職位描述

*一、 招聘職位
**門店店長 (Store Manager)
**二、 職位核心定位
作為單店運營的核心負責人,全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”,更是 **“榴蓮專家”和“服務體驗官”** 。需對門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負全部責任,確保將頂級榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗,并有效控制榴蓮的高損耗,實現(xiàn)門店盈利目標。
**三、 工作職責
**1. 門店運營與銷售管理:
* 執(zhí)行總部制定的運營標準(SOP),確保門店日常運營(開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務)高效、規(guī)范。
* 帶領團隊完成甚至超越門店的銷售目標、毛利目標及其他關鍵績效指標(KPI)。
* 精通銷售技巧,能指導店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種(如金枕、貓山王、黑刺等)的特點和差異,提升客單價。
**2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制:
* **(核心職責)** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗收標準、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標準**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。
* 嚴格執(zhí)行庫存管理,做到“先進先出”,精準下單,避免斷貨或積壓。
* **極致化損耗控制:** 通過精準的判斷和高效的銷售,將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進措施。
**3. 團隊管理與培訓:
* 負責門店員工的排班、考勤、工作任務分配與日常督導。
* 對門店員工進行**榴蓮知識、開果技巧、服務話術**等在職培訓,打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團隊。
* 營造積極的團隊氛圍,激勵員工士氣,提升團隊凝聚力。
**4. 客戶服務與體驗:
* 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴,確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗,提升顧客滿意度和復購率。
* 主動與顧客互動,收集客戶反饋和建議,并及時向總部運營部門匯報。
* 維護門店環(huán)境、設備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。
**5. 行政與后勤管理:
* 負責門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對及日常報表的準確填寫與提交。
* 管理門店物料及用品申請。
* 確保門店運營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。
**四、 任職資格要求
**1. 經(jīng)驗要求:
* **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗**(需有店長或副店長經(jīng)驗)。
* **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果(如車厘子、草莓、藍莓)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,此為重要加分項。**
**2. 能力與知識要求:
* **精通榴蓮產(chǎn)品:** 對榴蓮有濃厚興趣,愿意深入學習并成為專家。能快速學會并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術。
* **強大的運營執(zhí)行力:** 能堅定不移地執(zhí)行總部的各項標準和流程。
* **精細化管理能力:** 對數(shù)字敏感,具備很強的成本控制意識,尤其是損耗控制能力。
* **卓越的團隊領導力:** 能有效帶領和激勵小團隊,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
* **客戶服務意識:** 具備出色的面對面溝通能力和服務精神,能處理各類客戶場景。
**3. 個人特質(zhì):
* 責任心極強,工作積極主動,能承受快節(jié)奏和高強度的工作壓力。
* 吃苦耐勞, hands-on(親力親為),不計較個人付出。
* 性格開朗,有親和力,熱愛與人打交道。
**4. 學歷要求:本科以上

公司簡介

廣西潤源供應鏈管理有限公司是一家專注于高端水果供應鏈管理的現(xiàn)代化企業(yè),總部位于廣西南寧,依托中國—東盟水果貿(mào)易的區(qū)位優(yōu)勢,深耕進出口水果領域,特別是榴蓮的全球采購與供應鏈服務。公司以“源頭直采、資源整合、品牌運營、產(chǎn)業(yè)服務”為核心,致力于為客戶提供高品質(zhì)、高效率的一站式水果供應鏈解決方案。

公司主營業(yè)務涵蓋榴蓮等熱帶水果的境外直采、進口通關、冷鏈倉儲、品牌包裝、渠道分銷及終端零售服務。憑借深厚的行業(yè)資源與國際貿(mào)易經(jīng)驗,我們在泰國、馬來西亞、越南等優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)區(qū)建立了穩(wěn)定的合作種植基地與采購網(wǎng)絡,確保產(chǎn)品從枝頭到門店的全程可追溯與品質(zhì)新鮮。通過集約化采購和標準化品控,我們大幅降低了供應鏈成本,提升了市場競爭力。

潤源供應鏈以品牌化運營為戰(zhàn)略方向,注重打造自有榴蓮及水果品牌,通過精細化包裝、營銷推廣與渠道建設,增強產(chǎn)品溢價能力和消費者認知。同時,公司積極構建線上線下融合的銷售體系,為大型商超、生鮮電商、連鎖果店及批發(fā)客戶提供穩(wěn)定高效的供應支持。

未來,公司將持續(xù)整合上下游資源,強化供應鏈協(xié)同能力,并重點發(fā)展連鎖品牌門店業(yè)務,推動從B端供應鏈服務向C端品牌零售的雙輪驅(qū)動轉(zhuǎn)型,致力于成為亞洲水果領域尤其是榴蓮品類的領軍企業(yè)。

潤源供應鏈始終堅持以品質(zhì)贏得市場,以服務創(chuàng)造價值,期待與國內(nèi)外伙伴攜手合作,共創(chuàng)水果行業(yè)新未來。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)保利領秀前城-秀程府 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林陽朔店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
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招聘桂林陽朔店長 導購
20小時前
蔣旭
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
導購崗位職責: 1.服裝店導購 2.參與店內(nèi)活動,提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監(jiān)控銷售目標,確保達成既定銷售目標 4.負責門店衛(wèi)生、貨品盤點 任職要求: 1.具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.1-3年經(jīng)驗,對銷售工作充滿熱情
20小時前
朱孟力
玉林萬達店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責玉林萬達店的日常管理工作,確保店內(nèi)運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程,提升店內(nèi)運營效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊。 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力。
20小時前
蔣旭
女裝店長
3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
導購工作職責: 1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心, 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對員工進行培訓,協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. 穿搭品味好,愛學習,能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點:朝陽商圈、 面試地點:麗源天際53樓5307
20小時前
蔣旭
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈
20小時前
蔣旭
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
20小時前
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成:完成門店零售、套購及結(jié)構達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護:建立與維護顧客關系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結(jié)構:底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。
20小時前
柏林
南寧-興寧區(qū)
1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-10-11
黃凡
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 了解熟悉松鼠AI智習室運作模式,負責教室日常運營管理。 2. 全面負責店面銷售和督學服務,帶領團隊做好客戶關系維護,嚴格督促團隊執(zhí)行各項標準化流程。 3. 與家長溝通,反饋學生學習進展,提升教育服務體驗。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計劃,完成銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通,解決問題,提升滿意度。 5. 有強烈的責任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。
2025-10-11
農(nóng)女士
大店長
4000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
任職要求: 1、高中/中專以上學歷; 2、年輕有活力,勤奮務實, 學習能力、溝通表達能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;
2025-10-11
鄧嘉穎
廣西潤源供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤源供應鏈管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2025年8月13日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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