職位描述

工程技術相關專業(yè),熟悉技術規(guī)范,具有中級(含)以上職稱。 

公司簡介

廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司(簡稱廣西建工五建)成立于1958年,前身是中南二公司、國家建委四局五公司,是廣西唯一既擁有房屋建筑工程施工總承包特級資質、又擁有甲級設計資質的國有獨資企業(yè),注冊資本3億元,凈資產(chǎn)超過5億元。完善產(chǎn)業(yè)結構。廣西建工五建堅持多元化發(fā)展,以“做專做精主業(yè),兼顧輔業(yè)”經(jīng)營方向,打破房建業(yè)務“一股獨大”的格局,公司目前擁有房屋建筑施工總承包特級、建筑行業(yè)(建筑工程)設計甲級和風景園林工程設計專項乙級資質,此外還擁有施工總承包/專業(yè)承包一級資質19項,二級資質10項,具有國際工程承包、工程設備及材料出口、勞務輸出經(jīng)營資格;公司設有專業(yè)性/區(qū)域性分公司35家,涉及房建、市政、鋼結構、房地產(chǎn)和建筑施工設計等,企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸。拓寬經(jīng)營區(qū)域。廣西建工五建堅持把市場經(jīng)營放在企業(yè)核心重要的位置,形成了“以南寧、柳州為中心輻射各地市的廣西區(qū)內、以上海、江蘇為中心的華東、以云南、四川為中心的西南、以廣州為中心的廣東、以煙臺為中心的山東,以越南河內為中心的海外”大市場經(jīng)營格局,分兵突圍,全面拓展區(qū)內外、海外市場,形成進可攻、退可守的市場經(jīng)營格局。實施精細管理。廣西建工五建建立有完善的法人治理結構,實行“公司—分公司—項目部”三級管理體系;通過了ISO9001、ISO14001、GB∕T28001體系認證,建立有與國際標準相接軌的工程質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理標準體系;構建有協(xié)同辦公管理、綜合項目管理、遠程視頻監(jiān)控等十大先進的信息化管理系統(tǒng);實行全過程動態(tài)控制的施工進度管理方式,建立有完善的質量管理體系,嚴格落實工程質量責任制,注重質量過程管控,將安全文明標準化管理體系貫穿于管理全過程,打造過硬質量安全管理水平,在國內外創(chuàng)造了一大批包括魯班獎、國家優(yōu)質工程、國家優(yōu)質裝修工程獎在內的精品工程,使廣西建工五建的品質越經(jīng)歲月考驗,越顯精粹品質。?凝聚人才隊伍。廣西建工五建在幾十年的發(fā)展中,凝聚了一支專業(yè)結構合理、職業(yè)化水平較高、具有跨文化溝通能力的優(yōu)秀人才隊伍。目前共有在崗職工3000多名,其中:國家注冊認證的一級建造師223人;大專以上學歷員工1034人;各類專業(yè)技術人員2374人(高級職稱以上153人)。?致力科技創(chuàng)新。廣西建工五建建立有省級技術研發(fā)中心,配備先進設備和高水平研發(fā)隊伍,專業(yè)研究、創(chuàng)新、推廣先進技術,以應對日益復雜的工程結構和嚴格的質量標準。近年來,公司共獲得國家專利14項;主編和參編國家標準4項,省部級標準3項;獲得國家級工法5項,省部級工法38項;承擔9項國家和省部級科研項目;15項工程評為國家級和省級科技示范工程。打造企業(yè)品牌。廣西建工五建將“品質源于責任,誠信創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)制度管理與文化理念的無縫對接,推動公司管理水平不斷提升,核心競爭力不斷加強,帶動企業(yè)經(jīng)濟效益逐年攀升。近幾年,公司先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國創(chuàng)魯班獎特別榮譽企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國建筑安全生產(chǎn)先進集體”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”等諸多榮譽;連續(xù)獲得廣西工商局頒發(fā)的“重合同、守信用”企業(yè);有5項工程獲得中國建設工程質量最高獎——魯班獎,3項工程獲得全國建筑工程裝飾獎,2項工程獲得國家優(yōu)質工程銀質獎;70多項工程獲得了省級優(yōu)質工程獎,190項工程得市級優(yōu)質工程獎;40個工地獲得國家級安全文明工地;180多個工地獲得省級安全文明工地。

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2025-09-04
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技術總工
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南寧-馬山縣
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2025-09-03
技術員
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
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2025-09-03
南寧-青秀區(qū)
任職要求:有電力鐵塔地基基礎安裝、鐵塔組立、放導線項目經(jīng)驗,要求持有電力專業(yè)工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區(qū)內項目
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南寧-青秀區(qū)
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2025-09-03
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南寧-青秀區(qū)-華豐城
【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作; 2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作; 3、 制定門店技術管理制度,保證管轄門店技術部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內; 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設備安裝調試工作,支持公司業(yè)務的發(fā)展; 5、 參與總部技術中心會議,接受公司技術提升培訓,保證技術及管理的先進性。 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設備企業(yè)技術工作經(jīng)驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識; 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術團隊管理能力,意向在技術管理領域長期發(fā)展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術負責人—區(qū)域技術負責人—高級技術管理—總部技術經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍
2025-09-03
徐良云
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責:負責在非晶立體變壓器鐵心表面均勻涂抹玻璃膠,并刮整齊。 任職要求:該崗位要求具備一定的刮膩子手藝基礎,學習能力強,責任心強,工作積極主動,團隊配合意識強。
2025-09-03
招聘組
技術工程師
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
技術工程師(男女不限) 薪資待遇(***):基本工資+補助+提成+年終獎金 +生日福利+旅游+五險+大小周+法定節(jié)假日+免費培訓 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū),對上班地址介意的請勿投簡歷。 任職要求: 1.機電一體化電氣自動化相關專業(yè),有無經(jīng)驗均可(無經(jīng)驗可帶薪培訓)。 2.具備解決方案編制、講解以及技術交流的能力,能針對業(yè)務需求給出解決方案。 3.熟練使用office ,CAD 制圖軟件,有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,執(zhí)行力強,責任心強,具有拼搏精神、較好的團隊合作精神。 工作職責: 1.對弱電集成系統(tǒng)配套設備有一定了解,熟悉弱電集成基礎設施,有系統(tǒng)集成、樓宇自控系統(tǒng)解決方案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.負責樓宇自控、廣播會議系統(tǒng)等智能化領域的售前技術支持。 3.負責協(xié)助業(yè)務部溝通方案編寫(包括售前方案、報價清單等)。 4.處理完成公司交給的其他任務。
2025-09-03
鄧東懿
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、 根據(jù)柑橘不同物候期結合公司產(chǎn)品制定相關方案以及前瞻性的應急預案; 2、 根據(jù)托管基地服務內容定期走訪并輸出內容報告; 3、 定期對業(yè)務人員進行技術、產(chǎn)品使用培訓,匹配最佳產(chǎn)品方案; 4、 參與托管基地前期合作談判、目標認定。 5、 深入了解目標基地種植情況,并輸出服務可行性報告。 6、 負責制定目標區(qū)域的種植規(guī)范。 7、 帶領試驗小組做出標準化的產(chǎn)品使用試驗示范,針對產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出 任職要求: 1、 全日制專科及以上學歷、農(nóng)學、植保等相關專業(yè); 2、 5年以上柑橘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉掌握柑橘從種到收的全程管理; 3、 熱愛農(nóng)業(yè)、善于總結、責任心強、善于總結歸納和溝通執(zhí)行力強。 福利待遇: 1、 彈性工作制,結果導向,不定時工作制; 2、 待遇:6-8k,五險一金、托管基地服務獎金、提成; 3、 工作地點:廣西、貴州隨派..
2025-09-03
華燕新
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第十六分公司招聘:公司標志 logo
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第十六分公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 18年(2007年6月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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