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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。

7、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)會(huì)議、各類(lèi)活動(dòng)的籌備、組織工作。

8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、專(zhuān)業(yè)不限，有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、有3年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對(duì)酒店人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

6、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

薪酬福利：

1、福利待遇：月薪資6k-8k，視個(gè)人能力而定；轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。

2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00；休息時(shí)間：月休6天（大小休）。

3、工作地址：南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)希爾頓青山路歡朋酒店。

公司簡(jiǎn)介

廣西恒宸投資有限公司創(chuàng)立于2014年， 是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房屋租賃服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)等為經(jīng)營(yíng)方向，集房產(chǎn)、地產(chǎn)、物業(yè)管理、酒店管理為一體，以“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏”為經(jīng)營(yíng)理念的投資公司。公司始終堅(jiān)持“精惠、親和、信賴(lài)”的品牌價(jià)值觀及“厚德載物，惟精惟勤”的品牌精神，在開(kāi)發(fā)領(lǐng)域建立低成本和差異化優(yōu)勢(shì)，不斷提升品牌影響力。
公司旗下有8家子分公司，均由一批具有創(chuàng)新思維、拼搏精神、熱愛(ài)生活的精英團(tuán)隊(duì)組成，公司本著為客戶服務(wù)，讓顧客滿意，為員工爭(zhēng)取最大利益為使命，共同踐行偉大的商業(yè)理想，歡迎各位精英加入我們，一起創(chuàng)造輝煌，實(shí)現(xiàn)價(jià)值！
◆我們的氛圍：舒適的辦公壞境、輕松愉悅的同事關(guān)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新
◆我們的福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧會(huì)展青山希爾頓歡朋酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店中廚炒鍋
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1. 菜品烹飪與出品熱菜制作：負(fù)責(zé)酒店的中式熱菜烹飪（小炒、爆炒、燜燉等），確?；鸷蚓珳?zhǔn)、口味地道標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格按照酒店標(biāo)準(zhǔn)食譜操作，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定特色創(chuàng)新：參與研發(fā)新菜品，提升菜單競(jìng)爭(zhēng)力（如季節(jié)限定菜、招牌菜） 2. 廚房操作食材處理：備料（切配、腌制等），確保原料符合烹飪要求火候控制：熟練運(yùn)用猛火灶、煲仔爐等設(shè)備，優(yōu)化出餐效率成本管控：合理使用食材，減少浪費(fèi)，協(xié)助廚師長(zhǎng)控制成本 3. 衛(wèi)生與安全廚房清潔：每日清理炒鍋、爐臺(tái)及周邊區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔食品安全：嚴(yán)格遵循生熟分開(kāi)、食材保鮮等衛(wèi)生規(guī)范設(shè)備維護(hù)：檢查爐具、排煙系統(tǒng)等設(shè)備，及時(shí)報(bào)修故障 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合出餐：與各崗位高效銜接，保障高峰期出餐速度

2025-08-06; 酒店BD
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng)

廣西南寧金時(shí)房客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

職位描述： 1、酒店拓展：拓展區(qū)域優(yōu)質(zhì)酒店入駐平臺(tái)； 2、商戶問(wèn)題處理及關(guān)系維護(hù)：解決商家遇到的如操作、財(cái)務(wù)、訂單、商品優(yōu)化等方面的問(wèn)題，并通過(guò)拜訪，幫商家解決具體問(wèn)題及維護(hù)與商家的關(guān)系職位要求： 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店行業(yè)知識(shí)有一定了解，有酒旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，執(zhí)行力和自驅(qū)力。福利待遇： 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金，平均工資5-8K 2.帶薪培訓(xùn)+晉升空間 3.節(jié)假日福利，五險(xiǎn)，帶薪年假 4.下市場(chǎng)彈性上班時(shí)間，培訓(xùn)期間朝九晚六

2025-08-04; 酒店總經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)

2025-08-04

gxzqrz@dossen.com; 值班經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度。 2、預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求，制定員工招募計(jì)劃；合理安排日常營(yíng)運(yùn)排班；檢查排班表執(zhí)行情況，控制可變工時(shí)，定期做工時(shí)差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作；檢查影城各崗位能源節(jié)約情況；定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 4、維護(hù)良好的公司形象，監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔，加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費(fèi)環(huán)境。任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；酒店管理或旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)電影，具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對(duì)數(shù)字敏感，有相關(guān)賣(mài)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。注：面試該崗位需要進(jìn)行實(shí)操考察

2025-08-04; 酒店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

2025-08-03

趙女士; 酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

工作職責(zé)： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜； 2、尋找物業(yè)信息；如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析； 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息； 6 、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可不限），酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有人帶教； 3、形象良好，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 4、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強(qiáng)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力； 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀；

2025-08-03

韋女士; 酒店銷(xiāo)售
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.熟悉酒店各部門(mén)、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的業(yè)務(wù)，有針對(duì)性向客戶做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 工作，完成酒店制定的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。 2.積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃，定期、不定期安排客戶參觀，并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來(lái)。 3.接待來(lái)訪參觀，主動(dòng)宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項(xiàng)設(shè)施，樹(shù)立酒店良好形象，并注意了解客人對(duì)酒店的意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 4.接待各種類(lèi)型團(tuán)隊(duì)消費(fèi)。 5.負(fù)責(zé)將酒店重要活動(dòng)之后的相關(guān)資料、信息、剪報(bào)歸檔。 6.負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會(huì)議在酒店順利召開(kāi)。 7、酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品銷(xiāo)售。 8、充分了解當(dāng)?shù)厍朗袌?chǎng)的客源分布情況，廣泛市場(chǎng)調(diào)查，負(fù)責(zé)線下渠道的市場(chǎng)銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行擬定、落實(shí)、執(zhí)行，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。（提示：請(qǐng)附上個(gè)人近期照片，謝謝?。?

2025-08-03; 酒店安保員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求：基本條件：愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，符合酒店業(yè)基本要求。自然條件：身體健康，精神充沛，無(wú)不良嗜好，身高1.68米以上。文化程度：高中以上（同等）學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的安全保障能力及意識(shí)。崗位工作概要： 1.在部門(mén)主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店人、財(cái)、物安全巡查工作和酒店安全工作。 1. 執(zhí)行消防、安全主管及部門(mén)經(jīng)理的工作指令，負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作。 2. 直接參與酒店日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時(shí)報(bào)告。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行消防安全法規(guī)，全面做好酒店的防火工作。上班時(shí)間：8小時(shí)制，三班倒（早班8：00-16：00,中班：16:00-24:00，夜班0:00-08:00）

2025-08-03; 酒店店長(zhǎng)/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門(mén)店

2025-08-03

趙女士; 前廳部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

直屬上級(jí)：酒店總經(jīng)理直屬部下：賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管需協(xié)調(diào)之崗位：酒店各部門(mén) （一）職務(wù)簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作，保證提供高質(zhì)量服務(wù)，令顧客感到滿意，爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。（二）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。 2．保持與其他部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作，以便使前臺(tái)工作能順利完成，并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4．制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè)；控制前廳部成本支出。 5．培訓(xùn)下屬員工，鼓舞員工士氣，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6．巡視酒店前廳范圍，保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。 7．監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行，確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門(mén)的政策和規(guī)定。 8．考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9．負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10．處理投訴事件，包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11．負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問(wèn)候及超值服務(wù)。 12．向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13．檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn)，確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14．檢查新入住客人的賬目資料是否充足，如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15．負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料，協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策，提高入住率。 16．與客房配合，安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料，提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17．定期盤(pán)點(diǎn)前廳部的財(cái)物。 18．了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。 19．不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營(yíng)銷(xiāo)部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，提高客房入住率。

2025-08-03