職位描述
制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案
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華為產(chǎn)品培訓師(終端零售)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西美之沃科技有限公司通信/電信運營、增值服務職位情況: 1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)薪資; 2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城金融中心A座39樓 崗位職責 1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等模塊的培訓,結(jié)合華為全場景產(chǎn)品(手機、PC、穿戴設備等)及新品特性,進行各門店培訓及效果跟進; 2. 根據(jù)門店實際情況編制課件、案例庫及培訓資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務意識及門店運營效率。 3. 組織新員工產(chǎn)品培訓、在崗技能提升培訓及專項業(yè)務培訓(如新品上市、新員工達人認證培訓等),確保員工快速適應崗位需求,跟進并評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容。 4. 與門店負責人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略),確保培訓內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。 5. 培訓顧客服務流程及服務理念,提升員工品牌認同感與客戶服務標準,通過培訓輔導、激勵等方式打造專業(yè)化零售隊伍。 6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務能力水平,完成領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。 任職要求 1. 有1年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,熟悉手機相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備優(yōu)秀的培訓宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發(fā)學員積極性。 3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓方式方法。 4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。 5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數(shù)字化營銷)。1小時內(nèi)郭秋連人事經(jīng)理
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培訓主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構(gòu)建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關(guān)培訓項目; 2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓計劃; 3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合; 4、領(lǐng)導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、 5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應室內(nèi),時常出差的工作行程2025-08-03人力資源部
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職業(yè)技能培訓主管(興寧區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市商務職業(yè)培訓學校教育/培訓工作內(nèi)容: 1.負責學校、企業(yè)人才技能培訓、考證業(yè)務的開發(fā)與管理,負責與相關(guān)部門的關(guān)系維護; 2.負責對接教學點的培訓工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關(guān)系維護、回款、發(fā)證等事宜; 3.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.積累有一定的學校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及管理要點,具備較強的業(yè)務及管理水平。2025-08-03
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培訓專員6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)崗位職責: 1、與培訓負責人、業(yè)務部門深度溝通,明確課程目標、受眾特點及內(nèi)容框架,提煉核心知識點; 2、開發(fā)制作藝人培訓的相關(guān)資料,包括行業(yè)認知、團播認知、表情管理、舞臺表現(xiàn)力、視頻教學、服裝穿搭、分公司培訓ppt 3、對高頻使用的PPT,建立“動態(tài)更新機制”,定期替換過時案例、更新數(shù)據(jù),保持內(nèi)容時效性; 4、負責練習生相關(guān)課程的培訓,如行業(yè)認知、團播認知、直播間硬軟件基本操作,確保學員能掌握直播的基礎(chǔ)知識和技能; 5、根據(jù)學員反饋和接收程度實時調(diào)整授課方式,及時調(diào)整授課內(nèi)容,并幫助學員了解自己的優(yōu)勢和不足,明確改進方向; 6、根據(jù)直播類型和直播需求,制定個播練習生考核標準。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,1-3年培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)內(nèi)部培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ; 2.熟練使用Office辦公軟件,尤其是PPT,能制作高質(zhì)量的培訓課件;具備一定授課能力,掌握培訓方法和技巧 ; 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,較強的學習能力和組織能力,語言表達清晰,有較好的文字功底。2025-08-03澤先生經(jīng)理
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藝人培訓經(jīng)理【廣西第一MCN機構(gòu)】8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權(quán)的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、完成公司業(yè)務運營技能崗(主播、主持人、化妝師、舞蹈師等)培訓任務,對培訓落地效果負責;指導各崗位培訓講師快速賦能業(yè)務前端技能類人員工作;統(tǒng)籌安排培訓講師工作; 2、負責主播培訓資料完善,重點輸出主播工作流程及標準,賦能前端主播快速上手并獨立工作; 3、負責直播主持人培訓資料完善,賦能前端主持人快速上手并獨立工作; 4、負責化妝師培訓資料完善,讓化妝培訓師指導學徒獨立化妝,并下發(fā)到業(yè)務前端開展工作; 5、負責統(tǒng)籌舞蹈師部門,建立舞蹈教學流程,指導舞蹈老師教主播學會跳舞,達到業(yè)務舞蹈要求; 6、完成公司安排的其他工作。 基本要求: 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗或3年以上相關(guān)技能培訓經(jīng)驗; 2、精通PPT及其他培訓課件制作; 3、良好的溝通、邏輯思維、統(tǒng)籌能力,強執(zhí)行力及責任心,具有奉獻精神。 薪酬待遇: 1. 每日工作時長6-8小時,月休4天; 2. 薪資標準8000-12000元/月,能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果定薪; 3. 公司有飯?zhí)?,提供午餐、晚餐,可提供宿? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團建活動。2025-08-03澤先生經(jīng)理
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培訓專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧北部灣人才金港有限公司專業(yè)服務/咨詢想了解本崗位更多信息可關(guān)注公眾號:國有企業(yè)人才培養(yǎng)基地 崗位職責: 1、協(xié)助培訓經(jīng)理做培訓產(chǎn)品的推廣工作; 2、協(xié)助培訓經(jīng)理做公司培訓方案編寫; 3、協(xié)助培訓經(jīng)理開展培訓實施與相關(guān)咨詢服務工作; 4、負責培訓檔案的管理工作; 5、配合部門完成其他培訓相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備一定的文字能力;較好的組織及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練掌握辦公軟件及辦公自動化管理; 4、性格開朗,親和力強,具有較強的學習能力。 6、最好有駕駛證,適應出差。 上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。2025-08-03農(nóng)女士
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房地產(chǎn)外場業(yè)務培訓經(jīng)理2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西恒宸投資有限公司房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)外場業(yè)務培訓經(jīng)理招聘 崗位職責 1. 團隊管理:負責組建、培訓及管理外場業(yè)務團隊,招募并培養(yǎng)多名業(yè)務員,制定團隊目標與考核機制,提升團隊整體業(yè)績; 2. 業(yè)務培訓:根據(jù)公司業(yè)務需求,完善外場業(yè)務培訓體系;定期組織開展培訓課程與實踐活動,提升業(yè)務員業(yè)務能力與綜合素質(zhì),為團隊提供持續(xù)學習與成長機會。 4. 業(yè)務拓展:帶領(lǐng)團隊開拓外場業(yè)務渠道,積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系,擴大業(yè)務覆蓋面;指導業(yè)務員維護客戶關(guān)系,派單拉訪、社區(qū)駐點、商圈推廣、線上引流(短視頻、社群)。 任職要求 1. 經(jīng)驗豐富:3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售全流程; 2. 業(yè)績要求:有良好的銷售業(yè)績和團隊管理業(yè)績,能夠帶領(lǐng)團隊完成或超額完成銷售任務; 3. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力,能與團隊成員、上級領(lǐng)導、以及客戶進行有效的溝通協(xié)調(diào),解決問題; 4. 抗壓能力:能在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),帶領(lǐng)團隊克服困難,達成目標。 福利 ? 福利:福利補貼2500元/月 + 高額銷售提成(上不封頂); ? 試用期:3個月,經(jīng)考核通過可正式錄用,考核不通過解除合作; 加入我們,不僅是一份工作,更是成就職業(yè)理想的舞臺!期待與您攜手,共拓輝煌!2025-08-03張女士
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招聘/培訓主管7000-10000元南寧-江南區(qū)廣西仙茱中藥科技有限公司計算機硬件1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè),有人力資源證書者優(yōu)先; 2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗; 任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司情況隨時調(diào)整策略; 2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。2025-08-03覃先生
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培訓企宣崗4000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1、月度、年度績效考核制定及跟進; 2、部門活動、公司活動方案制定及執(zhí)行; 3、月度、季度獎勵公示; 4、印章、證書等管理; 5、培訓課程制定和落地; 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通交流能力; 3、會剪輯優(yōu)先考慮。2025-08-03
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培訓主管(集團)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 6、能獨立及開發(fā)通用課件,及講課。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-08-03包女士
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