職位描述
具備大專學(xué)歷,為人踏實(shí)、勤懇,做事認(rèn)真、具有高度責(zé)任心及較強(qiáng)的對外協(xié)調(diào)能力。
公司簡介
廣西百源建設(shè)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司成立于2006年06月,注冊資本2000萬元,具有獨(dú)立法人資格,公司經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部審核批準(zhǔn)為工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)(送電工程、變電工程)專業(yè)甲級、工程監(jiān)理(電力工程)專業(yè)甲級,廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核批準(zhǔn)為新能源發(fā)電專業(yè)乙級、市政行業(yè)(給水工程、排水工程、道路工程、橋梁工程)專業(yè)乙級資質(zhì)、建筑行業(yè)(建筑工程)乙級資質(zhì),工程勘察專業(yè)類【巖土工程(勘察)、水文地質(zhì)勘察、工程測量】乙級資質(zhì);經(jīng)廣西壯族自治區(qū)南寧市行政審批局審核批準(zhǔn)為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì);經(jīng)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會批準(zhǔn)為工程咨信乙級單位,2016年11月30日經(jīng)廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局、廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局批準(zhǔn)為“高新技術(shù)企業(yè)”。并取得了質(zhì)量管理體系證書(GB/T 19001-2008 idt ISO 9001:2008)、環(huán)境管理體系證書(GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004)、職業(yè)健康安全管理體系證書(GB/T 28001-2011 idt ISO 18001:2007)以及AAA級信用等級證書。我公司從事500kV及以下工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程咨詢業(yè)務(wù),并為廣西電網(wǎng)公司誠信備案名錄企業(yè)。 公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。下設(shè)副總經(jīng)理、總工程師及變電部、輸電線路部、土建部、配電部、配網(wǎng)部、市場部(下設(shè)合同管理部、招投標(biāo)部、預(yù)算部、市場開發(fā)部)部、財(cái)務(wù)部、辦公室等職能部門。公司專業(yè)配備齊全,技術(shù)力量雄厚,擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍,企業(yè)現(xiàn)有人數(shù) 128人,其中:高級工程師17人、工程師25人,助理工程師28人,執(zhí)業(yè)資格技術(shù)人員:注冊監(jiān)理工程師15人、一級建筑師2人、二級建筑工程師2人、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師4人、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師1人、注冊造價(jià)工程師2人、注冊咨詢工程師6人、注冊電氣工程師8人、注冊公用設(shè)備工程師4人、注冊土木工程師(巖土)2人、一級注冊建造師2人、二級注冊建造師7人。 公司以貫徹“以人為本”的管理理念,注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,在人才引進(jìn)、培養(yǎng),技術(shù)更新,設(shè)備改進(jìn)方面不斷出臺行之有效的措施,使公司逐漸成為一個(gè)具有獨(dú)特企業(yè)文化,與國際管理相接軌的現(xiàn)代型企業(yè)?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,擬招聘以下專業(yè)人員:高級工程師(土建、電氣專業(yè))、工程設(shè)計(jì)人員(電力系統(tǒng)、電氣、土建專業(yè))、造價(jià)員等。 我公司秉承“尊重、信任、激勵(lì)、規(guī)范”的管理理念,“同心同德,共創(chuàng)卓越”的企業(yè)精神,我們期待您的加入,共創(chuàng)美好的明天!
上班地點(diǎn)
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南寧市長湖路3號綜合樓2層 查看上班路線
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法務(wù)專員/主管8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西匯千海建設(shè)工程有限公司電力/水利【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。 2.參與公司重大經(jīng)營決策,提供法律意見,防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.負(fù)責(zé)公司合同管理,參與合同談判、起草、審查和修改,監(jiān)督合同履行。 4.負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁案件的處理,維護(hù)公司合法權(quán)益。 5.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 6.負(fù)責(zé)公司員工法律知識培訓(xùn),提高員工法律意識。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)法律專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證)優(yōu)先。 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文字表達(dá)能力。 5.理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,良好職業(yè)道德和素養(yǎng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-05
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高級法務(wù)專員6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧奉公律正法律咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.為法律顧問單位提供合同管理工作,包括合同起草、審核、動(dòng)態(tài)檔案管理等。 2.對接公司法律顧問單位,熟悉客戶法律事務(wù)情況,售后客情維護(hù)建立顧問客戶檔案。 3.參與客戶重大經(jīng)營、投資項(xiàng)目,包括招投標(biāo)管理;參與項(xiàng)目法律論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目文件擬定與審核等項(xiàng)目法律支持與辦理工作。 4.協(xié)助顧問單位制定法務(wù)管理規(guī)章制度,審核公司規(guī)章制度合法合規(guī)性,提出專業(yè)性建議 5.公司運(yùn)營法律支持,包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等; 6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件擬定、審核、談判;商標(biāo)注冊與管理;知識產(chǎn)權(quán)管理制度擬定與審核;知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品管理等。 7.其他日常法務(wù)工作。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.國內(nèi)全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有法律專業(yè)學(xué)科背景。 2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 3.基礎(chǔ)英語能力。 4.一年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)歷。 5.熟練掌握辦公軟件,具備較強(qiáng)的公文寫作能力。2025-08-05人事部
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法務(wù)專員/主管10000-15000元南寧-邕寧區(qū)廣西申龍汽車制造有限公司汽車及零配件工作職責(zé): 1、處理公司運(yùn)營中涉及法務(wù)工作的相關(guān)事務(wù),包括法律規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)控制、合同審核、經(jīng)濟(jì)糾紛處理等; 2、對公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務(wù)意見,確保公司經(jīng)營合法合規(guī); 3、建立健全公司法務(wù)體系。 任職要求: 1、通過司法考試獲得A證并從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理經(jīng)濟(jì)法、商法等法律體系下的商業(yè)法務(wù)事宜的能力; 3、具備良好的語言溝通能力與法律文書表達(dá)能力,擁有良好的職業(yè)操守。2025-08-05葉小姐
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法務(wù)專員/助理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2有責(zé)任感,對待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資6K+以上,具體*** 2五險(xiǎn)+雙休; 3國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪; 4上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時(shí)休息時(shí)間; 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽,有不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。2025-08-04
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合同管理員(實(shí)習(xí))2000-3000元南寧-青秀區(qū)-文景園廣西龍辰建筑工程有限公司原材料和加工1.審核以公司名義簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件的工作 2.在工程部的協(xié)助下,負(fù)責(zé)總包合同的洽談工作 3.負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作,全面實(shí)行信息化管理;并做到信息保密、安全及時(shí)準(zhǔn)確登記 4.管理公司合同文本,建立合同檔案目錄及合同臺帳。 5.負(fù)責(zé)匯總合同執(zhí)行情況。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-08-04鄧工
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雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會并完成合作; 6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn); 3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。2025-08-04
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法務(wù)專員+周末雙休5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會并完成合作; 4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn); 3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。2025-08-04
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法務(wù)專員(雙休)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2有責(zé)任感,對待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資6K+以上,具體*** 2五險(xiǎn)+雙休; 3國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪; 4上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時(shí)休息時(shí)間; 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽,有不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。2025-08-04
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2025-08-04林女士
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風(fēng)控法務(wù)專員3000-4000元南寧-江南區(qū)1.本科以上學(xué)歷,法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 2.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、合同審查、訴訟或非訴訟糾紛處理能力、以及熟悉貿(mào)易類、金融類相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析、法律審查、法律分析能力; 3.持有法律職業(yè)資格A類證書優(yōu)先考慮。2025-08-03
南寧相關(guān)熱門崗位
公司法務(wù)法務(wù)咨詢法務(wù)人員法務(wù)專員法務(wù)助理法務(wù)員法務(wù)助理/法務(wù)專員法務(wù)專員/法務(wù)助理法律事務(wù)法務(wù)管理法務(wù)專員/主管法務(wù)專員/法務(wù)主管訴訟運(yùn)營法務(wù)專員/助理法律專員法律事務(wù)專員法律助理實(shí)習(xí)法務(wù)法務(wù)實(shí)習(xí)生法務(wù)助理實(shí)習(xí)生法務(wù)崗法律實(shí)習(xí)生法律工作者合同法務(wù)專員法務(wù)風(fēng)控專員高級法務(wù)專員法務(wù)專員/經(jīng)理法務(wù)助理/專員公司法務(wù)專員訴訟助理合規(guī)法務(wù)專員法學(xué)實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)專員版權(quán)法務(wù)訴訟崗行政法務(wù)專員資深法務(wù)專員訴訟專員合同簽約專員
行業(yè)招聘

- 廣西百源建設(shè)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/咨詢
- 成立時(shí)間 19年(2006年6月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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