職位描述
崗位職責及要求:
(1)在生產(chǎn)工藝上負責對生產(chǎn)員工進行指導
(2)對生產(chǎn)過程中各工序的生產(chǎn)操作記錄及各種輔助記錄進行編制、收集整理、初步審核
(3)對車間生產(chǎn)管理制度文件、工藝規(guī)程等進行編制修訂
任職要求:
在口罩廠做過工藝員、技術(shù)員等有車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點:廣西玉林
公司簡介
好工作、新“參”活,成功從“林”開始
大參林公司簡介:
廣東大參林連鎖藥店(集團)有限公司成立于1993年,經(jīng)過近18年的持續(xù)發(fā)展,已成為一家業(yè)務涵蓋藥品生產(chǎn)、批發(fā)、零售等領(lǐng)域,業(yè)務網(wǎng)點廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集團企業(yè)。集團旗下現(xiàn)轄有2家藥品批發(fā)公司、3家藥廠、6大配送中心、7個營運大區(qū)、1000多家連鎖藥店、10000多名員工,是廣東省首批冠名的跨地區(qū)連鎖經(jīng)營典范企業(yè)。2009年,位居中國連鎖藥店排行榜第3名,榮居中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強榜第1名;2010年,銷售額突破30.6億元,并榮登“十大新粵商”30強。
2009-2010年大參林的發(fā)展情況:
1、實現(xiàn)規(guī)模、效益與質(zhì)量三個同比均衡和又好又快發(fā)展
2010年,大參林銷售額為30.6億,同比增長20%,凈增5億元;
2010年,大參林全國直營門店總數(shù)超過1000家,正式躋身“千店俱樂部”;
2、實現(xiàn)行業(yè)地位、品牌影響力、綜合競爭力的三大全面提升
2009年,大參林榮登中國連鎖藥店排行榜第3名;
2009年,大參林榮居中國藥品零售企業(yè)競爭力百強榜第1名;
2009年,大參林榮獲廣東省著名商標稱號!董事長柯云峰先生被《羊城晚報》評選為“華南地區(qū)健康行業(yè)十大風云人物”,董事長柯云峰、總裁柯康保在《21世紀藥店報》舉辦的“2009藥店圈紀事年度評選”中被評為最佳拍檔。
2010年,大參林榮登“十大新粵商”30強,成為30強中唯一上榜的連鎖藥店品牌。
3、實現(xiàn)“上市大聯(lián)盟計劃”的突破
與韶關(guān)美康、鄭州健康人、溫州三余堂、漯河廣惠和、廣東柏康等企業(yè)達成合作,成功進入河南與浙江市場。
大參林的發(fā)展戰(zhàn)略:
拓展戰(zhàn)略:通過“上市大聯(lián)盟計劃“和自營開店“兩條腿走路”的發(fā)展方式,全面實施全國性的業(yè)務擴張戰(zhàn)略;
產(chǎn)品戰(zhàn)略:以健康美麗、治療保健為品類管理核心,實現(xiàn)經(jīng)營多元化,奠定在國內(nèi)醫(yī)藥零售行業(yè)市場的領(lǐng)先地位;
發(fā)展戰(zhàn)略:力爭到2014年,實現(xiàn)門店覆蓋全國多數(shù)省份、門店數(shù)量突破3000家,年銷售額突破100億元并成功上市。成為具有國際影響力、行業(yè)領(lǐng)先、消費者信賴的大型藥品連鎖集團,成為中國藥品連鎖行業(yè)的卓越領(lǐng)導者、市場競爭的主要影響者和備受消費者尊重的品牌!
大參林人才戰(zhàn)略
人力資源是企業(yè)競爭的第一資源。為確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,大參林全面推行“十百千萬人才工程”即:選拔與培養(yǎng)10名以上大區(qū)總經(jīng)理、100名營運經(jīng)理、1000名督導主任、10000名店長班長、50000名優(yōu)秀店員。為順利推動該項工程的實施,大參林正式啟動校園招聘計劃——”星火人才計劃“。
截至2010年,大參林已招聘2010屆本科類畢業(yè)生近100人,大專類畢業(yè)生超過1000人。通過全方位的培訓與輪崗學習,以及多軌道的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,其中已有10人調(diào)至公司總部采供中心、門店管理中心、生產(chǎn)中心任職,另有超過50人相繼成長為所在地區(qū)營運條線的優(yōu)秀店班長。
大參林薪酬福利政策: 序號 項目 項目內(nèi)容 1 法定福利 社會保險、法定假期、帶薪年假; 2 統(tǒng)一福利 進階培訓、免費住宿、節(jié)日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問金; 3 專項福利 年終獎、員工旅游、文娛康樂活動;
上班地點

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工藝工程師6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西巨東投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 工藝研發(fā):(1)針對設計師或建店研發(fā)部門提供過來的新款產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)分析及參數(shù)分解,并制定規(guī)范的工藝數(shù)據(jù)標準文件,用于指導進行軟件建模。并跟進打樣測試的結(jié)果,深化工藝標準指導文件,配合新產(chǎn)品的打樣測試落地。 工藝改造:(1)針對公司產(chǎn)品在設計-拆單-生產(chǎn)過程中遇到的各類問題,進行產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)升級改正,工藝標準制定,指導設計下單規(guī)范操作,并指導車間規(guī)范按標準流程生產(chǎn)。 工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負責規(guī)整公司產(chǎn)品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關(guān)參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導規(guī)范標準說明工藝文件。 (2)負責產(chǎn)品設計指導、工藝技術(shù)文件、車間產(chǎn)品對接技術(shù)資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對關(guān)聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導技術(shù)資料規(guī)范。 工藝技術(shù)發(fā)文:(1)針對需要對外及對內(nèi),傳達公司產(chǎn)品工藝更新及調(diào)整的通知,進行擬文會簽,并發(fā)文通知相關(guān)部門及經(jīng)銷商執(zhí)行。 技能要求: 1、掌握家具結(jié)構(gòu)和CAD制圖、3Dmax、PS、草圖大師軟件操作等; 2、掌握酷家樂、三維家等家居軟件操作及產(chǎn)品下單邏輯技能。 3、有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術(shù)體系建設工作經(jīng)驗。2025-05-03鄧女士
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制程工藝崗10000-15000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、制程/來料異常反饋與匯總,確認跟蹤改善效果; 2、制程良率監(jiān)控,不良原因分析與制定改善措施與效果確認; 3、新員工手工崗位與檢驗崗位應知應會作業(yè)標準培訓與考核; 4、外觀件人員技能培訓及OQC檢驗標準拉通 5、爬坡轉(zhuǎn)量新機種生產(chǎn)跟進,協(xié)助工程師快速收集匯總問題點跟蹤改進; 6、Particle不良與外觀不良原因分析以及制定改善對策; 7、SOP作業(yè)標準書維護與修訂。 工作經(jīng)驗要求: 1、具備3年以上模組PE工程經(jīng)驗 2、熟練使用辦公軟件Excel、PPT、Minitab 3、熟練掌握模組失效分析流程與方法。2025-05-01狄建林
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工藝工程師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、負責編制產(chǎn)品驗收標準與檢測規(guī)范 2、負責產(chǎn)品制造工藝流程、制造工藝編制與優(yōu)化 3、負責裝配工裝工位器具設計與驗證 4、負責制定產(chǎn)品工時與定額 5、負責編制產(chǎn)品MBOM以及ERP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護 6、負責產(chǎn)品設計變更的工藝會簽,以及設計變更實施執(zhí)行的跟蹤管理 7、負責工藝紀律檢查 8、負責“四新技術(shù)”項目 熟練使用三維繪圖、CAD等軟件2025-05-01尹女士HR
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污水工藝工程師6000-8000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心任職資格: 1、水處理、環(huán)境工程、給排水專業(yè),大專以上學歷,研究生以上學歷可適當降低工作經(jīng)驗條件; 2、2年以上水處理環(huán)保工程項目設計經(jīng)驗,能獨立出方案設計,編寫標書; 3、熟悉水處理常用設備的原理、構(gòu)造及選型,具備現(xiàn)場指導安裝及調(diào)試能力。 崗位職責: 1、根據(jù)商務要求,完成投標技術(shù)方案編制,包括工藝選擇,設備選型和投資成本估算; 2、完成工藝圖、平面圖。施工圖和安裝圖繪制; 3、現(xiàn)場指導安裝,工藝調(diào)試工作; 4、能夠配合完成可行性研究報告,項目建議書的編制。2025-04-30鄧小姐
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水處理工藝工程師6000-8000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心任職資格: 1、水處理、環(huán)境工程、給排水專業(yè),大專以上學歷,研究生以上學歷可適當降低工作經(jīng)驗條件; 2、2年以上水處理環(huán)保工程項目設計經(jīng)驗,能獨立出方案設計,編寫標書; 3、熟悉水處理常用設備的原理、構(gòu)造及選型,具備現(xiàn)場指導安裝及調(diào)試能力。 崗位職責: 1、參與項目技術(shù)商務,負責技術(shù)方案編制,包括工藝選擇,設備選型和投資成本估算; 2、完成工藝圖、平面圖。施工圖和安裝圖繪制; 3、現(xiàn)場指導安裝,工藝調(diào)試工作; 4、能夠配合完成可行性研究報告,項目建議書的編制。2025-04-30鄧小姐
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濕法工藝工程師15000-25000元南寧-青秀區(qū)-青秀大廈上海格派鎳鈷材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、負責設計圖紙審核、設計對接及設備、管路安裝督導; 2、負責試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓教材、員工手冊(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負責試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓; 4、負責工藝技術(shù)指標控制、工藝優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學歷,冶金、化工相關(guān)專業(yè); 2、從事鎳鈷萃取/浸出生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理二年以上;2025-04-27李經(jīng)理
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骨料礦山生產(chǎn)線工藝工程師6000-10000元南寧-邕寧區(qū)廣西三新工程機械有限公司機械/設備/重工工作內(nèi)容: 1、主要對接產(chǎn)品為三一重工骨料生產(chǎn)設備(破碎、制砂、選粉、輸送設備等); 2、負責砂石骨料礦山生產(chǎn)線工藝流程設計,編寫設計文件; 3、負責砂石骨料礦山項目工藝技術(shù)問題的溝通及解決; 4、生產(chǎn)線非標鋼結(jié)構(gòu)的設計; 5、三一重工骨料生產(chǎn)設備其他銷售支持工作。 任職要求: 1.機械設計、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷(經(jīng)驗豐富的大專學歷亦可); 2、懂得骨料礦山機械設備的性能,能獨立設計生產(chǎn)工藝; 3、熟練使用OFFICE、AUTOCAD等必要設計軟件,熟悉行業(yè)技術(shù)規(guī)范; 4、具有良好的溝通、學習和創(chuàng)新能力; 5、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,有礦山設備、建材設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-04-24何小姐
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工藝工程師4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工任職要求: 大學本科(含)以上學歷。機械制造或相關(guān)專業(yè)。技術(shù)水平突出者可降低至大專。 具有2年以上的工作經(jīng)驗,1年以上從事工藝技術(shù)管理、車間質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 具備相關(guān)的工程機械技術(shù)知識,具有機械設計、工藝設計或相關(guān)的知識背景。熟悉結(jié)構(gòu)件或者裝配的生產(chǎn)狀況和工藝流程,了解產(chǎn)品的基本制造流程,了解產(chǎn)品質(zhì)量的基本業(yè)務流程,了解國內(nèi)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新設備及發(fā)展方向。 崗位職責: 計算機常用辦公軟件、繪圖軟件和工藝制作軟件,具有一定的寫作能力。 具有一定的工藝/質(zhì)量改進項目組織能力; 具有助工或相當?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。一定的英語閱讀能力最佳 創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。吃苦耐勞,能適應持續(xù)的高強度技術(shù)/質(zhì)量管理工作。 特殊要求: 掌握下料、成型、焊接、油漆、裝配、調(diào)試其中至少一項工藝技術(shù),熟悉兩項以上工藝技術(shù)。2025-04-24包女士
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電器工藝工程師7000-10000元南寧-邕寧區(qū)廣西申龍汽車制造有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和工作計劃要求,完成本專業(yè)圖紙審核,本專業(yè)工藝策劃方案,跟蹤本專業(yè)工藝驗證過程,編制本專業(yè)作業(yè)文件,確保質(zhì)量目標和生產(chǎn)效率的達成。 2、工藝技術(shù)創(chuàng)新與應用,參與本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)項目(新工藝的研究與應用等),確保本專業(yè)行業(yè)領(lǐng)先。 3、依據(jù)試制、售后、生產(chǎn)反饋疑難問題、新工藝工作計劃及本專業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升計劃,對問題進行分析、制定解決方案并組織實施,提高產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。 任職資格: 1、統(tǒng)招大學本科以上學歷,車輛工程、機電一體化、汽車電器專業(yè); 2、從事客車電器工作3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-04-24葉小姐
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工藝員(武鳴里建廠區(qū)上班)3000-4000元南寧-武鳴區(qū)廣西藝述精工新型材料有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務武鳴里建廠區(qū)上班 崗位任職要求:有調(diào)色經(jīng)驗優(yōu)先2025-04-21
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- 廣西大有限公司參有限公司林連鎖藥店有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械
- 成立時間 16年(2009年1月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --