職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)。
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、具有電工證;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
職位招聘1-2人
原標(biāo)題:《水電工/萬能工/綜合維修員》
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)五一西路182號富德商業(yè)廣場A棟1005號 查看上班路線
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機(jī)修電工5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:1、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 2、日常接電; 3、完成新設(shè)備安裝調(diào)試工作; 4、日常檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行。 職位要求:1、持有有效電工證; 2、45歲以下, 3、5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:00-18:0022小時(shí)前潘小姐
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電工5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西恒桂建筑勞務(wù)有限公司建筑與工程招聘長期維保電工數(shù)名 崗位職責(zé): 1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做完當(dāng)天的工作任務(wù) 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 3.處理設(shè)備故障 任職要求: 1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.身體健康,無紅綠色盲 月休: 常白班:4天 倒班:6天2025-08-21林潔
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電工(民政廳大院)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位條件: 25-50歲,具有水電維修或強(qiáng)弱電維修電工相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備檢查維護(hù)、報(bào)修; 2、處理日常用水用電等故障; 3、定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施; 5、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修; 6、持電工證。 上班時(shí)間:08:30-12:00,14:30-18:00,月休4天2025-08-19人事部
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高壓電工3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位條件: 25-50歲,具有水電維修或強(qiáng)弱電維修電工相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備檢查維護(hù)、報(bào)修; 2、處理日常用水用電等故障; 3、定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施; 5、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修; 6、持高壓電工證。 上班時(shí)間:08:30-12:00,14:30-18:00(部分項(xiàng)目輪班) 上班地址:1、青秀區(qū)嘉賓路1號(政府辦公樓-07:00-12:00,15:00-18:00) 2、壯志路9號民生廣場旁(邕江御景小區(qū)) 3、高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路弘信路口(安吉華爾街工谷南區(qū))2025-08-19人事部
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電工3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位條件: 25-50歲,具有水電維修或強(qiáng)弱電維修電工相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備檢查維護(hù)、報(bào)修; 2、處理日常用水用電等故障; 3、定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施; 5、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修; 6、持電工證。 上班時(shí)間:08:30-12:00,14:30-18:00,月休4天2025-08-19人事部
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