職位描述
崗位職責:
1、跟進各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導計劃,并予以相應的工作指導;
2、通過巡店,完成門店標準化檢查,并監(jiān)督完成整改;
3、參與營運相關制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況。
【企業(yè)福利】
薪資待遇:3000-8000元/月、免費住宿、五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎、進階培訓、節(jié)日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問金、員工旅游、文娛康樂活動、接收黨組織關系、代辦落戶廣州等專項服務。
公司簡介
好工作、新“參”活,成功從“林”開始
大參林公司簡介:
廣東大參林連鎖藥店(集團)有限公司成立于1993年,經過近18年的持續(xù)發(fā)展,已成為一家業(yè)務涵蓋藥品生產、批發(fā)、零售等領域,業(yè)務網點廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集團企業(yè)。集團旗下現轄有2家藥品批發(fā)公司、3家藥廠、6大配送中心、7個營運大區(qū)、1000多家連鎖藥店、10000多名員工,是廣東省首批冠名的跨地區(qū)連鎖經營典范企業(yè)。2009年,位居中國連鎖藥店排行榜第3名,榮居中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強榜第1名;2010年,銷售額突破30.6億元,并榮登“十大新粵商”30強。
2009-2010年大參林的發(fā)展情況:
1、實現規(guī)模、效益與質量三個同比均衡和又好又快發(fā)展
2010年,大參林銷售額為30.6億,同比增長20%,凈增5億元;
2010年,大參林全國直營門店總數超過1000家,正式躋身“千店俱樂部”;
2、實現行業(yè)地位、品牌影響力、綜合競爭力的三大全面提升
2009年,大參林榮登中國連鎖藥店排行榜第3名;
2009年,大參林榮居中國藥品零售企業(yè)競爭力百強榜第1名;
2009年,大參林榮獲廣東省著名商標稱號!董事長柯云峰先生被《羊城晚報》評選為“華南地區(qū)健康行業(yè)十大風云人物”,董事長柯云峰、總裁柯康保在《21世紀藥店報》舉辦的“2009藥店圈紀事年度評選”中被評為最佳拍檔。
2010年,大參林榮登“十大新粵商”30強,成為30強中唯一上榜的連鎖藥店品牌。
3、實現“上市大聯(lián)盟計劃”的突破
與韶關美康、鄭州健康人、溫州三余堂、漯河廣惠和、廣東柏康等企業(yè)達成合作,成功進入河南與浙江市場。
大參林的發(fā)展戰(zhàn)略:
拓展戰(zhàn)略:通過“上市大聯(lián)盟計劃“和自營開店“兩條腿走路”的發(fā)展方式,全面實施全國性的業(yè)務擴張戰(zhàn)略;
產品戰(zhàn)略:以健康美麗、治療保健為品類管理核心,實現經營多元化,奠定在國內醫(yī)藥零售行業(yè)市場的領先地位;
發(fā)展戰(zhàn)略:力爭到2014年,實現門店覆蓋全國多數省份、門店數量突破3000家,年銷售額突破100億元并成功上市。成為具有國際影響力、行業(yè)領先、消費者信賴的大型藥品連鎖集團,成為中國藥品連鎖行業(yè)的卓越領導者、市場競爭的主要影響者和備受消費者尊重的品牌!
大參林人才戰(zhàn)略
人力資源是企業(yè)競爭的第一資源。為確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,大參林全面推行“十百千萬人才工程”即:選拔與培養(yǎng)10名以上大區(qū)總經理、100名營運經理、1000名督導主任、10000名店長班長、50000名優(yōu)秀店員。為順利推動該項工程的實施,大參林正式啟動校園招聘計劃——”星火人才計劃“。
截至2010年,大參林已招聘2010屆本科類畢業(yè)生近100人,大專類畢業(yè)生超過1000人。通過全方位的培訓與輪崗學習,以及多軌道的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,其中已有10人調至公司總部采供中心、門店管理中心、生產中心任職,另有超過50人相繼成長為所在地區(qū)營運條線的優(yōu)秀店班長。
大參林薪酬福利政策: 序號 項目 項目內容 1 法定福利 社會保險、法定假期、帶薪年假; 2 統(tǒng)一福利 進階培訓、免費住宿、節(jié)日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問金; 3 專項福利 年終獎、員工旅游、文娛康樂活動;
上班地點

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管理培訓生3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位要求: 1大專及以上學歷,應屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限; 2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。 崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經營、銷售服務及客戶接待。 福利待遇: 1.各服務崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 3.晉升通道:管理培訓生—經理助理—經理—區(qū)域經理。 4.聯(lián)系電話:***********何經理2025-05-01何經理
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管理培訓生6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿易有限公司貿易/進出口【崗位說明】 本崗位主要為廣大應屆畢業(yè)生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產行業(yè),熟練掌握公司各類產品知識;培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來領導者”為主要目標。 【任職要求】 1、專業(yè)不限,年齡20-25歲,口齒清晰; 2、對房地產行業(yè)感興趣,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 【工作時間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業(yè)培訓+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼,可開具實習證明 【工作地點】 1、百色市右江區(qū)東增路188號 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號五象總部基地裕達國際中心24層2401(三號線或四號線總部基地K出口) 職位招聘5-10人2025-04-30劉楠
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動力管理6000-7000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1、 公司變電站、鍋爐房、蒸汽、自來水系統(tǒng)設備基本操作、保證運行 2、 變電站、鍋爐房、蒸汽、自來水系統(tǒng)設備巡檢、保養(yǎng),緊急故障處理 3、 認真做好各設備的運行記錄及交接班工作 4、 認真做好崗位的“6S”工作 崗位要求: 1、 力學/機械工程/儀器科學與技術/動力工程及工程熱物理/電氣工程/電子科學與技術/控制科學與工程等相關專業(yè),有工作經驗者專業(yè)不限 2、 能吃苦耐勞,適應倒班,有較強的責任心、進取心和專研精神 3、 持有電工證者或者其他上崗資格證書2025-04-28韋小姐人資主管
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影城經理(桂林)7000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,完成預算收入及利潤指標; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、做為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質。 任職資格: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷; 2、5年以上連鎖服務業(yè)經營管理工作經驗,具有豐富的現場管理和團隊管理經驗。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力以及抗壓能力。2025-04-28李小姐
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影城經理(貴港)8000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 7、做為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 8、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人 9、負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質; 10、營運現場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經驗。 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗。 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時制倒班。 本公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和培訓,按國家規(guī)定繳納社保醫(yī)保及公積金,全員工作餐補助,每月免費電影券,帶薪年休假及帶薪病假等。 應聘人員請在網絡上直接投檔。我們將在合適的時間里通知面試。2025-04-28李小姐
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育肥場/服務部 管理員6000-8000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、為養(yǎng)戶提供全過程的技術指導服務,包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導、疾病的診斷指導、《免疫程序》的落實等,并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術培訓工作; 2、負責監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗,減少浪費; 3、負責協(xié)調養(yǎng)戶與公司之間的關系,積極反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示; 4、負責豬群健康狀況的跟蹤,監(jiān)督和指導養(yǎng)戶落實肉豬飼養(yǎng)的技術及疾病防治的措施;并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產中出現的各種問題,收集疾病信息或生產中碰到的各種問題,并及時上報; 5、負責養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設施的落實和查驗工作;協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作,確保肉豬安全上市; 6、協(xié)助服務部經理開展工作;服從上一級領導,及時完成公司下達的各項任務。 崗位要求: 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學等相關專業(yè),中專及以上學歷; 2、要求有1年以上大型豬場工作經驗; 3、從事過相關公司+農戶管理工作優(yōu)先考慮; 4、能吃苦耐勞,適應集團化管理,服從工作調配; 5、要求自備交通工具,退伍軍人優(yōu)先。2025-04-28曾先生
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學生管理崗4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場1、給已經報名的學生安排課程和安排老師 2、負責學生后期的調課加課,擴科學習 3、跟進學生的學習管理,處理學習過程中出現的問題 4、維護學生后期跟進續(xù)費和轉介紹同學朋友 維護對象:小學、初中、高中(主要是初高中學生) 崗位要求: 1、耐心、細心,處理學生排課、調課問題 2、會基本的辦公軟件 3、至少做一年左右,不招短期 4、慎投(崗位需要耐心服務學生/家長,帶有一點銷售性質)2025-04-24呂偉紅
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現場管理員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西亨祿元投資有限責任公司金融/投資/證券1、現場管理員是工程項目現場的直接責任人,負責項目實施、計劃安排。組織項目計劃的現場實施,組織與各方的定期會議,公布現場的信息,確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行; 2、負責與項目各參與方的溝通與協(xié)調,配合公司進行項目的收款工作; 3、負責督促項目經理建立項目現場管理,建立健全項目組的各項規(guī)章制度;建立工程臺帳,避免超、漏報,搞好工程造價及各類經濟指標分析; 4、負責督促項目經理落實質量、進度、安全、計劃管理,編制現場的各項計劃。主管現場服務和質保期內項目的后續(xù)維護和保養(yǎng)工作; 5、組織業(yè)主、施工分包商對現場施工開工的條件進行檢查,參加施工開工報告的編制,促進施工開工報告的批準。 6、負責合同的現場管理,督促項目經理編寫施工日志,對設計變更、現場修改、合同修改等及時辦理有效的簽證確認手續(xù); 7、督促項目經理每月向公司報告工作進展情況(進度、安全、質量),確保施工工作按項目合同的要求完成。 8、負責監(jiān)控項目進度,執(zhí)行安全和質量計劃,對項目過程中出現的問題采取糾正的措施,確保項目順利進行; 9、負責確保項目實施和每個環(huán)節(jié)按照質量文件執(zhí)行;如發(fā)現質量問題,按程序紀錄,收集證據,找尋原因,實施改正方案,提交報告,追溯及調查之前是否有同樣問題等等; 10、負責公司相關證照的辦理、注銷及年檢; 11、簽署開工令、停工令和復工令; 12、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上,土木、水電、建筑類專業(yè)或從事過類似工作; 2、具有施工現場管理、土木工程、水電安裝或設計等相關經驗; 3、具有工程建設項目、建筑施工類項目現場跟進協(xié)調工作經驗; 4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有相關資格證書優(yōu)先; 5、具有良好的服務意識和市場感知能力,具備一定的分析及判斷能力; 6、誠信、嚴謹、忠誠,工作認真負責,能吃苦而勞,具有強烈的責任心。 誠信、嚴謹、忠誠,堅持原則,有較強的工作責任心。2025-04-24楊捷
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