；任職要求：本科及以上學(xué)歷，兩廣院校優(yōu)先。需近期能到崗！！ 1、熟悉Python、Java等編程語言； 2、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)算法； 3、了解主流深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow、PyTorch）； 4、熟練使用?Dify?平臺搭建和配置AI智能體（包括但不限于智能問答、Chatflow、工作流）; 5、熟悉大模型（如DeepSeek、Qwen、GPT、Claude、國產(chǎn)模型等）的基本原理及應(yīng)用場景實戰(zhàn)開發(fā)； 6、熟悉知識庫向量模型（如：bge-m3、bge-reranker-v2-m3）的基本原理與應(yīng)用場景實戰(zhàn)開發(fā)； 7、熟悉MCP協(xié)議的基本原理與應(yīng)用場景實戰(zhàn)開發(fā)； 8、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過日志和用戶反饋優(yōu)化智能體。

14小時前

蘇冠穎; 營銷管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo)； 2、根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過考核后，獨立管理門店或零售區(qū)域任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團(tuán)隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神； 3、愿意從事零售工作，能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動?????? 福利：五險+節(jié)日+旅游

14小時前

粟女士; 車間儲備干部
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧八菱科技股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場核查，并對問題及時解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達(dá)公司通知。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)（有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬）； 2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識（如精益生產(chǎn)、線平衡理論）； 3.具備有一定的管理意識和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo)； 4.自我驅(qū)動力良好，有一定的學(xué)習(xí)能力，能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況； 5.熟悉運用辦公軟件，會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版； 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程，能服從崗位工作安排；成長路線：車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長

14小時前

謝武珍; 4s店汽車銷售顧問(管培生）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負(fù)責(zé)汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進(jìn)； 2、與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、積極參與團(tuán)隊合作，共同完成銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)；任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識。

14小時前

陸堅

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 儲備干部
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求：電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè)，制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗，大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實工作，有事業(yè)心。培養(yǎng)方向：采購工程師（原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作）、質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作）、變壓器助理設(shè)計師（需要一本院校畢業(yè)，原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián))，精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作）可以接受在車間輪崗工作半年以上。

2025-08-13

招聘組; 營銷儲備干部
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧職來職往服裝有限公司第一分公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容：1、在公司部署下，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接，商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn)，并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力，分配崗位。薪資待遇：1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎勵，3、早九晚六，8小時工作制，月休6天。

2025-08-13

張臣義; 帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

、儲備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】： 1.學(xué)歷不限，專業(yè)/經(jīng)驗不限； 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展?！緧徫宦氊?zé)】： 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?！景l(fā)展晉升】：專業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

2025-08-13

楊本豪; 儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

2025-08-13; 市場管培生
2000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、工作內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)包含工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)性服務(wù)； 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進(jìn)行溝通，給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務(wù)，并解決客戶財稅方面的疑慮，商務(wù)洽談促成合作。 3、福利待遇：底薪+全勤+提成+績效獎金； 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實習(xí)生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。

2025-08-13

楊丹; 管理培訓(xùn)生（包住+免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團(tuán)隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-08-13