職位描述

崗位職責:
1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助上級領導確定招聘目標,匯總崗位需求及人員需求量,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、執(zhí)行日常的崗位分析、招聘信息發(fā)布、簡歷甄選、初試復試、薪資談判核定、發(fā)放offer、背景調查、錄用等相關工作;
3、負責招聘渠道的開拓、管理與維護,協(xié)助進行招聘渠道評估,確保招聘任務的有效完成;
4、簡歷后備人才選擇方案和人才儲備機制,完善人才數據庫;
5、統(tǒng)計分析招聘數據,及時掌握并解決招聘問題,優(yōu)化招聘流程;
6、負責區(qū)域培訓管理及推進工作,為團隊賦能。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上招聘工作經驗,有連鎖門店招聘項目經驗優(yōu)先考慮;
3、性格穩(wěn)重,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)性工作;
4、具備較強的人才識別和判斷能力,良好的HR素養(yǎng)和專業(yè)度,期望在人力資源領域長期發(fā)展;
5、常駐工作地為東莞,接受廣東省內短期(一周內)出差。
福利待遇:
1、根據公司薪酬體系享受相應薪資福利待遇;
2、雙休,享有帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪病假及其他國家法定假日;
3、入職即購買五險一金;

公司簡介

????????萬達寶貝王,隸屬萬達集團。作為萬達集團的新業(yè)態(tài),以“陪伴孩子在夢想中成長”為經營理念,致力打造中國孩子的夢想樂園。公司以“IP為核心,實體為平臺”,實現(xiàn)兒童娛樂IP全產業(yè)鏈發(fā)展,目前由游樂、早教、IP三大板塊構成。?

????????其中,萬達寶貝王.早教板塊,全國第一家早教中心于2017年6月23日在南寧江南萬達廣場開業(yè),截至2019年1月全國已開業(yè)直營早教中心106家。2019年全國計劃再新開134家早教中心。

????????福利待遇:六險一金+萬達員工餐廳免費三餐+上五休二+其他萬達福利

???????南寧區(qū)域公司管轄—已開業(yè)校區(qū):南寧江南萬達校區(qū)、南寧青秀萬達校區(qū)、桂林高新萬達校區(qū)、貴州六盤水萬達校區(qū)、云南曲靖萬達校區(qū)、貴陽觀山湖萬達校區(qū)、貴港萬達校區(qū)、貴州都勻校區(qū)。

???????南寧區(qū)域公司管轄-2019年計劃新開業(yè)校區(qū):玉林萬達校區(qū)、北海萬達校區(qū)、柳州柳南萬達校區(qū)、南寧匯金城校區(qū)、南寧萬達茂校區(qū)、貴陽云巖萬達校區(qū)。

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綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經驗,有人力資源經驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。
2025-05-26
張小波
hrbp經理
7000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、營造競爭氛圍,助力本站區(qū)總經理完成公司業(yè)績目標; 2、共享中心各職能部門的協(xié)調管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設,做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進行風險防范,做好風控工作; 7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實; 崗位要求: 1.大專及以上畢業(yè); 2.有2年及以上HRBP經驗,之前服務的銷售團隊不低于15人 3.有1年及以上人事行政工作經驗 4.性格開朗,擅于溝通協(xié)調 薪資***;崗位單休
2025-05-25
李瑞民
HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,做好人力盤點工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計劃及相應預算,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實施各項招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,做好內部講師隊伍建設和案例,課程開發(fā)工作,組織實施各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關其他事務。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 說明:面試前需提供自行開發(fā)的課件。
2025-05-17
張小波
霍爾果斯萬達教育科技有限公司南寧江南分公司招聘:公司標志 logo
霍爾果斯萬達教育科技有限公司南寧江南分公司
所在行業(yè) 教育
成立時間 7年(2017年6月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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