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職位描述

崗位職責：

1、日常店面巡檢工作，負責本區(qū)域內的店長、店員管理，指導門店日常營運工作；

2、對區(qū)域內店員進行培訓與指導，提升店面人員的綜合能力；

3、根據公司下達的經營指標，認真做好區(qū)域內門店的經營管理工作；

4、妥善處理區(qū)域內的顧客投訴；

5、負責新開店的開業(yè)指導工作；

任職資格：

1、具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力；

2、對連鎖企業(yè)有較深的認識；

3、須懂得電腦操作，組織能力強，有分析能力；

4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守；

5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經驗；（有知名連鎖餐飲品牌工作經驗優(yōu)先）

6、熟悉門店績效考核及激勵；

7、能接受廣西區(qū)內出差（有補貼）。

原標題：《運營督導》

公司簡介

待完善

上班地點

工作地址：南寧查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售管培（督導方向）
3000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】管培生作為美宜佳未來中堅力量，公司為每一位管培生制定詳細的培養(yǎng)計劃。 1、學習內容：在培訓門店學習如何運營管理門店，學習門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識，讓管培生全面了解公司業(yè)務流程及運作。 2、上班時間：初期需在培訓門店學習3-4個月，在門店學習期間的上班時間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時間是8:30-17:30，每日工作7小時，每周休息1.5天。 3、晉升崗位：結合公司崗位需求及個人實際情況，從而安排相應的崗位，服從廣西區(qū)內調派。【任職要求】 1、經歷：有一年以上工作經驗，零售行業(yè)經驗優(yōu)先，畢業(yè)年限四年內，26歲以下； 2、學歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專，專業(yè)不限； 3、個人形象：身高165cm以上，陽光開朗； 4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學習能力，并能熟練使用office辦公軟件。【薪酬福利】 1、薪酬：帶薪培訓期間固定大專3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利：五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。

10小時前

覃女士

HR; 鹿角巷帶訓店長（督導）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責： 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容，對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環(huán)境，整齊門店架構、培養(yǎng)團隊技能，激勵團隊，提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略，達成營業(yè)額目標 4.管理門店的現(xiàn)金、設備、物料等資產，以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導工作經驗，連鎖茶飲經驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強，能適應廣西區(qū)域內的短期出差駐店

2025-05-01

謝楨楨; 客戶督導
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

主要工作職責： 1、前臺接待（前臺值班問詢并熟悉公司講解動線）； 2、吧臺整理（日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準備，針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責）； 3、核查事項（根據部門制度及核查標準，針對設計中心/業(yè)務管理的客戶跟進數據進行日常核查及督責；針對設計師談單工具進行督責核查；針對客戶金蛋明細進行核查并錄入；針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解；每天針對定金客戶進行標簽管理及督責轉化；每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責，按時開工）； 4、手續(xù)辦理（協(xié)助收款、簽訂設計合同及施工合同，并將相關數據發(fā)送至指定群進行留存）。基本任職要求： 1、24-30歲，大專學歷及以上，專業(yè)不限； 2、熟悉辦公軟件使用，有銷售經驗優(yōu)先； 3、有較強溝通、親和力，學習能力強。薪資福利： 1、薪酬范圍：6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。

2025-05-01

陳女士; 營運督導
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成； 2、結合財務數據及餐廳營運機會點，與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃，提高餐廳利潤； 3、通過日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質、服務、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核； 5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配，保障區(qū)域所有門店的正常運作； 6、根據公司的財務制度，嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全； 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經驗，至少1年以上多店管理經驗； 2、目標感強，善于通過系統(tǒng)、數據發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調能力，抗壓性強； 4、追蹤力強，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

2025-05-01

林女士; 督導
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、負責分管區(qū)內的門店，指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理； 2、指導、培訓門店的管理組人員技能，確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行； 3、適應經常性出差，每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題，并解決上報； 4、完成門店月、季度預估，執(zhí)行上級領導交代任務，服從公司工作安排；任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)不限，有2年以上同行工作經驗； 2、熱愛餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經驗優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進心，責任心強，具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力；

2025-05-01

何經理; 服裝督導
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負責巡查終端店鋪，確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 4、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負責不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。職位招聘1-6人

2025-05-01

趙小姐

經理; 零售督導-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務有限公司

崗位職責： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓：區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理，月度不低于15場，任務場次100%達成； 3、產品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內出差，具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結構：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-04-30

柏林; 零售督導-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務有限公司

崗位職責： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓：區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理，月度不低于15場，任務場次100%達成； 3、產品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內出差，具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結構：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-04-30

柏林; 女裝督導
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責，有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。「任職要求」： 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經驗； 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓和輔導； 4、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強； 5、適應廣西區(qū)范圍內各地出差、不定期排休。

2025-04-30

謝濤; 市場督導專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標分解： 1、負責制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標，督促門店達成目標；、 2、負責對區(qū)域內門店銷售數據同比和環(huán)比數據進行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等； 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運營： 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓； 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導，提高店面單店營收； 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案； 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況； 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負責對區(qū)域內可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。其他事項: 1、負責領導布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點：南寧航洋國際

2025-04-30

戴文軍