職位描述

自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的生物制藥企業(yè),成立18年來穩(wěn)步發(fā)展提升,連年產(chǎn)值億元以上,此職位為我公司康復(fù)中心醫(yī)生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)患者病情差異及公司規(guī)范為患者制定個(gè)體化使用方案;
2、準(zhǔn)確解答患者使用前、使用中及使用后的疑問,對(duì)患者的情緒進(jìn)行恰當(dāng)疏導(dǎo);
3、正確演示產(chǎn)品使用方法。
任職資格:
1、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷,僅限臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)。臨床經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力,良好的服務(wù)意識(shí)和親和力;
3、有皮膚科、婦科臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):青秀區(qū)桃源部、西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖部
期待有才華、有志向的您加入我們,共創(chuàng)未來!

公司簡(jiǎn)介

廣西回春生物科技有限公司成立于2011年,隸屬于北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司,是北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司在廣西的服務(wù)機(jī)構(gòu),主要為HPV感染者提供個(gè)性化的專業(yè)咨詢、指導(dǎo)及心理輔導(dǎo),進(jìn)行HPV及其感染防治等健康知識(shí)的普及。
北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司正式成立于1999年,由中國科學(xué)院院辦企業(yè)派特能源技術(shù)公司轉(zhuǎn)制而來,現(xiàn)為中國科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)理事單位, 受中國科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)管理委員會(huì)管轄。作為從事“HPV感染防治”領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu),派特生物自成立之初,就一直致力于HPV防治產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)推廣。派特生物的“派特靈”系列產(chǎn)品來源于中國科學(xué)院實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目,突破了西醫(yī)研究的局限性,在針對(duì)人乳頭瘤病毒(簡(jiǎn)稱HPV)的清除和抑制、宮頸癌前阻斷方面成績(jī)斐然,走在世界科研的前列。2013年,“派特靈應(yīng)用HPV感染防治技術(shù)項(xiàng)目”獲得科技部“中國技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)金橋獎(jiǎng)”,這是全國技術(shù)市場(chǎng)行業(yè)的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。經(jīng)過18年的發(fā)展,派特生物建立了較為完善的管理體系和服務(wù)體系,在全國范圍內(nèi)建立起近300家服務(wù)中心。近幾年,公司以年銷售增長(zhǎng)率30%的速度發(fā)展,表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。
“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”是派特生物的企業(yè)文化,我們對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶顧客負(fù)責(zé)、對(duì)合作伙伴負(fù)責(zé)。今后,派特生物會(huì)進(jìn)一步尋求科研方面的突破,將本企業(yè)的發(fā)展與公益事業(yè)的發(fā)展同步推動(dòng),為HPV感染防治事業(yè)的進(jìn)步,為中國中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,為更好地造福社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整車合格證、生產(chǎn)一致性證書、環(huán)保隨車清單等整車合格證明打印系統(tǒng)參數(shù)維護(hù); 2、負(fù)責(zé)新車型及參數(shù)變更,首臺(tái)車實(shí)車與合格證明文件參數(shù)一致性核查; 3、負(fù)責(zé)整車合格證明空白證書的樣式備案提交、采購提交及使用管理; 4、負(fù)責(zé)整車CCC標(biāo)志、能源消耗量標(biāo)識(shí)的采購提交和使用管理; 5、負(fù)責(zé)整車合格證明類文件的打印、上傳、配發(fā)、重發(fā)、換發(fā)等日常管理; 6、負(fù)責(zé)車輛信息備案,包括產(chǎn)品缺陷管理中心召回信息備案、OTA信息備案等; 7、產(chǎn)品法規(guī)認(rèn)證的內(nèi)外部組織與協(xié)調(diào); 8、負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品一致性各項(xiàng)工作的實(shí)施和改進(jìn); 9、負(fù)責(zé)企業(yè)一致性控制計(jì)劃及信息年報(bào)的報(bào)送工作; 任職要求 1.本科及以上,汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上整車法規(guī)一致管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握國家生產(chǎn)一致性管理相關(guān)政策,熟悉出口產(chǎn)品生產(chǎn)一致性管理法規(guī)要求; 4.掌握汽車排放/VO0等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)驗(yàn)要求,熟悉研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售核心業(yè)務(wù)流程,熟悉產(chǎn)品和制造工藝及整車開發(fā)流程。
17小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西書香指南文化有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、邀約有意向的家長(zhǎng)到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過電話等方式邀約客戶到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶,持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問,吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好。 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月。交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間: 周一到周五:13:00-21:30(吃飯半小時(shí)) 周六周日輪班:9:00-17:00 13:00-21:00。月休4天,國家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。
17小時(shí)前
農(nóng)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西書香指南文化有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、邀約有意向的家長(zhǎng)到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過電話等方式邀約客戶到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶,持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問,吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好,能適應(yīng)出差工作。 3、有家長(zhǎng)、學(xué)生資源者優(yōu)先、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月,交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。
17小時(shí)前
農(nóng)女士
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé):(一)統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的整體把控,制定施工計(jì)劃并協(xié)調(diào)資源(人力、材料、機(jī)械),確保按計(jì)劃推進(jìn)。(二)安全與風(fēng)險(xiǎn)控制:落實(shí)安全規(guī)范,檢查隱患并組織應(yīng)急處理;識(shí)別施工風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)案,保障現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工。(三)成本與合同管控:審核預(yù)算及支出,優(yōu)化方案控制成本;監(jiān)督合同履行,處理變更、簽證及索賠,維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)利益。(四)內(nèi)外協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、政府等部門,解決施工問題;統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)分工與考核,提升效率,確保信息暢通。(五)驗(yàn)收交付與合規(guī)歸檔:組織竣工驗(yàn)收、移交及結(jié)算,整理歸檔技術(shù)資料,確保符合規(guī)范及公司制度,完成項(xiàng)目閉環(huán)。需獲得高級(jí)工程書資格證
2025-08-30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品應(yīng)用:構(gòu)建一個(gè)完善的公司產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫,并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和管理。 2、技術(shù)支持:需負(fù)責(zé)解決客戶或服務(wù)工程師在服務(wù)過程中遇到的技術(shù)難題,提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持,確??蛻魸M意度。 3、技術(shù)培訓(xùn):需定期為服務(wù)中心內(nèi)部員工和客戶提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和客戶的操作技能。 4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。 5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會(huì)議等相關(guān)技術(shù)交流會(huì)議,針對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 入職要求: 1、本科學(xué)歷,機(jī)電、發(fā)動(dòng)機(jī)液壓、電氣控制及自動(dòng)化等專業(yè); 2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
2025-08-30
包女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,參與編制監(jiān)理規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況。 3、負(fù)責(zé)審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件,并向總監(jiān)理工程師報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)組織編寫監(jiān)理日志,參與編寫監(jiān)理月報(bào)。 崗位要求: 1、建筑工程相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷、工程類專業(yè),有獨(dú)立工作能力; 2、持有廣西監(jiān)理員證、見證員證,中級(jí)職稱證者優(yōu)先。 薪資待遇:5000-7000元/月,五險(xiǎn),節(jié)日福利。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
2025-08-30
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對(duì)施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項(xiàng)目規(guī)范性。 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。 9、對(duì)各項(xiàng)目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。 二、崗位要求:30-45歲 1、??埔陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級(jí)工程師以上證書或職稱高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮; 2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-30
潘小姐
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長(zhǎng)主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化職稱服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評(píng)審點(diǎn)的公司,公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場(chǎng)前景廣闊; 國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評(píng)級(jí)是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進(jìn)做解析,給到學(xué)員建議即可; 三、薪資待遇: 1、薪資由底薪+高提成+獎(jiǎng)金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時(shí)候看個(gè)人定級(jí)),提成6%~10%,每月獎(jiǎng)金200~2000不等;另外季度獎(jiǎng),客戶服務(wù)獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上; 2、公司統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn),另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險(xiǎn),六險(xiǎn),保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎(jiǎng)金,年度300~700不等; 3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 4、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎(jiǎng)、國內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時(shí)間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間;錯(cuò)開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假; 六、公司地址 南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號(hào)線或1號(hào)線金湖廣場(chǎng)地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動(dòng)聯(lián)系,優(yōu)先接待)
2025-08-30
吳小強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理電力工程竣工驗(yàn)收、電子化移交、計(jì)量配表、施工方案、停電計(jì)劃、停電票申請(qǐng)、工作票申請(qǐng)、工程結(jié)算等相關(guān)工作。 崗位要求: 1.熟練使用Office辦公軟件,熟悉CAD基本功能。 2.有資料員證,職稱證,安全員證,電工證,C1駕照者優(yōu)先。 3.要求有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為人誠實(shí)、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,能接受偶有加班情況,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司的利益。
2025-08-30
李經(jīng)理
南寧
咪付(廣西)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)視覺算法的前沿技術(shù)的研發(fā)工作2、負(fù)責(zé)圖像質(zhì)量評(píng)估和增強(qiáng),視頻分析技術(shù)研發(fā)【任職要求】1、人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、機(jī)器人工程、計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上2、熟悉opencv、dlib等3、有攝像頭調(diào)試經(jīng)驗(yàn),攝像頭寄存器調(diào)試經(jīng)驗(yàn)4、圖像質(zhì)量增強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如濾波、矯正等5、圖像質(zhì)量評(píng)估的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2025-08-30
莫女士
廣西回春生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西回春生物科技有限公司
所在行業(yè) 能源/生物科技
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