保險經(jīng)理人

崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實性、準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價格談判，精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地，整改無效時啟動淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費市場，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求： 1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準(zhǔn)對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實操能力，可搭建并維護含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力，能設(shè)計合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作；在廠家評估等工作中細致嚴謹；面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個人特質(zhì)：主動性強，能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對工作壓力；結(jié)果意識強烈，注重工作實際成效。

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的維護、開發(fā)及管理； 2、追蹤所轄區(qū)域終端店面月度業(yè)績完成情況并協(xié)助經(jīng)銷商完成全年銷售任務(wù)； 3、區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商產(chǎn)品排布指導(dǎo)、營銷活動落地執(zhí)行、助力經(jīng)銷商銷售渠道開拓； 4、經(jīng)銷商調(diào)貨、留備貨協(xié)調(diào)； 5、經(jīng)銷商賦能培訓(xùn)。 基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上建材區(qū)域經(jīng)銷管理經(jīng)驗； 2、熟悉區(qū)域內(nèi)終端營銷模式； 3、具備良好的市場分析及判斷能力，具備談判能力。

1.負責(zé)客戶接待及銷售顧問管理 2.制定和執(zhí)行車輛售后服務(wù)計劃并完成目標(biāo)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車輛保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)等 4.做好客戶的回訪工作 5.建立客戶檔案及定期維護客戶關(guān)系 6.做好客戶服務(wù)回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務(wù)投訴事件并妥善處理 8.完善服務(wù)流程管理制度，促進服務(wù)站管理規(guī)范化，制度化，監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務(wù)經(jīng)營狀況分析，制定并完成服務(wù)部的經(jīng)營目標(biāo)和計劃 10.業(yè)務(wù)廠家、客戶關(guān)系的溝通維系 11.及時改進服務(wù)，提升服務(wù)能力及客戶滿意度

崗位職責(zé)： 負責(zé)京東、天貓優(yōu)品、蘇寧零售云等下沉渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)維護、終端管理、銷售跟進等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，家電行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、責(zé)任心強、性格開朗，抗壓能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力較強，具有團隊意識。 4、接受第三方勞動關(guān)系。 年薪9-12W

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)修訂完善公司藥品質(zhì)量管理制度工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行； 2、負責(zé)藥品質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告； 3、配合藥監(jiān)部門針對公司藥品質(zhì)量的調(diào)查工作； 4、負責(zé)公司相關(guān)藥品食品類的證照辦理、換證、變更等工作； 5、巡查門店，檢查GSP的執(zhí)行情況。? 任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨?，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具有執(zhí)業(yè)藥師職稱，三年以上的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉有關(guān)藥品、醫(yī)療器械、保健食品管理的法律法規(guī)及《GSP規(guī)范》； 4、在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。

該崗位可自行在廣西選擇工作地址?。?！ 1.負責(zé)管轄區(qū)域市場開發(fā)與維護 2.負責(zé)組織管轄區(qū)域客戶參加學(xué)術(shù)會、圓桌會 3.負責(zé)管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負責(zé)管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求： 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經(jīng)驗 2.有責(zé)任心、熱愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，認可榮萃文化。 3.有交通工具

1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實，產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門，完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門，分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點，產(chǎn)品手冊等，參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施； 6.根據(jù)研發(fā)項目要求，組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ； 7.負責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理；生產(chǎn) 技術(shù)支持 ， 品質(zhì) 改善、工藝改進等工作；產(chǎn)品技術(shù)資料整理；

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進各項營銷指標(biāo)的達成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機銷售，促進合作，提升門店盈利水平； 5、負責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗； 3、熟悉手機零售門店的運作模式，具備手機、配件、運營商的操作能力； 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.紀(jì)律監(jiān)督、維護銷售現(xiàn)場形象、銷售物料的管理； 2.負責(zé)組織實施售樓部銷售方面的工作，完成公司下達的銷售任務(wù)，制定月度銷售策略； 3.對團隊的業(yè)績指標(biāo)負責(zé)，負責(zé)銷售團隊個人目標(biāo)指標(biāo)分解、確定達成路徑；總結(jié)與培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查監(jiān)督銷售計劃完成。 4.負責(zé)處理現(xiàn)場銷控，監(jiān)督銷售各管理工作，銷售價格管理，保障銷售的順利進行； 5.聯(lián)動渠道團隊制定外拓計劃，監(jiān)控渠道帶客轉(zhuǎn)化率； 6.配合職業(yè)顧問進行簽約、按揭資料催繳、回款等相關(guān)的工作。 7.負責(zé)安排各團隊的置業(yè)顧問每日完善客戶數(shù)據(jù)及次周匯總填寫銷售周報表，例會、月會工作總結(jié)內(nèi)容； 8.月審核成交顧問傭金結(jié)算數(shù)據(jù)、營銷培訓(xùn)工作； 9.置業(yè)顧問績效評議權(quán)、下屬任免、晉升、調(diào)配、獎勵處罰建議權(quán)； 10.及時協(xié)調(diào)和處理客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作； 11.配合人力對下屬進行招聘、面試，銷售團隊建設(shè)凝聚力工作； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，2年管理經(jīng)驗，操盤過≥3萬㎡商業(yè)項目； 2.熟悉南寧商業(yè)市場，具備開發(fā)商/代理行資源； 3.熟悉銷售各流程管理、熟悉辦公軟件；綜合管理能力強； 4.性格開朗、有親和力，服務(wù)意識高、對待工作嚴謹細致，工作有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)； 5.男女不限，身體健康，精力充沛、抗壓力強。 工資：底薪+超高額提成+獎金

崗位職責(zé)： 負責(zé)團隊建設(shè)、團隊管理 任職要求： 在財稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗 薪資待遇：5-8K