職位描述

崗位描述:
1、對一定范圍辦案平臺進行維護,協(xié)助各分部維護辦案平臺;
2、負責案件查辦或者協(xié)助查辦的工作,在部長指導下,對集團重特大案件的初查并移送司法機關,案件移送后,主辦或者指導各分部跟進判決情況;
3、指導、配合各分部對內部“吃拿卡要報”案件進行查處,協(xié)助分部維護辦案平臺,達到懲處警示的目的。
任職資格:
1、法學、偵查等專業(yè)本科及以上;
2、5年及以上公安、檢察院、法院等司法工作經驗以及1年房地產公司案件查辦經驗;
3、能熟練運用刑法、刑訴法、公司法等相關法律法規(guī),具有較強的溝通協(xié)調能力、學習領悟能力;
4、堅持原則,忠誠企業(yè),執(zhí)行力強,善于交際,文字功底強;
5、相關職能部門有人脈資源優(yōu)先。

公司簡介

金科集團(股票代碼:000656)成立于1998年,經20余年創(chuàng)新發(fā)展,形成了“四位一體、生態(tài)協(xié)同”的戰(zhàn)略布局,精耕地產主業(yè),做強智慧服務,做優(yōu)科技產業(yè),做實商旅康養(yǎng),并在此基礎上進一步整合產業(yè)鏈生態(tài)圈,具備強大的綜合競爭力,是城市發(fā)展進程中領先的“美好生活服務商”。

以國家城市群發(fā)展戰(zhàn)略為導向,金科緊密圍繞“三圈一帶”(即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶)進行區(qū)域戰(zhàn)略布局,事業(yè)遍布全國23個省、直轄市、自治區(qū),規(guī)模不斷擴大,效益持續(xù)提升。連續(xù)多年躋身“福布斯全球企業(yè)”“財富中國500強”“中國企業(yè)500強”“中國民營企業(yè)500強”。

在精耕地產主業(yè)的同時,金科著力塑造領先行業(yè)科技的智慧服務,打造以客戶為中心、全國領先的智慧生活服務商;大力強化科技產業(yè)投資運營,致力于成為國內領先的以科技創(chuàng)新、人工智能、互聯(lián)網、云計算、5G等產業(yè)類型為特色的產業(yè)投資開發(fā)、建設、孵化、運營平臺;構建強大的商旅康養(yǎng) IP,承載多方資源,打造滿足美好生活品質的復合化、提升性的體驗式綜合服務。通過整合產業(yè)鏈生態(tài)圈,擴大價值提供范圍,提供高品質、多元化的美好生活產品與服務,形成生態(tài)協(xié)同的新戰(zhàn)略格局。

金科以“美好你的生活”為使命,以高質量發(fā)展為基本思想,秉承“客戶至上、價值創(chuàng)造”核心經營原則,全力打造“投資力、產品力、服務力、人才力、資源整合能力”五大能力,最終達到“客戶滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意”的多贏局面。

傳遞美好,專心社會責任,是金科一直以來不變的堅持。公司積極探索更完善的企業(yè)公民體系,踐行更有效的社會責任,先后形成了“紅太陽工程”、“精準扶貧”、“大社區(qū)志愿日”等多個系列品牌公益項目。截至目前,金科累計公益投入及直接捐贈超17億元,向國家級貧困縣投資超400億元,拉動社會就業(yè)超20萬人,累計幫助超10萬個困難家庭。先后獲得由中共中央委員會及國務院頒發(fā)的“全國脫貧攻堅先進集體”,國家民政部授予的“中華慈善獎”,中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室頒發(fā)的“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業(yè)”等榮譽稱號。

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崗位職責 1.協(xié)助部門領導全面推進合規(guī)管理體系建設,推進合規(guī)管理制度建設及工作機制 2.協(xié)助部門領導建立合規(guī)風險識別預警機制,編制重點領域負面清單 3.擬定與公司發(fā)展戰(zhàn)略、整體風險承受能力相匹配的風險控制制度及風控規(guī)范指引 4.協(xié)助建立合規(guī)管理考核機制,組織開展合規(guī)自查、專項檢查及具體考核工作 5.協(xié)助部門領導對公司重要制度、合同的合法性、合規(guī)性審核 6.監(jiān)督指導各分子公司、各單位合規(guī)管理工作 任職要求 1.熟練掌握國家法律法規(guī);具有較強的企業(yè)管理風險防控意識和應對能力;較好的文字寫作和語言表達能力。 2.有較強的抗壓能力、執(zhí)行力,領悟能力好,有較強的服務意識和良好的溝通協(xié)調能力,具有很強的責任感和敬業(yè)精神。 3.有合規(guī)、法律、審計、會計等相關專業(yè)知識,5年以上相關工作經驗
11小時前
陸經理
南寧-江南區(qū)
一、銷售顧問:10名薪資:無責底薪2000+提成10%-20%+獎金 崗位職責: 1、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 2、負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3、根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務5、律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6、負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系 7、定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 工作內容:我們的銷售顧問是通過電話邀約企業(yè)負責人,進行線下面談,了解客戶目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據鏈,指導協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢,不需要專業(yè)對口,新人我們都是帶薪上崗,有一對一培訓指導上手的,只要有過銷售經驗能跟客戶介紹明白我們的服務就可以了。上班時間:朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末雙休;福利待遇:法定節(jié)假日正常放假,五險。要求:必須接受打電話,電話是重要的獲客渠道;(應屆生擇優(yōu)錄?。?
2025-07-31
張光華
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一、崗位職責 1.負責制定和完善公司風險、合規(guī)、內控、法務、審計管理等相關制度、流程及實施方案,確保企業(yè)業(yè)務操作符合法律法規(guī)和內部規(guī)章制度要求; 2. 負責風控合規(guī)部各項工作規(guī)劃、計劃、策略及重點工作的制定和監(jiān)督落實工作; 3. 組織對公司各項業(yè)務進行風險評估,識別潛在風險點,制定風險應對策略和措施,有效控制和降低企業(yè)運營風險; 4. 負責對公司內部各類合同、協(xié)議、業(yè)務操作等進行合規(guī)性審查,確保所有業(yè)務活動符合外部監(jiān)管要求和內部合規(guī)標準; 5. 組織開展公司內控管理工作、公司合同、制度文件的法務審核及法律糾紛處理工作、公司內外審及專項審計工作。 二、任職說明 1.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,財務、法律相關專業(yè)畢業(yè) 2.工作經歷要求:5-8年 3.技術要求:1. 具有5年以上風控合規(guī)或法律合規(guī)相關領域工作經驗,其中至少2年以上管理崗位經驗,有國有企業(yè)工作經歷者優(yōu)先; 2. 熟悉風控合規(guī)相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策,具備扎實的風控合規(guī)理論知識和實踐經驗;3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、風險識別與應對能力;能夠獨立完成風控合規(guī)審查、風險評估等報告撰寫工作;4. 有法律資格證書/律師執(zhí)照、中/高級會計師職稱、中/高級審計師職稱者優(yōu)先(同等條件碩士研究生優(yōu)先)。
2025-07-31
金科地產集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
金科地產集團股份有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 31年(1994年3月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

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