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職位描述

一、工作職責(zé)：

1、具有白酒類相關(guān)專業(yè)知識。

2、了解當(dāng)前白酒行業(yè)市場動(dòng)向，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分享。

3、參與培訓(xùn)需求的調(diào)研分析，培訓(xùn)編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，收集和課程相關(guān)的資料、信息、活動(dòng)、案例，有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)授課方式

4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)及培訓(xùn)管理、課程體系完善的合理化建議

5、制定培訓(xùn)規(guī)劃，對各區(qū)域提供一線培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、和支持（包含但不限于各區(qū)域市場一線專員及業(yè)務(wù)主管）

6、主管交辦的其他事項(xiàng)

7、接受出差（出差頻率與頻次按實(shí)際業(yè)務(wù)需求為準(zhǔn)）

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、具有酒類行業(yè)市場及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對酒類行業(yè)有一定的興趣和意向

3、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識和授課技巧，有一定的市場培訓(xùn)或銷售培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)。

4、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，善于溝通和學(xué)習(xí)。

6、熟練運(yùn)用PPT等辦公軟件制作培訓(xùn)教案。

公司簡介

廣西翔旭酒業(yè)貿(mào)易有限公司是湖北稻花香酒業(yè)股份有限公司廣西運(yùn)營中心，湖北稻花香酒業(yè)股份有限公司坐落于舉世矚目的長江三峽大壩東側(cè)，水電之都宜昌市東大門——夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)。屬稻花香集團(tuán)最大的核心企業(yè)，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)71.68億元，在冊員工2800余人，總占地2000多畝，是一家以生產(chǎn)稻花香系列白酒為主的股份制企業(yè)，是湖北省最大的白酒生產(chǎn)基地。公司現(xiàn)擁有24條國內(nèi)先進(jìn)的白酒自動(dòng)化灌裝生產(chǎn)線，商品酒年生產(chǎn)能力已超過10萬噸。

稻花香集團(tuán)位于湖北省宜昌市夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)，自1982年起步以來，歷經(jīng)30多年的不懈奮斗，目前已發(fā)展成以白酒為主業(yè)，以物流、配套、文化旅游為輔的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)集群的大型企業(yè)集團(tuán)。

　　近年來，集團(tuán)先后榮獲中國大型工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國文明單位、全國發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)、全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻(xiàn)企業(yè)、湖北省政府“四個(gè)一批”工程重點(diǎn)企業(yè)等榮譽(yù)。集團(tuán)連續(xù)四年入選“中國企業(yè)500強(qiáng)”，2017年名列全國第299位；連續(xù)八年榮登“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”，2017年位列榜單第83位；連續(xù)六年入選“中國輕工業(yè)百強(qiáng)”；連續(xù)八年榮膺“湖北企業(yè)100強(qiáng)”。

　　集團(tuán)旗下的“稻花香”、“關(guān)公坊”、“清樣”、“特妙”、“陶星”、“君之紅”等先后被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。“稻花香”被國家商務(wù)部認(rèn)定為“中華老字號”，并入選“中國新八大名酒”、“中華老字號品牌價(jià)值百強(qiáng)榜”；2017年，稻花香連續(xù)第14年入選“中國500最具價(jià)值品牌”，品牌價(jià)值達(dá)518.06億元。

　　“十三五”時(shí)期，稻花香集團(tuán)將秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，堅(jiān)持改革引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，快速推進(jìn)“掀起稻花香新風(fēng)暴、塑造稻花香新形象、樹立稻花香新信心、創(chuàng)造稻花香新輝煌”的“四新”發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實(shí)“加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、狠抓任務(wù)考核、強(qiáng)化責(zé)任追究”的“管理轉(zhuǎn)型綱要”，深入開展“百市千縣萬鎮(zhèn)”活動(dòng)，加快推進(jìn)“燎原戰(zhàn)略”，打造“一主三輔”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)龍泉鎮(zhèn)全面建成“綠色、工業(yè)、旅游、康養(yǎng)（老）”的湖北強(qiáng)鎮(zhèn)、中國名鎮(zhèn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)稻花香廣西運(yùn)營中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 實(shí)習(xí)運(yùn)營（無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn)）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責(zé)： 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：試用期2個(gè)月，（試用期底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

7小時(shí)前; 輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（輪崗實(shí)習(xí)生運(yùn)營實(shí)習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生??！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

7小時(shí)前; 運(yùn)營實(shí)習(xí)生（無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金，加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

7小時(shí)前; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，熟悉競品相關(guān)信息，為銷售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2025-08-04

陳; 產(chǎn)品培訓(xùn)師
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展手機(jī)周邊IOT產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地，通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解，提高產(chǎn)品成交量； 2、按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等； 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控一線市場變化，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度； 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù)，實(shí)時(shí)反饋終端問題并輸出指引落地；任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備主持經(jīng)驗(yàn)，有良好的授課能力； 2、熟練使用office，具備良好的課件開發(fā)能力，并有良好的公眾演講能力； 3、邏輯性強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通； 4、對市場變化有一定敏感度，適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

2025-08-04

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 培訓(xùn)主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理，構(gòu)建適合終端員工級，店長級，主管級培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)制定本部門各時(shí)期培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃； 3、根據(jù)公司品牌集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀，完成全年各季度培訓(xùn)項(xiàng)目對接和傳導(dǎo)落地，并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合； 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算，對部門培訓(xùn)預(yù)算編制進(jìn)行指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核； 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開發(fā)規(guī)劃，包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、男女不限，28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，性格良好，有幽默感，具備輔導(dǎo)技能； 3、熟練掌握并運(yùn)用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格 6、受過店鋪營運(yùn)、營銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧，善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造，服務(wù)意識強(qiáng)，敏銳的洞察力和較強(qiáng)的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 9、能適應(yīng)室內(nèi)，時(shí)常出差的工作行程

2025-08-03

人力資源部; 職業(yè)技能培訓(xùn)主管（興寧區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)對接教學(xué)點(diǎn)的培訓(xùn)工作：包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關(guān)系維護(hù)、回款、發(fā)證等事宜； 3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源，熟府政策文件； 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理水平。

2025-08-03; 培訓(xùn)主管（集團(tuán)）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 6、能獨(dú)立及開發(fā)通用課件，及講課。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-08-03

包女士; 房地產(chǎn)外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒宸投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

房地產(chǎn)外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)及管理外場業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績； 2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完善外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；定期組織開展培訓(xùn)課程與實(shí)踐活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長機(jī)會(huì)。 4. 業(yè)務(wù)拓展：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓外場業(yè)務(wù)渠道，積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面；指導(dǎo)業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系，派單拉訪、社區(qū)駐點(diǎn)、商圈推廣、線上引流（短視頻、社群）。任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)豐富：3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷售全流程； 2. 業(yè)績要求：有良好的銷售業(yè)績和團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成銷售任務(wù)； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)、以及客戶進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，解決問題； 4. 抗壓能力：能在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，達(dá)成目標(biāo)。福利 ? 福利：福利補(bǔ)貼2500元/月 + 高額銷售提成（上不封頂）； ? 試用期：3個(gè)月，經(jīng)考核通過可正式錄用，考核不通過解除合作；加入我們，不僅是一份工作，更是成就職業(yè)理想的舞臺(tái)！期待與您攜手，共拓輝煌！

2025-08-03

張女士; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計(jì)劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評估體系，通過多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

2025-08-03