授薪律師

崗位職責: 1. 負責案源的拓展工作，為律師提供潛在的案件信息 2. 協(xié)助律師處理案件相關事務，確保案件順利進行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效地與客戶進行交流 2. 能夠獨立完成工作任務，對工作細節(jié)有高度的關注 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務

1.在當地及周邊地區(qū)法院辦案，計件提成 （文書均由總所準備，僅負責在當地及周邊地區(qū)開庭、和被告調解、遞交材料及其他相關事宜） 2.負責和承辦法官溝通并反饋至總所成都 3.接受兼職

1.從業(yè)1到2年以上A證。 2.辦過勞動案件及工傷案件的優(yōu)先考慮。 3.可以授薪（高底薪）也可以選擇合作。 崗位福利: 待遇從優(yōu)?？梢赞D所優(yōu)先。

工作模式 非坐班制，工作時間可以靈活安排 業(yè)務培訓: 崗前帶薪培訓，本所提供系統(tǒng)專業(yè)的關于交通事故及工傷事故方面的法律常識培訓及技能培訓。 理賠法律常識通俗易懂，并有資深指導老師指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)。 優(yōu)先考慮有各大籌款平臺業(yè)務員 工作地址:玉林。

1.?長期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經驗 3.?個人案源扣稅（提成比例1:9）提成全部給辦案律師 4.?律所承擔律師的年檢1200元/年和保險費200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證，可接受實習律師，可掛證實習 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)

指導管理執(zhí)行團隊 對團隊成員進行業(yè)務指導、案件質量把關、工作分配與協(xié)調。 一、 必備任職要求 持有中國法律職業(yè)資格證書（A證），并已執(zhí)業(yè)。 執(zhí)業(yè)經驗擅長執(zhí)行案件并且有法院執(zhí)行局工作經驗，深刻理解執(zhí)行局內部運作機制、思維模式與關鍵節(jié)點。 精湛的執(zhí)行策略制定與風控能力，出色的法院溝通協(xié)調能力強烈的責任心與結果； 抗壓能力強，思維縝密，執(zhí)行力超強，具備解決問題和突破困境的能力。對團隊成員進行業(yè)務指導、案件質量把關、工作分配與協(xié)調。 參與團隊流程優(yōu)化與知識沉淀分享執(zhí)行經驗、技巧，協(xié)助完善團隊操作規(guī)程和知識庫。 福利薪資： 綜合年薪10萬—20萬，視個人能力適當提高薪資福利，具體***。

任職資格】：? 招聘專職律師 通過司法考試或法考（A證

1.?長期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經驗 3.?個人案源扣稅（提成比例1:9）提成全部給辦案律師 4.?律所承擔律師的年檢1200元/年和保險費200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證，可接受實習律師，可掛證實習 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)

1.取得律師執(zhí)業(yè)證并具有一定的執(zhí)業(yè)經驗，能獨立執(zhí)業(yè): 2.職業(yè)道德良好，無不良執(zhí)業(yè)記錄 3.具有良好的溝通能力及團隊合作精神 4.法學理論功底扎實 5.思想成熟穩(wěn)健、品行端正、有強烈的敬業(yè)精神和責任感 6.文字及語言表達能力強。

派駐律師 崗位要求：（1）品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學法學本科以上學歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨立的辦案能力，辦案責任意識強，執(zhí)業(yè)經驗豐富或有專長領域者優(yōu)先。（4）善于不斷學習、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。（5）適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：派駐律師根據合作模式，額外擇一享受以下福利，1：派駐費10000元/年，其他不變；2：個人案源提成比例優(yōu)惠至：8% ，無派駐費，其他不變。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數為民商事案件），根據個人辦案能力、業(yè)務專長進行分配，如不好高騖遠、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費用有保底機制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結后與對應客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。（5）自主權最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵成立律師團隊或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數據檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經常召開業(yè)務培訓，分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經驗，有辦案疑問可相互討教，定期組織團建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。