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職位描述

工作內(nèi)容

公司會(huì)投放線上廣告獲取意向客戶資源，提供精準(zhǔn)名單跟進(jìn)，提高客服成交率。

1、通過(guò)電話。微信等工具開(kāi)發(fā)潛在客戶，給精準(zhǔn)客戶匹配產(chǎn)品；

2、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，解答產(chǎn)品流程。利率等疑問(wèn)；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)意向客戶，達(dá)成目標(biāo)

薪資待遇

高收入結(jié)構(gòu)：底薪：3000-3700（轉(zhuǎn)正）+階梯提成20%-50%+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合月薪1W-2W；

全面保障：周末雙休，五險(xiǎn)+節(jié)假日放假+帶薪年假+節(jié)日福利；

成長(zhǎng)體系：新人入職培訓(xùn)+定期產(chǎn)品培訓(xùn)+技能提升。

工作時(shí)間

1，周末雙休，早上9：10-18：00；

2，辦公地址：甲級(jí)寫字樓，桂中大道九洲國(guó)際12樓。

任職要求

1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40歲，中?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、有電銷、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)最好；

3、溝通能力好，對(duì)工作認(rèn)可熱情，有掙錢欲望。

解答：真雙休、不加班、不收手機(jī)

公司簡(jiǎn)介

互聯(lián)網(wǎng)金融信息咨詢服務(wù)，接受金融機(jī)構(gòu)、金融企業(yè)的委托從事金融信息技術(shù)、金融業(yè)務(wù)流程、金融知識(shí)流程的外包服務(wù)，經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)，投資咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，財(cái)務(wù)管理咨詢，法律信息咨詢，供應(yīng)鏈管理及信息咨詢服務(wù)，受托資產(chǎn)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，企業(yè)形象策劃，商務(wù)代理服務(wù)，會(huì)議會(huì)展服務(wù)；通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開(kāi)發(fā)及技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，數(shù)據(jù)處理服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū) 陽(yáng)光100 查看上班路線

可能感興趣的職位: 電銷專員（DCC)
10000-20000元

南寧-江南區(qū)

南寧捷冠汽車有限公司

汽車及零配件

一、崗位描述： 1、接聽(tīng)客戶來(lái)電，了解客戶需求，邀約客戶進(jìn)店； 2、更新、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)，提高電話咨詢量； 3、整理公司網(wǎng)絡(luò)及來(lái)電客戶信息，開(kāi)發(fā)有效新客戶； 4、回訪跟進(jìn)客戶信息，并做好客戶信息錄入維護(hù)； 5、做好客戶回訪和邀約工作，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。二、崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、年齡：35周歲以下； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車4S店同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力，具備一定的營(yíng)銷意識(shí)及能力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通及人際交往能力，具備一定的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

3小時(shí)前

譚女士; 信貸管理電話專員
4500-9000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上
1年以上
19-33歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

工作內(nèi)容： 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等；任職要求： 1，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進(jìn)心、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 4，接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+工齡工資，上不封頂員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)。工作時(shí)間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時(shí) 購(gòu)買五險(xiǎn)；依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假；晉升渠道：專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人上班地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號(hào)\\\\2715號(hào) 職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

2025-08-04

馮女士

主管; 電話客服（助理）
5000元

南寧-邕寧區(qū)
大專以上

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

一、工作內(nèi)容： 1、通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)尋找潛在的客戶資源，進(jìn)行電話推廣公司業(yè)務(wù)及服務(wù)； 2、通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 3、了解顧客服務(wù)需求，進(jìn)行有效跟蹤，及時(shí)記錄客戶需求并反饋，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 4、分析并了解用戶的潛在需求,達(dá)成更多的關(guān)聯(lián)銷售； 5、與其他部門同事緊密配合,協(xié)調(diào)溝通并服務(wù)好我們的顧客并做好客戶關(guān)系維護(hù)； 6、完成上級(jí)交待的其他任務(wù); 二、任職要求： 1、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心及具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 4、口齒憐利、語(yǔ)音富有感染力、表達(dá)能力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)高薪； 5、年齡20-38歲之間，具有建筑類及電銷類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：早上8：30-12：00 下午14：00-18：00 周未雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。

2025-08-04

何經(jīng)理

總經(jīng)理; 電銷顧問(wèn)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

開(kāi)心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行良好的溝通； 2、通過(guò)先進(jìn)的電話銷售系統(tǒng)邀約客戶到店達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)。崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美，有良好的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀溝通能力 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，打字速度快，熟悉互聯(lián)網(wǎng) 3、年齡18歲至38歲，有呼叫中心、客服行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作地點(diǎn)：仙葫大道34號(hào)長(zhǎng)合悅長(zhǎng)城哈弗4S店上班時(shí)間：9：00-18:00

2025-08-04

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 無(wú)責(zé)4k電話派單專員（雙休+五險(xiǎn)+包吃）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西優(yōu)服信息科技有限公司

平臺(tái)（奇兵到家）拉新工作，坐班不外出發(fā)薪日：10號(hào) 待遇：試用期4000無(wú)責(zé)底薪+提成轉(zhuǎn)正后4000底薪（含800績(jī)效）+提成（試用期兩個(gè)月）上班時(shí)間：09：00 -12:00、13:00-18:00（包午餐）周內(nèi)雙休奇兵到家：主要是給淘寶、JD等各電商平臺(tái)家具家電商家提供售后安裝維修服務(wù) 崗位職責(zé)： 1、針對(duì)后臺(tái)已有的安裝工單，通過(guò)電話、微信、短信等方式開(kāi)發(fā)新師傅并派單給師傅； 2、無(wú)需自己找客戶資源，公司提供訂單、師傅號(hào)碼及外呼號(hào)碼可直接聯(lián)系促成匹配； 3、教授師傅在APP上操作接單流程，按完工量核算提成，多勞多得。崗位要求： 1、本崗位屬于業(yè)務(wù)崗，具有業(yè)務(wù)/銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、能接受主動(dòng)電話外呼、具備較強(qiáng)的抗壓能力； 3、有良好的溝通表達(dá)能力； 4、會(huì)電腦聊天打字溝通。我們包含工作餐、五險(xiǎn)、年休假、季度團(tuán)建、節(jié)日福利、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇！上班地點(diǎn)

2025-08-04; 電話專員（周末雙休）
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西筑創(chuàng)財(cái)稅管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶。在高端職場(chǎng)內(nèi)辦公，無(wú)需外出。（客戶群體精準(zhǔn)；公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，業(yè)務(wù)難度低，提成高，收入高） 2、日常維護(hù)客戶并跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)給客戶制定融資方案和建議。 3、邀約意向客戶來(lái)公司，有專業(yè)的業(yè)務(wù)精英或團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)給客戶做貸款方案（可旁聽(tīng)學(xué)習(xí)）。二、任職要求： 1、20周歲以上，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧，熱愛(ài)銷售工作，富有銷售激情； 3、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、吃苦耐勞，有較好的心態(tài)及一定的抗壓力；賺錢欲望強(qiáng)烈，熱愛(ài)金融行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。三、上班時(shí)間：早上8:45-12:00，下午14:00-18:00；周末/法定休息日休息四、薪資待遇介紹：基本底薪+高提成+社保+各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金

2025-08-04

凌子純; 電銷顧問(wèn)（大眾ID）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

開(kāi)心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

1、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行良好的溝通； 2、通過(guò)先進(jìn)的電話銷售系統(tǒng)邀約客戶到店達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)。崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美，有良好的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀溝通能力 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，打字速度快，熟悉互聯(lián)網(wǎng) 3、年齡18歲至38歲，有呼叫中心、客服行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作地點(diǎn)：望州路

2025-08-04

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 電銷顧問(wèn)（長(zhǎng)安品牌）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

開(kāi)心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

1、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行良好的溝通； 2、通過(guò)先進(jìn)的電話銷售系統(tǒng)邀約客戶到店達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)。崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美，有良好的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀溝通能力 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，打字速度快，熟悉互聯(lián)網(wǎng) 3、年齡18歲至38歲，有呼叫中心、客服行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作地點(diǎn)：南寧市安吉路中36-11號(hào)

2025-08-04

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 電銷
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧聯(lián)縱消防設(shè)備有限公司

建筑與工程

自己覺(jué)得合適再投簡(jiǎn)歷，非誠(chéng)，謝謝！本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘電話銷售客服若干名。公司待遇： 1、帶薪培訓(xùn)，入職免費(fèi)培訓(xùn)，專人交會(huì)上手； 2、豐富的公司員工活動(dòng) （聚餐、KTV、旅游、郊游等）； 3、上班時(shí)間：9:00~12:00 ；14:00~18:00 周末雙休；法定假期； 4、工資：3000~4000無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+其他福利；正常3000~4000、認(rèn)真4000~6000、努力6000~8000、拼搏8000~10000以上！一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展； 2、定期回訪客戶，定期進(jìn)行工作小結(jié)； 3、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開(kāi)拓潛在市場(chǎng)資源、維系現(xiàn)有客戶； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系； 5、完成公司制定的工作計(jì)劃。二、工作內(nèi)容：我們公司提供信息，圖片給你，通過(guò)朋友圈或者其他渠道，讓朋友了解，促進(jìn)成交！三、工作環(huán)境、氛圍好、都是年輕人，輕松自由

2025-08-04

蔡經(jīng)理; 小紅書(shū)平臺(tái)電話銷售
7000-14000元

南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸

廣西六象信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位核心職責(zé)】 1. 通過(guò)電話+企業(yè)微信主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)客戶（企業(yè)/品牌方），推廣小紅書(shū)廣告解決方案； 2. 快速分析客戶行業(yè)痛點(diǎn)，結(jié)合小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則定制推廣策略； 3. 全程通過(guò)電話/線上溝通完成銷售閉環(huán)，無(wú)需外出地推； 4. 定期回訪簽約客戶，提升復(fù)購(gòu)率，建立長(zhǎng)期合作。 - 嗓音清晰流暢，具備**電話/網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)1年以上**（應(yīng)屆生如有電銷實(shí)習(xí)經(jīng)歷可放寬）； - **抗壓能力強(qiáng)**：日均撥打80+電話仍保持積極心態(tài)； - 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。加分項(xiàng)（有則優(yōu)先錄用）：小紅書(shū)深度用戶：熟悉平臺(tái)熱點(diǎn)、博主生態(tài)、廣告形式； - 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； - 曾通過(guò)電話達(dá)成月均5萬(wàn)+銷售額。 --- 【加入我們的6大理由】 - 無(wú)責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶獎(jiǎng)+提成+PK獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)（月達(dá)標(biāo)客戶數(shù)額外獎(jiǎng)勵(lì)）； - 新人保護(hù)期：入職首月業(yè)績(jī)不掛鉤底薪，帶薪培訓(xùn)上崗。小紅書(shū)專項(xiàng)資源支持 - 提供平臺(tái)最新推廣案例庫(kù)、行業(yè)白皮書(shū)、頭部客戶資源池； - 定期邀請(qǐng)小紅書(shū)官方運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分享小紅書(shū)廣告解決方案。晉升不看資歷看能力 - 每季度晉升機(jī)會(huì)：銷售專員 → 資深顧問(wèn) → 團(tuán)隊(duì)主管（最快6個(gè)月）； - 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"** - 新人72小時(shí)帶教計(jì)劃：話術(shù)打磨→客戶畫(huà)像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn)； - 每日夕會(huì)戰(zhàn)報(bào)復(fù)盤，總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。福利拉滿的\"神仙公司\"** - **嚴(yán)格7.5小時(shí)工作制**（8:30-18:00，午休2h）； - 超長(zhǎng)春節(jié)假+全員旅游+季度團(tuán)建+節(jié)日禮盒； - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假/婚假等法定權(quán)益100%保障。【應(yīng)聘指引】 **? 適合人群： - 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷售的\"野心家\" - 擅長(zhǎng)用聲音打動(dòng)客戶的\"溝通者\(yùn)" - 小紅書(shū)重度用戶（懂爆文邏輯/熟悉熱門話題）

2025-08-03

人力資源