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職位描述

1.良好的溝通表達(dá)能力，具有耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.吃苦耐勞，愿意從基層做起熟悉各項(xiàng)崗位職責(zé)工作
3.能完成經(jīng)理安排的各項(xiàng)管理工作，參加培訓(xùn)，通過考核

公司簡(jiǎn)介

廣西健頤堂經(jīng)貿(mào)有限公司原名廣西健享經(jīng)貿(mào)有限公司，公司自2009年至今10余年，專注健康10余年，后于2017年12月創(chuàng)立健頤堂品牌而升級(jí)更名為廣西健頤堂經(jīng)貿(mào)有限公司。主要致力于各類健康食品、營養(yǎng)品、養(yǎng)生器材、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)、健康管理咨詢及教育等。以娛樂、旅游、養(yǎng)生、學(xué)習(xí)等方式，以文化交流、娛樂活動(dòng)、休閑養(yǎng)生、旅游度假等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老有所為，老有所學(xué)，老有所樂，老有所養(yǎng)的目標(biāo)和夢(mèng)想，以達(dá)到身心靈全面健康為目的。如今引進(jìn)大量國內(nèi)外知名品牌的保健食品和營養(yǎng)品如：巴西蜂膠、云南麗江秘贊天然瑪咖、印度尼西亞純進(jìn)口燕窩、云南文山三七、健樂達(dá)牛初乳、東阿百年堂阿膠，北京中科惠澤的殼寡糖、中科元鼎的嘉立欣等等。以高品質(zhì)的產(chǎn)品、多樣化的產(chǎn)品服務(wù)來服務(wù)群眾，做到健康品的超市化服務(wù)和健康個(gè)性化管理。健頤堂是廣西南寧健頤堂經(jīng)貿(mào)有限公司旗下主打品牌，其含義深遠(yuǎn)。健指健康，意指健頤堂人要讓天下百姓健康長壽，以人類健康為己任的宏偉目標(biāo)和思想博略。頤是指頤養(yǎng)，百歲之壽。意指健頤堂人要讓天下百姓實(shí)現(xiàn)頤養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)百歲夢(mèng)。意為人類健康的深層含義。堂是公開透明、聚眾會(huì)客之意。是指健頤堂人將匯聚國內(nèi)外知名品牌企業(yè)和產(chǎn)品及服務(wù)理念、服務(wù)品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)客戶在一個(gè)公司享受多品牌的服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)增值服務(wù)大于應(yīng)得服務(wù)，更大限度做到高品質(zhì)服務(wù)。健康不是單純無病為健康，而是有品質(zhì)有質(zhì)量的健康才能頤養(yǎng)天年。公司品牌名字包含創(chuàng)史人黃亞軍先生的心愿：希望每一個(gè)人都能真正做到健康長壽，頤養(yǎng)天年，享受天倫之樂。圍繞著健康長壽、頤養(yǎng)天年這一主題：公司將以聯(lián)盟的方式和多元化發(fā)展的模式結(jié)合國內(nèi)外知名品牌和企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，先后與中科元鼎北京生物研究院、北京中科惠澤糖工程生物有限公司、南京健樂達(dá)、東阿百年堂、吉林一王生物制品有限公司、星期八國際旅行社等多加知名企業(yè)達(dá)成合作關(guān)系，以多平臺(tái)、多產(chǎn)品、多服務(wù)的形式服務(wù)客戶，以打造一站式健康服務(wù)平臺(tái)，以服務(wù)至上、品牌價(jià)值為第一要素，實(shí)現(xiàn)健康生活、高品質(zhì)的代名詞。公司始終奉行“誠信求實(shí)、致力服務(wù)、唯求滿意”的企業(yè)宗旨，致力于跟隨客戶需求，不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，智力服務(wù)于社會(huì)，解決大家的健康問題，提出改善健康的營養(yǎng)方案。公司本著：誠信經(jīng)營、服務(wù)社交的公司理念，在業(yè)內(nèi)有良好口碑。董事長黃亞軍先生一直秉承：金杯銀杯，不如老百姓的口碑。唯有高品質(zhì)的產(chǎn)品加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方能贏得良好的口碑宣傳。在公司運(yùn)營當(dāng)中，服務(wù)和品質(zhì)必不可少。因?yàn)榉?wù)好、樂于服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)。于2016年又開設(shè)子公司廣西南寧彭壽商貿(mào)有限公司，致力于服務(wù)大眾、做到便民實(shí)惠，解決燃眉之急，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾。未來的健頤堂將更上一層樓，以更新的服務(wù)理念實(shí)現(xiàn)更高的品牌價(jià)值。

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南寧市弘尚信息科技有限公司

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崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室交通線路：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到

2025-07-09; 管理培訓(xùn)生（包住+免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
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公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

2025-07-09; 儲(chǔ)備干部（無責(zé)底薪+管理方向）
4000-5000元

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2025-07-09; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.銷售：輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn) 4.合理的晉升制度

2025-07-09

盧主管; 餐飲儲(chǔ)備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點(diǎn)、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強(qiáng)

2025-07-09

陳主管; 興寧區(qū)高峰店儲(chǔ)備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理，協(xié)助門店運(yùn)營，為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。要求：具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機(jī)制：儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個(gè)月晉升）

2025-07-09

陳主管; 室內(nèi)辦公+入職住宿+可小白+分期專員
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣東鴻聯(lián)九五信息產(chǎn)業(yè)有限公司成都分公司

一、工作內(nèi)容：無需外出，室內(nèi)完成工作。二、工作時(shí)間： 9:00--19:00，有午休。月休4-5天，享國家法定節(jié)日。三、崗位要求： 1、溝通能力較強(qiáng)，普通話流利； 2、能熟練操作電腦，年齡18-35周歲，高中/中專及以上學(xué)歷； 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生選擇此崗位~ 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作能力。四、薪資（多勞多得，上不封頂） 1、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+餐補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金； 2、培訓(xùn)期入職享受帶薪培訓(xùn)； 3、試用期有保底機(jī)制，最低保護(hù)薪資 3000（不看業(yè)績(jī)）-4000元（保護(hù)機(jī)制）如超過保底薪資，則按實(shí)際發(fā)放?。ㄅe例：如崗位工資+餐補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金達(dá)到6000，則按實(shí)際6000發(fā)放?。┛筛鶕?jù)表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正；五、福利 1、勞動(dòng)保障：簽訂勞動(dòng)合同，公司為員工繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)； 2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期； 3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)； 4、住宿補(bǔ)貼：提供住宿，住宿費(fèi)用200元一個(gè)月，水電費(fèi)由住宿人員自行分?jǐn)偅》繜o顧慮； 5、公司辦公環(huán)境高大上（17層獨(dú)棟大廈）其中1-2樓為公司食堂，3樓4樓設(shè)有健身房、舞蹈室、閱讀區(qū)、大禮堂等多功能區(qū)域等等，5-7樓為員工宿舍，8樓以上為我們各項(xiàng)目的辦公職場(chǎng)。配有中央空調(diào)，冬暖夏涼，各樓層配有冰箱、飲水機(jī)、微波爐等。 6、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：鴻聯(lián)九五日、班組/項(xiàng)目團(tuán)建活動(dòng)等； 7、激勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目整體成效，不定期推出獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制，不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識(shí)競(jìng)賽。 8、晉升機(jī)會(huì)：完善的職業(yè)發(fā)展通道，每季度1次的時(shí)段晉升機(jī)會(huì)，每年至少2次儲(chǔ)備干部晉升機(jī)會(huì)。晉升路徑：TSR-班長-運(yùn)營主管-運(yùn)營業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目經(jīng)理-公司更高職位等。工作地址：【地址】南寧市良慶區(qū)金海路19號(hào)榮華科技產(chǎn)業(yè)園8棟（榮華五象智富）乘車路線：乘坐地鐵2號(hào)或3號(hào)線到平良立交地鐵站（平時(shí)上下班有公司通勤車接送到地鐵口。）距離遠(yuǎn)的入職即可申請(qǐng)住宿。

2025-07-09

許永豐; 儲(chǔ)備干部（無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室交通線路：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到

2025-07-09; 管培生/儲(chǔ)備干部（崇左）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲(chǔ)備干部一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運(yùn)營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對(duì)營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資5-7K. 2、保險(xiǎn)安全：五險(xiǎn)，年度體檢； 3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。

2025-07-09

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 小騎兵儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn) 4、學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理，協(xié)助門店運(yùn)營，為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。薪資范圍：3000-5000元/月晉升機(jī)制：儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理（較快2個(gè)月晉升）

2025-07-09

陳主管