職位描述
職位要求:
1、新手,有師傅和經理帶教入門,有經驗者有晉升主管的機會。
2、公司提供精準客戶資源,負責上門對接業(yè)務,不需要自己拓客。
薪資待遇:
1、底薪3500+200全勤+20%提成(2000-5000不封頂)+免費培訓
2 ,年終獎+節(jié)日及生日福利+旅游
3、優(yōu)美小區(qū)包住宿,國家法定節(jié)假日正常休息
4、有無經驗均可,提供帶薪培訓;
5、提供公平、公開、公正的晉升平臺;
6、優(yōu)秀員工可派往總部交流學習(旅費報銷);
7、公司精準提供客戶。
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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榮耀業(yè)務代表3000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西欣耀科技有限公司計算機硬件職責描述: 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖,做好渠道下沉; 2、承接所負責區(qū)域榮耀產品SO/ST目標、覆蓋目標等; 3、與所負責區(qū)域客戶全面對接,建立、維護客戶關系,實現順暢合理下貨和有效主推,跟進問題解決; 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格化維度梳理清單客戶,并進行客戶拓展。甄別客戶能力,牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標,并跟進客戶達成,建立客戶黏性,提升榮耀銷售份額; 5、管理客戶貨源流向、推進客戶市場秩序遵守; 6、負責零售客戶權益計算和提報,如達量返利/報價結算/銷售獎勵等; 任職要求: 1、大專及以上學歷 2、有終端市場或相關經驗2年以上,有知名手機廠商及運營商工作經驗 3、有客戶管理經驗等工作者優(yōu)先 福利待遇: 五險一金+周末雙休+補充重疾險+補充意外險+年終獎+年度體檢+節(jié)日福利22小時前吳經理
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團購業(yè)務經理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰廣西泛娛互動科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時22小時前溫子慶
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抖音業(yè)務員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰廣西泛娛互動科技有限公司計算機硬件1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內容負責。 2、根據客戶需求痛點定制產品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強,做事負責任,不懼挑戰(zhàn)。 做六休一,五險,年節(jié)禮物生日禮物,團建,工齡獎22小時前溫子慶
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業(yè)務員(合浦地區(qū))4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰廣西泛娛互動科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險22小時前溫子慶
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業(yè)務代表(梧州龍圩區(qū))4000-7000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心崗位職責: 1. 日常業(yè)績目標健康達成; 2. 做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行; 3. 依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動; 4. 做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu); 5. 建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升; 6. 銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確。 任職要求: 1. 有快消品銷售經驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先; 2. 身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調動的優(yōu)先考慮; 3. 有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強; 4. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,有快消品工作經驗優(yōu)先。 薪資福利: 1. 提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險一金; 2. 公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3. 完整的培訓體系:新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等; 4. 其他:所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金); 5. 一年兩次晉升機會,發(fā)展上升空間大。2025-08-11章麗君
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百事可樂-業(yè)務代表(貴港)4000-7000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心崗位職責: 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用,確保數據的準確 崗位要求: 1、有快消品銷售經驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調動的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強 4、大專及以上學歷,專業(yè)不限,有快消品工作經驗優(yōu)先! 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達成計算),五險一金; 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金) 2、一年兩次晉升機會,發(fā)展上升空間大! 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假2025-08-11章麗君
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2025-08-09李興葵
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家裝業(yè)務員6000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西智家裝飾工程有限公司建筑與工程工作內容: 1、根據公司提供的客戶資源、渠道,通過小區(qū)樓盤等渠道開發(fā)客戶; 2、公司提供免費培訓、簽單成交優(yōu)惠政策的培訓; 3、邀約客戶到公司,由設計師設計與洽談; 4、與合作客戶建立良好合作關系,維護新老客戶。 任職資格: 1.男女不限,年齡不限,學歷專業(yè)不限; 2.熱愛學習與提升,想鍛煉提升自己的素質、能力和積累人脈。 薪資福利: 1、浮動底薪+績效獎金+高額提成+年終獎,平均收入在8K-10K; 2、良好的晉升發(fā)展空間(銷售專員—銷售經理—銷售總監(jiān)-總經理); 薪酬福利:無責底薪+3%以上提成點+團隊獎勵+節(jié)日福利 上班時間:8:50-12:00,14:30-18:00 上班地址:南寧市青秀區(qū)中茂國際大廈三樓2025-08-09黃女士
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家裝業(yè)務員7000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城工作職責: 1、根據公司客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3、及時跟進意向客戶,維護客戶關系; 4、定期接受公司培訓,提升綜合能力。 任職資格: 1、不限專業(yè),不限男女,有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達能力,思維能力、應變能力; 3、勇于面對挑戰(zhàn),有強烈的賺錢欲望; 4、入職有人帶,容易上手。 晉升空間:家裝顧問-部門經理-總監(jiān)-總經理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~, 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建+下午茶+節(jié)日福利。2025-08-09聶斌
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越南業(yè)務合作伙伴10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華億網絡科技有限公司計算機硬件一、職位描述: (1)負責公司業(yè)務在越南的交流合作; (2)負責公司海外團隊建設。 (3)協(xié)助公司對接越南有關政府機構、企業(yè)。 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質; 2.有與越南往來或者工作經歷,熟悉越南當地文化。 3.具有豐富越南客戶資源或其他優(yōu)秀資質者可適當放寬條件。2025-08-09李春才
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- 廣西恒眾科技集團有限公司
- 所在行業(yè) 財務/電子/電器
- 成立時間 5年(2019年10月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下