職位描述

公司營銷業(yè)務,協(xié)助營銷中心負責人制定年度定崗定編,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出合理有效的建議;
2、重點負責營銷中心部門的招聘工作,管理招聘進度,滿足營銷部門用人需求;
3、進行年、季度銷售人員個人績效盤點,及時了解診斷銷售人員情況并反饋、跟進;
4、協(xié)助營銷中心總經(jīng)理負責營銷薪酬制度的管理,結(jié)合市場對薪酬方案進行調(diào)整;
5、負責制定營銷部門年、月度培訓計劃,定期組織新、老員工進行培訓;
6、推動部門文化建設,營銷積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長;
7、上級領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上營銷團隊HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有營銷體系HR系統(tǒng)架構(gòu)能力,擅長人才挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設;
4、具備較強的業(yè)務理解能力、計劃執(zhí)行能力、資源整合能力、團隊建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力及學習能力。

公司簡介

捷佳潤科技集團股份有限公司(簡稱捷佳潤),成立于2008年,注冊資本10747萬元,是一家聚焦數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能水肥一體化、智能溫室的高新技術企業(yè),利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、AI視覺技術、人工智能算法等技術為客戶打造智慧農(nóng)業(yè)解決方案。公司主營業(yè)務有三板塊:一是數(shù)字農(nóng)業(yè),為農(nóng)戶及政府部門提供農(nóng)業(yè)全過程數(shù)字化管理,一張圖管理農(nóng)業(yè),1分鐘重點匯報等;二是智能農(nóng)業(yè)裝備,包括:水肥一體化灌溉設備、農(nóng)業(yè)溫室大棚、數(shù)字化高標準農(nóng)田建設、田園綜合體項目建設,農(nóng)業(yè)綜合水價改革項目建設等;三是精準植物營養(yǎng),根據(jù)作物需要定制肥料精準施肥,降低化肥使用對環(huán)境的污染。
公司2017年在新三板掛牌,2018年與以色列灌溉設備制造頭部企業(yè)——納安丹吉灌溉有限公司,合作成立合資公司——納安丹吉(中國)農(nóng)業(yè)科技有限公司,把以色列先進灌溉設備制造工廠落地南寧。先后于2018、2019年獲得了云天化集團、凡創(chuàng)資本(螞蟻集團控制)兩輪共1億元人民幣股權投資。2022年在南寧高新區(qū)開始建設中以農(nóng)業(yè)智能裝備研發(fā)生產(chǎn)基地,總用地面積30畝,是集研發(fā)、生產(chǎn)、辦公、培訓、示范等功能為一體,滿足國內(nèi)、東盟區(qū)域及“一帶一路”沿線國家的農(nóng)業(yè)智能裝備市場需求的綜合性基地。
2017年4月20日,習近平總書記在南寧·中關村創(chuàng)新示范基地參觀捷佳潤產(chǎn)品展示并聽取董事長溫標堂匯報工作時,稱贊捷佳潤“實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)神話”。2017年8月25日人民日報頭版頭條介紹了捷佳潤的業(yè)務。捷佳潤的“種田神器”(智能水肥一體化設備)四度登上央視新聞,成為代言廣西現(xiàn)代化科技創(chuàng)新發(fā)展的“新名片”,自治區(qū)及南寧市主要領導多次到公司指導工作。
公司高度重視科技創(chuàng)新發(fā)展,捷佳潤“萬物物聯(lián)云平臺”成為業(yè)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要方向,公司擁有自主知識產(chǎn)權,目前已獲授權發(fā)明專利5件,實用新型專利25件,軟件著作權25件,專有技術十余項等。
公司獲認定為國家高新技術企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地(服務型)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)級“專精特新”企業(yè)、廣西產(chǎn)學研用一體化企業(yè)、中以(廣西)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)國際科技合作示范基地、南寧市工程技術研究中心,榮獲第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽電子信息行業(yè)企業(yè)組第三名、全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目創(chuàng)意大賽銅獎、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)字農(nóng)業(yè)“三新”優(yōu)秀項目、全國物聯(lián)網(wǎng)技術應用示范企業(yè)、南寧市市長質(zhì)量獎等。

公司為您提供的福利待遇如下:
1、五險一金;
2、雙休(交付、商務崗位除外,集團工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00);
3、生日福利+節(jié)日福利+年度體檢;
4、豐富多彩的企業(yè)文化活動(體育活動、季度生日會、三八女神節(jié)活動、年度旅游、團建等);
5、有競爭性的薪酬水平,廣闊的晉升機制。

因業(yè)務發(fā)展擴崗擴編,期待您的加盟!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西捷佳潤科技股份有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP(雙休)
3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責: 1、主動搜索簡歷,招聘銷售人員; 2、員工關系; 3、處理部分行政人事相關工作; 4、服從上級領導和完成公司安排的工作任務。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學歷; 2、普通話標準,口齒清晰; 3、招聘過銷售; 4、具有獨立學習和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動; 5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力。 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、工資構(gòu)成:底薪2700-3300+招聘提成300起,綜合薪資3-7K 2、不定期下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年底13薪、五險、等; 3、不包吃、不包住。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達 注:當你投簡歷開始,已經(jīng)進入了面試考核,請仔細閱讀本招聘信息再投簡歷,希望是經(jīng)過你深思熟慮才做的選擇
20小時前
81770848@qq.com
HRBP
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: ?1、結(jié)合業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標,并促動業(yè)務部門目標的達成; 2、進行相應組織的診斷與干預,以及文化氛圍的建設; 3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點團隊資源配置,為業(yè)務的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團隊內(nèi)部,與業(yè)務Leader及員工建立信任,實時關注大家的狀態(tài)并及時作出必要干預; 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(至少2年以上扎實的HRBP經(jīng)驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓和團隊文化等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗; 3、目標導向、自我驅(qū)動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團隊協(xié)作意識強。
2025-07-14
林杰
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、了解所支持部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務目標,提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業(yè)務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務部門業(yè)績產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 5、主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊 HRBP 經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力; 4、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點)
2025-07-10
石女士
HR
誠聘HRBP
12000-15000元
南寧-橫州
一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務和團隊運作狀況,協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業(yè)務團隊搭建,并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業(yè)務部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗,不低于2年HRBP工作經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關的勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運行; 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全
2025-07-10
徐進宇
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先
2025-07-04
趙威盛
捷佳潤科技集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
捷佳潤科技集團股份有限公司
所在行業(yè) 電信/建筑/進出口
成立時間 17年(2008年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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