職位描述
1、身體健康,年滿18周歲。
2、形象氣質佳,具備良好的溝通能力及樂觀向上的生活工作心態(tài)。
3、領位員身高要求1.65米以上
4、營銷經理具備良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的溝通能力,有積極工作挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)和勇氣。
福利待遇:
1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調,發(fā)放被褥。
2、月休四天,節(jié)假日根據(jù)國家政策增加。
3、8小時工作制,超時補休或發(fā)放加班費。
4、工作滿一年享受五天有薪年假。
5、正式入職繳納社保。
公司簡介
“海納百川,有容乃大”。惠智酒店以“解決客戶痛點,服務永無止境”為企業(yè)服務理念,通過長期的探索和積累,具備了完整的運營管理體系和豐富的實戰(zhàn)經驗,惠智酒店將繼續(xù)專注于酒店管理領域,以不懈的追求和堅韌的開拓精神,以行業(yè)領軍者的實力,與各界朋友攜手共進,開創(chuàng)出一片美好的藍天
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市高新大道55號安吉萬達廣場5棟2018號 查看上班路線
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營銷管培生4000-5000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西伊斯甸商貿有限公司貿易/進出口崗位概述 1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內,使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長-片區(qū)經理-大區(qū)經理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責: 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2、根據(jù)帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標: 4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆生優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調動?????? 福利:五險+節(jié)日+旅游2025-05-14粟女士
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服裝銷售顧問(管培生)3000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧寶冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。2025-05-14汪主管
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技術培訓生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w2025-05-14人力資源部
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2025屆管培生(柳州專場)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務項目管理崗(住宅服務) 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經營、增值服務等。 市場拓展崗 崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。 職能管理崗 崗位說明:負責各職能線對應工作內容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路,構建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。 工作地點:柳州2025-05-14bgygxhr@163.com
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養(yǎng)殖儲備干部7000-12000元南寧-江南區(qū)雙胞胎(集團)股份有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)【崗位職責】: 一、配懷階段: 1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、衛(wèi)生、病豬治療)、豬只誘情、查情、配種、孕檢; 2、背膘管理(測膘、料量校正、調料); 3、負責日常生物安全管理等; 二、分娩階段: 1、負責母豬日常飼養(yǎng)管理; 2、協(xié)助接產技術員做好接產、母豬護理工作(消炎、治療); 3、負責仔豬的日常護理(斷尾、去勢、補鐵、保健、教槽、治療、調欄); 4、執(zhí)行免疫計劃; 5、執(zhí)行排苗工作; 6、負責日常生物安全管理; 【崗位要求】: 1、專業(yè)不限,畜牧獸醫(yī)、動科動醫(yī)類、動檢類、生物技術類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、了解養(yǎng)殖場基礎情況,能接受封閉管理; 3、有團隊意識,細心有耐心,能吃苦耐勞; 4、熱愛農牧行業(yè)、致力于在農牧行業(yè)長期發(fā)展;2025-05-14人事部
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 中英學徒制導入:入職三個月內導入中英學徒制,為大學生職場轉變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據(jù)不同崗位設計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質建設:通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓,提高所有員工的素質能力; 關鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;2025-05-14覃女士HR
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餐飲儲備干部2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關事宜 4、責任心強2025-05-13陳主管
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興寧區(qū)高峰店儲備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)2025-05-13陳主管
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綜合干事(柳州柳北)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。2025-05-13麥老師
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小騎兵儲備干部3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)2025-05-13陳主管

- 廣西惠智酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 4年(2020年11月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人