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職位描述

工作職責：

1.通過電話或其他渠道與意向客戶進行有效溝通，了解客戶需求，明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù)；

2.熟悉資質(zhì)新辦，買賣業(yè)務(wù)的流程；

3.協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單；

4.負責意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單；

5.通過各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶。

任職要求：

1.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.溝通能力強，熱愛銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；

3.具有較強的溝通表達能力及交際技巧，熱愛銷售工作，富有銷售激情；

4.思維清晰、活躍，具有親和力，工作細心負責，有團隊協(xié)作精神。

5.儲備干部：每兩個月根據(jù)業(yè)績情況，提供加薪和晉升機會，公司處于發(fā)展期，公司管理崗位空缺，只要肯努力，業(yè)績優(yōu)異，3個月左右即有機會晉升為部門組長，帶領(lǐng)自己的團隊。

公司簡介

南寧市青成商務(wù)有限責任公司作為專業(yè)化的建筑業(yè)人力資源咨詢公司。主要從事建筑行業(yè)證書代理注冊，為更好的服務(wù)企業(yè)及人才，南寧青成打造了一條龍專業(yè)代理服務(wù)，創(chuàng)造一流的企業(yè)咨詢、人才服務(wù)品牌，公司擁有眾多訓(xùn)練有素的全職獵頭顧問，強大的服務(wù)支持與專業(yè)技能遍及中國最主要商業(yè)城市。以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率，為企業(yè)及人才提供招聘解決方案和證書代理注冊服務(wù)。為客戶們帶來超越期望的企業(yè)價值。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場寫字樓西-2棟2910室查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝零售儲備干部
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述招聘截止時間:2025.02.28 為了快速打造一批零售團隊管理隊伍，公司特別招聘大學應(yīng)屆畢業(yè)生，開設(shè)管理崗位特訓(xùn)班，快速打造您成為公司管理核心團隊人才。特訓(xùn)營招聘:愿意晉升、學習力強、執(zhí)行力強、時間觀念強，能接受出差。培訓(xùn)后通過考核晉升店長，督導(dǎo)。崗位職責: 1.負責服裝零售業(yè)務(wù)的運營管理 2.參與制定銷售策略，提升品牌競爭力 3.優(yōu)化顧客服務(wù)流程，提高顧客滿意度任職要求 1.具備良好的商業(yè)意識和市場分析能力 2.能夠有效管理團隊，激勵團隊達成銷售目標 3.具有較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識

2025-05-04

蔣旭; 營銷管培生
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會員崗位職責： 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標； 2、根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標: 4、通過考核后，獨立管理門店或零售區(qū)域任職資格: 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神； 3、愿意從事零售工作，能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動?????? 福利：五險+節(jié)日+旅游

2025-05-04

粟女士; 管培生/儲備干部（崇左）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲備干部一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標準定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

2025-05-04

南寧市東葛路118號萬達金座2308; vivo廣西財務(wù)管培生（25屆校招）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

vivo廣西財務(wù)管培生一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺效率中心及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容； 2、財務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊：會計、財經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計等，全面塑造綜合財務(wù)管理的能力，支撐公司營銷戰(zhàn)略達成； 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。三、培養(yǎng)路徑入職集訓(xùn)--省級財務(wù)輪崗（2個月）--業(yè)務(wù)輪崗（6個月：銷售顧問-業(yè)務(wù)項目學習-供應(yīng)鏈流程學習）--財務(wù)各模塊輪崗--財務(wù)模塊主管--財務(wù)主管任職資格：四、任職要求 1、本科以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備初級會計證書； 2、有學生干部、社團干部經(jīng)歷，且財務(wù)實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力，數(shù)理敏感度高； 4、較強的溝通表達能力，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學習； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等；

2025-05-04

南寧市東葛路118號萬達金座2308; vivo廣西總部管培生（25屆）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 7、渠道管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學歷（硬性條件）； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學習； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

2025-05-04

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 土木管培生-太學仕
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

太平洋建設(shè)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。崗位名稱：土木管培生-太學仕（2024應(yīng)屆生）崗位職責： 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控； 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn)； 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。任職要求： 1.全日制本科以上學歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學習力和適應(yīng)能力強。聯(lián)系人：岳經(jīng)理

2025-05-04

張先生; 服裝銷售顧問（管培生）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寶冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗，吃苦耐勞。

2025-05-03

汪主管; 技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

技術(shù)培訓(xùn)生學歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向崗位方向：基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

2025-05-03

人力資源部; 管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】中英學徒制導(dǎo)入：入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學徒制，為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持；崗位定制培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓(xùn)課程，綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平；核心能力素質(zhì)建設(shè)：通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓(xùn)，提高所有員工的素質(zhì)能力；關(guān)鍵人才發(fā)展體系：從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰，配套“三航”人才培養(yǎng)計劃，提升目標崗位勝任力，促進組織的人才保鮮。【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策； 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺：在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人；

2025-05-03

覃女士

HR; 2025屆管培生（柳州專場）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

項目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說明：負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。市場拓展崗崗位說明：負責物業(yè)項目市場拓展管理工作，不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說明：負責各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容，包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷售崗崗位說明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負責客戶開發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說明：以客戶生活需求為核心，通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺，以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護、家政服務(wù)等。工作地點：柳州

2025-05-03

bgygxhr@163.com