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職位描述

崗位職責:

1.負責公司員工培訓,

2.負責公司專項培訓組織,

3.負責外部培訓的策劃與組織,

4.負責公司月度.季度.年度培訓計劃制定等,

5.了解市場動態(tài).根據(jù)市場需求制定培訓計劃.并確保培訓的針對性.多樣性

6.負責公司內(nèi)部員工企業(yè)文化培訓和發(fā)展狀況進行追蹤.開發(fā)關(guān)于產(chǎn)品知識.心態(tài)激勵.禮儀.溝通等公共知識的培訓課件.提升公司形象.支持各種指標達成.

7.輔助招聘及其它人事工作.

崗位要求:

人力資源相關(guān)專業(yè).全日制本科或以上學歷.

人力資源或培訓相關(guān)工作經(jīng)驗2年.細心.具有團隊合作精神.一經(jīng)錄用.公司將提供優(yōu)厚的薪資和福利待遇.

公司地址:南寧高新區(qū)高科路東盟企業(yè)總部基地二期6號廠房

乘車路線:B 10路.88路.B91路.31路.53路.100路.707路.95路.35路或南寧地鐵2號到蘇蘆站下轉(zhuǎn)95號公交, 3號線地鐵到科園大道站.

咨詢電話:0771-****866轉(zhuǎn)213 /221  /256

面試時間:星期一至星期五(早上:8:00到 11:30 下午 13:00到 16:30)

溫馨提示:凡參與面試的人員.未錄者的應聘資料不返回.由公司統(tǒng)一保管. 面試時請應聘者攜帶相關(guān)證件原件及復印件

公司簡介

勝美達電機（廣西）有限公司成立于2008年6月 ，是由東莞勝美達電機有限公司和勝美達電機（香港）有限公司出資設立的外資企業(yè)。東莞勝美達電機有限公司和勝美達電機（香港）有限公司均是勝美達集團株式會社旗下獨資子公司。
勝美達集團成立于1956年，是日本東京證劵交易所一級上市企業(yè)（代號：6817），也是全球最大的電感線圈及變壓器和汽車ABS線圈制造商之一，其中電感線圈及變壓器市場占有率達30%，汽車ABS線圈市場占有率達50%。在中國大陸、中國臺灣、日本、美國、德國、奧地利、墨西哥、韓國、馬來西亞、越南等全球8個國家15個地區(qū)擁有自己的研發(fā)制造和銷售中心。
勝美達集團于1985年開始在廣東番禺、東莞太平建立制造、研發(fā)基地?，F(xiàn)有工廠面積達50萬平米，大型廠房12棟，生產(chǎn)從業(yè)人員逾1.3萬人。具有年產(chǎn)20億個各種電感線圈及變壓器的生產(chǎn)能力。是目前全球最前進最大的電感線圈及變壓器研發(fā)生產(chǎn)廠家之一。
 勝美達電機（廣西）有限公司自2008年6月在南寧高新區(qū)投資，租用南寧市高新區(qū)總部基地6號廠房12455平米，勝美達電機（廣西）有限公司自2008年8月成立投產(chǎn)以來:公司產(chǎn)量銷售逐月增長,公司去年進出口總額累計已達到1000萬美元，并擁有員工2000人。公司在南寧的總投資已達到2000萬人民幣。
公司主要產(chǎn)品用于攝錄機、手機、數(shù)碼相機及家用電器。為全球眾多企業(yè)供應產(chǎn)品，其中有：日立、健伍、夏普、愛華、歌樂、馬蘭士、三洋、雅馬哈、湯姆遜、富士康、偉創(chuàng)力、SCI、奇美、蘋果。IT及通訊行業(yè)有：愛立信、摩托羅拉、西門子、飛利浦、京瓷、IBM、DELL、NEC等眾多廠家都是公司的長期客戶。
目前所有產(chǎn)品100%出口，銷往美國、歐洲、日本、韓國，東南亞等國際主流市場。公司擁有雄厚的技術(shù)力量，一流的生產(chǎn)工藝，精良的生產(chǎn)設備，先進的檢測儀器，完善的檢測手段，并且公司在2009年3月通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證和ISO14000國際環(huán)境管理體系認證。

乘車路線：  1、 B10路、53路、88路、B91路、95路公交車在高新高科路口下車就到園區(qū)門口直接進園區(qū)內(nèi)6號廠房 ; 
            2、 31路、35路到高新東車場下車對面進對面園;707路公交車在高新濱河路口下車往前直走500米即到。
            3、南寧地鐵2號線蘇盧站、地鐵3號線創(chuàng)業(yè)路轉(zhuǎn)公交也可以到達。

上班地點

工作地址：南寧高新區(qū)總部路3號東盟企業(yè)總部基地二期6號廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 信奧賽培訓老師
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-泰國園

深圳市編程精靈科技有限公司

計算機軟件

主要教學C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓

2025-10-03

易*; 培訓專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成、年終獎金

2025-10-03

歐小平; 培訓類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責工作內(nèi)容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應屆畢業(yè)生； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。注：有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-10-03

歐小平; 兼職培訓師-廣西
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

招兼職企業(yè)培訓師，企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。擅長領域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設能力，人才培養(yǎng)能力，領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領導理論，公共關(guān)系，黨務管理，團青管理，紀檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢，經(jīng)濟政策，經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內(nèi)訓師】課程開發(fā)與設計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設計等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財務資產(chǎn)管理類】財務資產(chǎn)管理共用能力，預算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財務稽核，財稅管理，會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實踐經(jīng)驗豐富，7年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內(nèi)訓/外訓均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓，咨詢，演講經(jīng)驗者。有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術(shù)特長名稱，謝謝

2025-10-03

歐小平; 培訓專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、協(xié)助上級工作； 2、內(nèi)衣零售基礎課程培訓； 3、培訓資料收集及整理，協(xié)助培訓課件開發(fā)； 4、培訓報表、報告編寫； 5、培訓檔案建立與維護更新； 6、巡店，店鋪實操演練。任職要求： 1、對培訓講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達； 3、國語標準流利； 4、熟練運用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-10-03

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 培訓專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。一、崗位職責 1.應對重要培訓商機，并撰寫投標技術(shù)文件/方案； 2.培訓活動實施。二、任職要求 1.本科以上學歷； 2.吃苦耐勞，有責任心，能抗壓； 3.學習能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

2025-10-03

歐小平; 醫(yī)藥培訓老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽遠貿(mào)易有限公司

計算機軟件

負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師

2025-10-01

行政; 培訓專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達工程機械設備有限公司

機械/設備/重工

1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

2025-10-01

尹女士

HR; 培訓校區(qū)校長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓有限公司

1、負責分校的運營及管理； 2、完成集團制定分校的年度指標任務； 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大學校影響力，提高市場占有率； 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算，并監(jiān)督實施； 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動員工積極性，制定員工培訓計劃，完善績效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲備人才； 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制分校整體運作成本及各項費用； 8、完成總公司交辦的其它任務。

2025-10-01

申英; 培訓主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊，達成合理的培訓師數(shù)量，明確培訓師的勝任力模型，保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、建立培訓師的分級認證，通過課程認證和星級培訓師認證，讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓計劃，不斷提升培訓/帶教質(zhì)量，從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導購和督導的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓課程，制定更合理的學習地圖并推動培訓落地，保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。任職要求: 1、本科以上學歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通；

2025-10-01

南寧市東葛路118號萬達金座2308