店長助理

職位描述

崗位職責：崗位職責：崗位職責：
店長工作職責：
1、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設備；
2、能進行視力檢查和屈光矯正，開具矯正處方；
3、能協(xié)助銷售人員完成銷售；
4、能獨立解決售后問題。
任職資格：
1、有驗光師資格等級證（如沒資格證可在入職后在本公司報考）；
2、具備一年以上相關工作經驗；
3、具備眼科基礎知識和視光學專業(yè)知識，能熟練操作各種儀器設備；
4、掌握全面的眼睛保健及護理常識；
5、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產品知識；
6、工作態(tài)度積極樂觀；
7、具有較強的表達能力，善于溝通，有良好的服務理念及團隊合作能力。
良好的培訓機制：完善的培訓體系（提供新員工入職培訓、銷售技巧培訓、專業(yè)驗光培訓等）；
行業(yè)優(yōu)勢：擁有專業(yè)技能，一生受用；沒有年齡限制，可持續(xù)發(fā)展；朝陽行業(yè)；
公司優(yōu)勢：門店迅速發(fā)展，有競爭力的薪酬福利機制，專業(yè)的在職培訓和公平透明的晉升機會。
薪酬待遇：月薪收入：3000-5000/月（基本工資+技術津貼+提成+獎金）
年終獎：3000元
員工福利：
1、基本社保（轉正次月購買）
2、公司提供宿舍
3、公司定期組織帶薪培訓, 每年至少一次外出旅游；
4、各崗位根據職務享受年終獎、生日禮品、節(jié)日禮品；
5、每月特殊獎勵：商品推銷獎、全勤獎100元，優(yōu)秀行為獎；
提前完成月任務團體獎。
6、其他補助：學歷與職業(yè)資格補助。
7、年假每滿一年享受2天帶薪年假，最多8天。
上班制度：輪班制
工作地點：南寧市連鎖分店，根據住址就近分配，各區(qū)。
晉升制度：店助——店長--片區(qū)經理--大區(qū)經理—區(qū)域副總經理/總部部門總監(jiān)
 任職資格：
工作時間： 

公司簡介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”，其總部位于中國廣州，業(yè)務涉及多領域、多地域，實施集團模式管理，百視通企業(yè)的業(yè)務主要是與眼鏡行業(yè)相關的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場、眼鏡制造、眼鏡貿易，同時涉足商業(yè)地產等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源，不斷進行野蠻式的擴張，同時有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開始創(chuàng)建，擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標注冊證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經過10年的發(fā)展，截止到2016年6月，全國眼鏡零售門店數量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經成功進駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地，在其中最早開設眼鏡零售連鎖店的陜西西安，其門店數量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴張，開拓遼寧沈陽、貴州貴陽、云南昆明、福建廈門等。
我們深知，沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有忠實顧客就沒有企業(yè)未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動力。與員工合作共贏是我們的經營人才的基本理念，尊重員工、愛護員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標準與習慣。
因為有滿意的員工，因為有滿意的顧客，百視通眼鏡近三年內創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開業(yè)門店數量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業(yè)，一個城市有5家門店同一月開業(yè)，2016年上半年我們了開拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊，下半年開拓鄭州、銀川、南寧，年培養(yǎng)主管數量超200人，年培養(yǎng)驗光師數量超300人。
中國具有寵大的眼鏡零售市場，而百視通擁有強大的拓展能力，兩者的結合必將創(chuàng)造一個巨大的個人發(fā)展平臺。在這個巨大平臺之上，員工可以盡情揮灑激情，員工可以盡情發(fā)揮才能，員工可以盡情展現(xiàn)智慧；在這個巨大平臺之上，員工將擁有快樂的工作，更高的收入、更好的發(fā)展。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。