職位描述

崗位職責:
負責公司形象以及公司產(chǎn)品的宣傳和推廣工作。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、在校成績優(yōu)異,有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞。
薪酬:底薪(無責任底薪)+提成+獎金=年薪5-10萬元以上
福利待遇:
1、廣闊的晉升空間。銷售人員有13個崗位可以挑戰(zhàn)和晉升空間,文職干部有10個崗位的晉升空間;
2、每年為期兩次的帶薪年假;(8.1--8.7一個星期;春節(jié)期間為期15天的帶薪年假。)
3、全體員工可以享受到春節(jié)福利、中秋福利、婚假、產(chǎn)假的福利;
4、工作滿一年的員工還將享受到的工齡補貼;
5、完善的培訓(xùn)體系。公司非常重視員工的學(xué)習(xí)和成長,為員工提供發(fā)展型培訓(xùn)、幫帶式培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)等等,尤其是每年大家都將擁有總部學(xué)習(xí)晉升的機會,優(yōu)秀骨干還將獲得共享學(xué)院深造的機會;
6、每個月的員工大會將進行隆重表彰,優(yōu)秀員工還將獲得筆記本電腦、洗衣機、微波爐等等,真正實現(xiàn)白領(lǐng)化的生活;
7、公司還為大家提供舒適的單位宿舍。

公司簡介

共享品牌創(chuàng)建于2007年。在以創(chuàng)始人于忠君先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,共享堅持品牌化經(jīng)營、規(guī)?;季帧a(chǎn)業(yè)化聯(lián)動的發(fā)展路線,逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,現(xiàn)已形成為以健康管理為核心,業(yè)務(wù)涉及健康管理服務(wù)、新型健康地產(chǎn)開發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游、文化傳播、金融投資等領(lǐng)域的多元化健康事業(yè)格局。????共享下轄共享股份、共生地產(chǎn)、共生生態(tài)、共成文化、中科漢康、漢斯托瑪、共興投資等七大子公司,圍繞人類健康需求,在全球范圍內(nèi)構(gòu)建涵蓋新型健康地產(chǎn)、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)、智能生活產(chǎn)品、文化傳播產(chǎn)品、老年旅游產(chǎn)品、居室環(huán)境產(chǎn)品、睡眠環(huán)境產(chǎn)品、健康廚房產(chǎn)品、保健產(chǎn)品、抗衰老產(chǎn)品、促吸收產(chǎn)品在內(nèi)的全領(lǐng)域健康資源供應(yīng)平臺。160;????在世界經(jīng)濟一體化背景下,共享以全球視野確立國際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,致力于打造國際領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈健康產(chǎn)業(yè)集團,立足健康管理,衍生多元格局,以人為本,成為世界級健康人生的運營商。????“塑造人、發(fā)展人、成就人”是共享事業(yè)的團隊使命,目前,團隊成長速度,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,共享事業(yè)團隊愿景——成為中國企業(yè)團隊成長文化第一品牌!誠邀廣大畢業(yè)生的加入,共創(chuàng)偉業(yè)!

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儲備干部
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西科達新材料集團有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責: 1、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料、等進行監(jiān)督和有效管理。 2、現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析; 3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達成部門各項指標,生產(chǎn)計劃的達成,生產(chǎn)計劃完成率100%以及生產(chǎn)團隊的管理工作。 4、隨時掌握生產(chǎn)進度,產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗和設(shè)備狀態(tài)以及人員動態(tài)等,對存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。 5、確保三體系及CRCC管理體系、知識產(chǎn)權(quán)、三級安全標準化的有效貫徹執(zhí)行,配合公司整體發(fā)展需要。 6、做好各類生產(chǎn)報表和文件的工作,確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況。 7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。 8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 任職資格: 1.30歲以下,大專以上學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程、安全規(guī)程以及質(zhì)量標準。 3.有1年以上化工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備一定的現(xiàn)場生產(chǎn)管理知識。 4.熟悉電腦辦公軟件操作。 5.責任心強,服從安排,工作勤奮,具有良好的溝通能力,以及團隊合作精神。
2025-08-03
黎經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
一、崗位職責 1. 協(xié)助銷售團隊處理日常銷售事務(wù),包括訂單處理、合同審核、發(fā)貨跟蹤及客戶資料整理等,確保銷售流程順暢無阻; 2. 與生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門緊密合作,確保銷售計劃的順利實施和訂單的準時交付。 3. 定期與客戶保持溝通,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度和忠誠度; 4. 負責銷售數(shù)據(jù)的整理和分析,包括銷售額、銷售利潤、客戶回款等,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。 注:該崗位需在生產(chǎn)一線輪崗一年(期間需要倒班),深入了解產(chǎn)品特性、生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制,以便更好地支持銷售工作和客戶需求。 二、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、英語、韓語、越南語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2. 具備良好的英語/韓語/越南語聽說讀寫能力,能夠熟練進行商務(wù)溝通者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉市場營銷理論知識,對市場營銷工作有濃厚的興趣和熱情; 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和創(chuàng)新能力; 5. 能夠承受一定的工作壓力,愿意在生產(chǎn)一線接受鍛煉。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)-楓林藍岸
工作地:** 南寧全域(重點商圈:朝陽/萬象城/東盟商務(wù)區(qū)) 薪資構(gòu)成:底薪(3000起) + 提成(最高25%) + 交通補貼(實報實銷) + 簽單獎金** > *綜合薪資參考:成熟顧問月均1.5W+,TOP銷售月超3W* 【你不可替代的價值】? 不是普通發(fā)傳單!** ? **深度賦能本地商家** - 為餐飲/美業(yè)/教培等商戶定制**小紅書引流方案**(到店套餐/爆文推廣/達人探店) - 幫客戶從0-1打造小紅書門店賬號,**見證商家因你而火** ? **手握平臺獨家資源** - 免費使用公司**本地熱榜數(shù)據(jù)庫**(實時抓取南寧爆款筆記/熱門話題) - 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪,談判成功率提升50%+ ? **拒絕盲目掃街** - 分配**精準客戶池**(已篩選有營銷預(yù)算的活躍商戶) - 重點攻堅**連鎖品牌區(qū)域負責人**,單筆訂單可達5萬+ --- **【崗位核心職責】** 1. **商圈攻堅**:按片區(qū)開發(fā)美妝店廳/親子機構(gòu)等目標客戶,**每日實地拜訪8-10家**; 2. **方案定制**:基于商戶痛點(如新店引流/節(jié)日促銷)設(shè)計小紅書推廣組合; 3. **高效簽約**:現(xiàn)場完成方案演示、合同簽訂及首款收取; 4. **聯(lián)動線上**:為已簽約客戶對接公司內(nèi)容團隊,確保推廣效果落地。 --- **【我們需要這樣的戰(zhàn)友】** **? 必備項(硬門檻)** - 有**地推/面銷經(jīng)驗1年+**(快消、POS機、教育推廣經(jīng)驗均可); - 能承受日均20000步+戶外工作,**自帶電驢/汽車優(yōu)先**(補貼油費); - 擅長**5分鐘破冰**,能快速與店主建立信任。 **? 加分項(面試多·+薪500)** - 自己運營過小紅書賬號(尤其本地探店類); - 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)(如茶飲/美容/寵物); - 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績。 --- 【選擇我們的理由】 行業(yè)紅利抓手機制 - 主攻小紅書**本地生活黃金賽道**(官方流量傾斜期),商戶成交意愿強烈 - 提供**談單利器**:動態(tài)效果數(shù)據(jù)看板 + 成功案例視頻庫 *地推專屬后勤保障** - **戰(zhàn)損裝補貼**:每月200元服裝清洗費 + 夏季高溫補貼(300元/月) - **極速報銷**:交通/餐飲費用當日申請次日到賬 - **移動作戰(zhàn)包**:電子合同Pad/商戶伴手禮(公司承擔) **實戰(zhàn)型培訓(xùn)體系** - 3天地推魔鬼訓(xùn)練營:商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點破解 → 小紅書方案包裝術(shù) - 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績 **快通道晉升** - 地推顧問 → 商圈負責人 → 城市經(jīng)理(管理10+人團隊) - 年度儲備干部計劃:年薪10W+管理崗面向內(nèi)部優(yōu)先競聘 **幸福感拉滿的福利** - **彈性工作制**:自主規(guī)劃拜訪路線,無需打卡坐班 - **雙休保障**:周末商戶忙? - 節(jié)日禮盒x生日福利x季度團建(密室/露營/海島游) 歸屬感彩蛋 - 簽約客戶持續(xù)消耗返傭(合作期內(nèi)長期分潤) - 個人開發(fā)客戶上榜南寧熱門榜,額外獎勵500元/次 應(yīng)聘指南 理想候選人畫像: - 懂南寧街頭巷尾的“活地圖”,和粉店老板娘都能嘮家常 - 相信線下生意需要小紅書,愿做實體商家的“互聯(lián)網(wǎng)軍師” - 想要高提成更想積累商戶資源(未來可創(chuàng)業(yè))
2025-08-03
人力資源
南寧-邕寧區(qū)
【工作職責】 1、進行藥品的生產(chǎn)、工藝研究工作; 2、參與生產(chǎn)相關(guān)文件的編寫工作; 3、參與生產(chǎn)相關(guān)的驗證的工作; 4、參加生產(chǎn)、安全、職業(yè)健康等相關(guān)的培訓(xùn); 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷, 藥學(xué)、生物技術(shù)、微生物、藥物制劑及相關(guān)專業(yè); 2、能吃苦耐勞,服從公司生產(chǎn)車間調(diào)度與管理; 3、有藥品生產(chǎn)崗位或血液制品生產(chǎn)/研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 4、接受熱愛并有志從事生物制藥行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。 注:公司提供午餐及住宿。
2025-08-03
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、去到合作單位駐點,協(xié)助主管老師進行亞健康知識講解,登記客戶下單 2、認真學(xué)習(xí)崗位所具備的專業(yè)知識,與客戶更好的溝通; 3、詳細登記客戶身體情況和需求,做好分析 4、治療儀的基本操作和功能 5、做好售后回訪,及時跟進職位要求: 1.主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)習(xí)態(tài)度端正 2.為人積極樂觀,有上進心 3.有一定表達溝通能力 4.熱愛中醫(yī)藥行業(yè) 5.年齡18-25歲 帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),有師傅帶周末雙休,豐富的團建活動年終獎,出國旅游機會 內(nèi)部創(chuàng)業(yè),往管理層發(fā)展,總部投資開出屬于你的中醫(yī)研究院 職業(yè)認證,在公司有條件考康復(fù)理療師證,讓我們持證上崗 跟【中國中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)》【廣東省科學(xué)院健康研究所】等合作 職位亮點:五險一金,年終獎,帶薪培訓(xùn),積極向上的團隊氛圍 選對行業(yè),事半功倍!中醫(yī)藥行業(yè)是大勢所趨,國家支持!
2025-08-03
儲備干部
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西匯豐生物科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
培養(yǎng)方向 一、產(chǎn)品經(jīng)理(儲備) 要求:植物保護、植物營業(yè)類應(yīng)屆本科畢業(yè)生,或畢業(yè)2年內(nèi)有一定工作經(jīng)驗的往屆生; 薪資:4-5k 具體根據(jù)個人能力定 二、市場經(jīng)理(儲備) 要求:植物保護、市場營銷相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷或畢業(yè)2年內(nèi)有一定工作經(jīng)驗的往屆生; 薪資:3-4k 具體根據(jù)個人能力定
2025-08-03
黃冬梅
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西皇氏乳業(yè)有限公司
多元化業(yè)務(wù)集團公司
【崗位職責】 生產(chǎn)儲備干部是為培養(yǎng)公司省內(nèi)各地區(qū)乳品工廠生產(chǎn)工藝管理方向的人才,前期進行生產(chǎn)崗位輪崗工作安排,充分學(xué)習(xí)崗位的各項技能,提高個人的生產(chǎn)技術(shù)能力,為管理型人才的儲備進行全面培養(yǎng)。 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、食品加工技術(shù)、機電一體化、自動化、電子信息工程相關(guān)專業(yè); 2、善于學(xué)習(xí),積極主動性高,適應(yīng)力較強,抗壓性強; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神; 4、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡18歲-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮; 5、能接受從車間一線基層崗位鍛煉,能接受倒班工作安排。 【雙通道發(fā)展】 ① 管理通道:工藝/技術(shù)骨干→主管→組長→主任/副主任→廠長/副廠→生產(chǎn)總監(jiān) ② 專業(yè)技術(shù)通道:工藝員/一線技術(shù)人員→初級技術(shù)員→中級技術(shù)員→高級技術(shù)員→技術(shù)工程師技術(shù)專家 入職后統(tǒng)一進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)
2025-08-03
全先生
儲備干部
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿
2025-08-03
潘小姐
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
1、男女不限;大專及以上學(xué)歷,食品專業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;表現(xiàn)優(yōu)異者半年可升班組長 , 2、試用期工資3300,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作情況進行薪資調(diào)整;工作實行不定時工作制,需到一線參與生產(chǎn)管理; 3、服從安排,能吃苦耐勞,工作認真負責。具有良好的團隊協(xié)作及溝通能力。
2025-08-03
采購管培生
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-08-03
李先生
武漢共享健康科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
武漢共享健康科技股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/紡織
成立時間 12年(2013年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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