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職位描述

崗位職責(zé)：

①直銷員管理（包含賦能培訓(xùn)，入職/離職，薪酬激勵等管理）

②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn)，提升終端人員競爭力，實現(xiàn)薄弱關(guān)差

③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能，助力新品在終端引爆

④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\"

任職要求：

①全日制大專及以上學(xué)歷；

②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，具備較強的抗壓能力；

④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差；

公司簡介

海爾家電區(qū)域銷售服務(wù)公司-南寧海銳奧商貿(mào)有限公司簡介:

1.業(yè)務(wù)范圍:由海爾智家授權(quán).原海爾南寧銷售分公司管理團隊組建成立.是海爾在廣西區(qū)域的銷售服務(wù)公司.負責(zé)海爾全品類產(chǎn)品(冰箱.洗衣機.冷柜.空調(diào).彩電等)在南寧.柳州.桂林等廣西境內(nèi)所有區(qū)域的產(chǎn)品銷售和渠道經(jīng)營.網(wǎng)絡(luò)覆蓋國美.蘇寧.超市.精品.專賣店等各大銷售渠道.2018年銷售額預(yù)計達18億.

2.經(jīng)營能力:擁有先進的品牌管理經(jīng)驗.專業(yè)的市場操作經(jīng)驗.成功的團隊塑造經(jīng)驗.讓每個員工直面市場.更加敏捷快速地獲取并滿足碎片化.個性化的用戶需求.

3.人才經(jīng)營:擁有完善的管理培訓(xùn)及人才培育發(fā)展體系.為員工搭建有競爭力的薪酬福利體系.同時也是海爾智家的后備人才培育基地.

備注: 作為海爾集團旗下上市公司之一.“海爾智家”(原青島海爾)于1993年在上海證券交易所上市(600690).成為最早入選上證180指數(shù)樣本股的藍籌股公司之一.秉承“以用戶為是.以自己為非”的理念.歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略.多元化戰(zhàn)略.國際化戰(zhàn)略.全球化品牌戰(zhàn)略.網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略.生態(tài)品牌戰(zhàn)略六大戰(zhàn)略發(fā)展階段.先后收購重組日本三洋白電業(yè)務(wù).通用電氣家電業(yè)務(wù)(GEA).新西蘭家電品牌斐雪派克(FPA).意大利Candy.在全球構(gòu)建了研發(fā).制造.營銷三位一體的競爭力.實現(xiàn)世界級品牌的布局與全球化運營.連續(xù)11年在歐睿國際全球大型家用電器品牌零售量排行榜中穩(wěn)居全球第一.

“海爾智家”不僅成為一個世界級品牌.還率先進行了物聯(lián)網(wǎng)智慧家庭的布局.實現(xiàn)了從世界家電10連冠到創(chuàng)生態(tài)品牌NO.1的躍升.而今.海爾智家以 “5+7+N”智慧家庭全場景解決方案.推進網(wǎng)器到場景到生態(tài)建設(shè).創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時代全球引領(lǐng)的智慧家庭生態(tài)品牌.其中.“5”是指智慧客廳.智慧廚房.智慧臥室.智慧浴室.智慧陽臺在內(nèi)的5大生活空間.“7”是指全屋空氣.全屋用水.全屋安防等7大全屋解決方案.“N”是用戶個性化定制.

海爾南寧中心期待您的加入!

報名電話:0771-****3176  報名郵箱:xiag*******.hr@haier.com

地址:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾.青啤(東盟)聯(lián)合廣場3號樓13A  海爾廣西分公司

上班地點

工作地址：南寧查看上班路線

可能感興趣的職位: 信奧賽培訓(xùn)老師
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-泰國園

深圳市編程精靈科技有限公司

計算機軟件

主要教學(xué)C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓(xùn)

18小時前

易*; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā)； 4、培訓(xùn)報表、報告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新； 6、巡店，店鋪實操演練。任職要求： 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達； 3、國語標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-07-07

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 培訓(xùn)專員/主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施員工培訓(xùn)計劃 2.開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.評估培訓(xùn)效果，提供改進建議任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程 3.對培訓(xùn)工作有熱情，能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣 4.大專以上學(xué)歷

2025-07-06; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團隊的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

2025-07-04

人事部; 培訓(xùn)方向）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來客健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé)： 1、負責(zé)招聘任務(wù)交付，包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程； 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計，編制招聘報表等工作； 3、參與制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)相關(guān)課程，助力業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展； 5、協(xié)助運營線上學(xué)習(xí)平臺，推動培訓(xùn)數(shù)字化升級； 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者者優(yōu)先； 3、積極主動，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。

2025-07-04

金月宮人事

行政人事; 護膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強化群的日常運維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、善于表達溝通，演講能力強，有較強的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

2025-07-04

張梅; HR培訓(xùn)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、培訓(xùn)需求分析：與各部門負責(zé)人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點。通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計和開發(fā)各類培訓(xùn)課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓(xùn)實施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和物資，確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。搭建內(nèi)部講師團隊，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法，提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用：深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對性和實用性。其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理，了解各部門的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認證者優(yōu)先。加分項：具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。有成功開發(fā)和實施線上培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。

2025-07-04

潘霞; 美甲培訓(xùn)老師
3000-6000元

南寧

廣西南寧彩瑟商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

項目五五分

2025-07-04

蔣先生; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊，達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認證，通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通；

2025-07-04

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進； 7、負責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-07-04

李慧